南寧客戶管理招聘 logo

南寧客戶管理招聘

共找到 1346條 南寧 客戶管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目分析研究以及產(chǎn)業(yè)招商工作。
負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)業(yè)項目的調(diào)研、評估及可行性分析報告等,為項目投資決策提供信息。
負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)落地實施,參與項目全生命周期管理工作,對已投項目進行跟蹤分析,評估項目效益及風(fēng)險情況,提出管理建議或處置意見。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要,設(shè)計并實施合理的產(chǎn)業(yè)落地和項目合作方案,組織協(xié)調(diào)政策、場地、人員等產(chǎn)業(yè)要素對接。
制定并執(zhí)行市場推廣計劃,確保綠色低碳所的產(chǎn)品和服務(wù)在市場上得到廣泛認(rèn)知和推廣。
負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求,為產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。
開拓市場渠道,建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,理工科類、項目管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具有3年以上市場管理經(jīng)驗,擁有高科技產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)園區(qū)等企業(yè)工作經(jīng)驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢。
熟悉市場營銷策略和工具,具備優(yōu)秀的市場策劃和執(zhí)行能力。
2024-11-11
李增強
營銷崗位招聘信息
一、置業(yè)助理
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限
2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等
3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇5000元-10000元
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
二、置業(yè)顧問
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限
2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(7000元-15000)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
三、高級置業(yè)顧問
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.帶動新人完成業(yè)務(wù),做好帶頭示范
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗
2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(10000元-18000元)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
四、業(yè)務(wù)經(jīng)理
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過程
4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.帶領(lǐng)成員完成業(yè)務(wù),做好帶頭示范,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗
2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(10000元-20000元)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
五、營業(yè)經(jīng)理
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.負(fù)責(zé)住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過程
4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.組建、帶領(lǐng)、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗
2.熟悉銷售門道、團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(15000元-25000元)
底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游。
2024-11-11
李增強
營銷崗位招聘信息
一、置業(yè)助理
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限
2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等
3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇5000元-10000元
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游
二、置業(yè)顧問
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限
2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(7000元-15000)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游
三、高級置業(yè)顧問
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.帶動新人完成業(yè)務(wù),做好帶頭示范
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗
2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(10000元-18000元)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游
四、業(yè)務(wù)經(jīng)理
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過程
4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.帶領(lǐng)成員完成業(yè)務(wù),做好帶頭示范,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗
2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(10000元-20000元)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游
五、營業(yè)經(jīng)理
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
3.負(fù)責(zé)住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過程
4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達(dá)成業(yè)務(wù)合作
5.組建、帶領(lǐng)、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗
2.熟悉銷售門道、團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(15000元-25000元)
底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+團隊管理+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游。

作物經(jīng)理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-11-11
收集有關(guān)示范試驗,農(nóng)化活動等圖片,建立示范試驗數(shù)據(jù)庫; 2、對產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會課件,收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫,編寫市場推廣需要的試驗方案,手冊等; 3、對接客戶技術(shù)要求 …… 4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和試驗示范工作; 5、及時解答關(guān)于產(chǎn)品的使用方法和作物管理栽培技術(shù); 6、參與區(qū)域內(nèi)市場的產(chǎn)品營銷活動; 任職要求: 1、精通果蔬、水稻、小麥、藥材、園林綠化等栽培管理知識
2024-11-11
蔡經(jīng)理
⑤具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,能管理及發(fā)展客戶,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用,有較強的銷售意識和服務(wù)意識。 ⑥有較強的溝通能力及良好的職業(yè)道德,工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真,有創(chuàng)業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
2024-11-11
蔡經(jīng)理
⑤具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,能管理及發(fā)展客戶,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用,有較強的銷售意識和服務(wù)意識。 ⑥有較強的溝通能力及良好的職業(yè)道德,工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真,有創(chuàng)業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
2024-11-11
崗位職責(zé): 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。 …… 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
2024-11-11
吳女士
、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施); 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系 …… ,開拓新市場、制訂市場布局策略; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團隊,建立和完善業(yè)務(wù)團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務(wù)人員進行客戶開拓和維護; 5、關(guān)注鋼材價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤 …… ; 6、幫助業(yè)務(wù)員開拓、溝通和管理重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護市場關(guān)系; 7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù) …… ; 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門的工作關(guān)系; 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 …… 具備一定的市場操盤能力、良好的客戶談判能力、有優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源者優(yōu)先; 5.年薪20w+。
2024-11-11
gxzqrz@dossen.com
執(zhí)行客戶關(guān)系管理計劃,與酒店的忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。 4. 通過客戶資料和親自參與的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,并對酒店的客源變化保持高度關(guān)注。 5. …… 與酒店各部門充分協(xié)作,及時準(zhǔn)確地對客戶需求和意見作出反應(yīng),保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。 6. 參加銷售例會及月度工作會議,總結(jié)工作與經(jīng)驗,執(zhí)行下一階段所分配的重點銷售工作。 7. …… 參加團隊接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意度。 8. 通過提供高質(zhì)量的服務(wù)和其他一切合適的方式,與酒店的重要客戶建立良好、穩(wěn)定、長期的關(guān)系,達(dá)成業(yè)績。 9.
2024-11-11
陳先生
4、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等,制定網(wǎng)站運營及移動運營的綜合運營策略。 5、帶領(lǐng)團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作,包括文案撰寫、圖片制作、視頻拍攝與剪輯等,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)。 2、3-5年以上運營管理經(jīng)驗,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。 …… 5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標(biāo)明確,自我驅(qū)動力強,學(xué)習(xí)能力強,管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗,能適應(yīng)壓力。 6、構(gòu)建 APP 運營體系,培育運營人才梯隊并協(xié)調(diào)各部門,優(yōu)化內(nèi)部流程,以提升客戶體驗度為核心。
2024-11-11
廣西南寧市青秀區(qū)
3.對項目進行前期調(diào)研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等。 …… 負(fù)責(zé)康旅項目的策劃、定位、招商、工程、運營管理及團隊建設(shè)等日常工作; 4.獨立撰寫康旅項目策劃方案及報告并及時匯報,準(zhǔn)確把握項目需求和領(lǐng)導(dǎo)要求,將運營思路邏輯清晰、視角獨特、精準(zhǔn)創(chuàng)意地體現(xiàn)在方案中,包括營銷策劃方案
3、為農(nóng)場或種植戶解決種植過程中植保、營養(yǎng)等全程管理問題。 4、老客戶維護,新客戶開發(fā)。 5、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-11
一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 達(dá)標(biāo)獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-11
一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 達(dá)標(biāo)獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-11
一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 達(dá)標(biāo)獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-11
一、崗位職責(zé) 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù) …… ;引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄 3、工作內(nèi)容簡單容易上手,有老員工一對一帶教,快速上手! …… 達(dá)標(biāo)獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-11
249819367@qq.com
1,組員,負(fù)責(zé)社區(qū)小區(qū)擺展推廣活動,做好客戶管理,拜訪客戶,重點客戶客情維護以及診療前客戶服務(wù)工作。 2,熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù),為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務(wù),解答客戶疑慮。 …… 3,邀約客戶到店,完成月度業(yè)績指標(biāo), 4,完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-11
陳宣坊
【崗位職責(zé)】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標(biāo); 2)負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3)負(fù)責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4 …… )配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標(biāo)工作; 5)負(fù)責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu); 6)主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團隊建設(shè),指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式 …… 1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗;有高端客戶開發(fā)
3、客戶群體:面向3-80歲年齡段開課。 …… 【團隊特色】 1、年輕有活力,拒絕暮氣沉沉的工作環(huán)境; 2、扁平化管理,領(lǐng)導(dǎo)和你并肩作戰(zhàn)達(dá)目標(biāo); 3、發(fā)展前景廣,不再一眼望到頭擁抱變化。
2024-11-11
吳女士
、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施); 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系 …… ,開拓新市場、制訂市場布局策略; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團隊,建立和完善業(yè)務(wù)團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務(wù)人員進行客戶開拓和維護; 5、關(guān)注鋼材價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用,確保銷售利潤 …… ; 6、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓、溝通和管理重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護市場關(guān)系; 7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù) …… ; 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門的工作關(guān)系; 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 …… 具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力;強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源最佳。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 32%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP