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南寧青秀區(qū)客戶管理招聘

共找到 569條 南寧 青秀區(qū) 客戶管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-11-07
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值,銷售產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項(xiàng)目跟進(jìn);
3、合理制定階段工作計(jì)劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場推廣,樹立品牌形象;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。
【任職要求】
1、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備獨(dú)立開拓市場的能力,能適應(yīng)出差。
【福利待遇】
1、工資待遇:底薪+20-25%提成;
2、員工保險(xiǎn):購買五險(xiǎn);
3、上班時(shí)間:朝九晚六,有出差;
4、員工福利:①帶薪培訓(xùn);②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼;⑥不定期員工旅游。
【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員
管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-11-07
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值,銷售產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項(xiàng)目跟進(jìn);
3、合理制定階段工作計(jì)劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場推廣,樹立品牌形象;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。
【任職要求】
1、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備獨(dú)立開拓市場的能力,能適應(yīng)出差。
【福利待遇】
1、工資待遇:底薪+20-25%提成;
2、員工保險(xiǎn):購買五險(xiǎn);
3、上班時(shí)間:朝九晚六,有出差;
4、員工福利:①帶薪培訓(xùn);②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼;⑥不定期員工旅游。
【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員
管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)管理廣西的二輪電動(dòng)車充電樁銷售運(yùn)營工作。
2、擅長開拓市場,了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。
3、能夠負(fù)責(zé)商務(wù)談判對接、條款商榷并達(dá)成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。
4、有獨(dú)立思考能力,對于市場、產(chǎn)品等能夠提出有價(jià)值的建議。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。
4、通過培訓(xùn)能夠快速熟悉二輪車充電樁行業(yè)背景、品牌及物業(yè)資源,有一定的數(shù)據(jù)處理能力。
工作內(nèi)容: 1、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整體投拓實(shí)施流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控與風(fēng)險(xiǎn)管理。 …… 并就文件與政府方機(jī)構(gòu)進(jìn)行邊界條件的協(xié)商談判; 4、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的立項(xiàng)與報(bào)批程序,項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作落地; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目對接,農(nóng)業(yè)市場業(yè)務(wù)細(xì)分和業(yè)務(wù)拓展,跟蹤、對接、服務(wù)關(guān)鍵客戶
崗位職責(zé) : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況; 3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理; 4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo) …… ; 5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),管理案場,考勤,客戶; 3、分析客戶,錄入數(shù)據(jù),參與各種方案、政策討論等; 4、崇左本地人優(yōu)先考慮; 5、工作地址在崇左,不能接受的請勿投
2024-11-07
通過專業(yè)手法搭配儀器,幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身體,改善健康狀況; 2、 通過親情式溝通,與顧客建立良好關(guān)系,提高顧客滿意度; 3、 掌握乳腺疏通、推拿等手法,完成產(chǎn)婦購買服務(wù)項(xiàng)目; 4、 能夠熟練操作市面上常規(guī)產(chǎn)康儀器為客戶提供服務(wù) …… 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn); 2、 工作經(jīng)驗(yàn)不低于10年或管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年; 3、 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按照規(guī)范及流程進(jìn)行工作或管理操作; 4、 溝通理解能力強(qiáng)
,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案 …… ,監(jiān)控實(shí)施效果,樹立公司服務(wù)品牌; 4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實(shí)情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。 …… 5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備 7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 2、負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)招商運(yùn)營計(jì)劃,年度、季度招商運(yùn)營方案, …… 4負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目招商管理工作,負(fù)責(zé)所有招商團(tuán)隊(duì)的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點(diǎn)的把控及難點(diǎn)工作的攻關(guān); 6、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)和管理,維持良好關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系 …… ; 7、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作,以及日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌園區(qū)的各項(xiàng)管理工作,配合招商負(fù)責(zé)管理接待;負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督現(xiàn)場客戶服務(wù)工作; 2、部門檔案資料整理管理、鑰匙管理等;客戶投訴管理等后期物業(yè)管理; 3、定期對客服中心的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn) …… ,負(fù)責(zé)倉庫資產(chǎn)的進(jìn)出庫辦理,做好臺賬登記等; 4、接待業(yè)主電話來訪咨詢和投訴,登記投訴臺帳、整理調(diào)度單并存檔,轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)主投訴和要求,并針對處理情況進(jìn)行回訪; 4、辦理裝修手續(xù)、零星交付及客戶鑰匙管理等日常業(yè)務(wù) …… 6、對園區(qū)的安保、保潔人員進(jìn)行管理、 任職條件 1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、3年以上物業(yè)管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有商場、寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的投訴處理能力,處事態(tài)度積極進(jìn)取
2024-11-07
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場維護(hù)與開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)店長及經(jīng)銷商管理,及時(shí)處理客戶投訴問題,保持良好的客情關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)提高店長和經(jīng)銷商產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)及輔導(dǎo); …… 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪,開發(fā)新經(jīng)銷商及用戶; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)情況合理調(diào)配業(yè)務(wù)員服務(wù)好經(jīng)銷商。

分銷專員

3000-4000元
2024-11-07
劉女士
工作內(nèi)容及要求 (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、協(xié)助市場部門完成銷售任務(wù); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶 4、性格活潑開朗, 善于溝通 (二)任職條件: 1、有良好的工作態(tài)度 …… (三)薪資+發(fā)展+學(xué)習(xí)+福利+活動(dòng)+假期 員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資+年終效益獎(jiǎng) …… +福利+管理獎(jiǎng)金(月綜合收入5K-8K),管理不外招; 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會(huì):公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境 …… ,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動(dòng),K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期:朝八晚六,8小時(shí)制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預(yù)約
2024-11-07
劉女士
(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、協(xié)助市場部門完成銷售任務(wù); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶 4、性格活潑開朗, 善于溝通 (二)任職條件: 1、男女不限,有良好的工作態(tài)度 …… (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動(dòng) 假期 員工薪資:無責(zé)任薪資3000 + 提成 工齡工資 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎(jiǎng) 福利 …… 管理獎(jiǎng)金(月綜合收入5K-8K) 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會(huì):公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃,做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆技能技巧: 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度: 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
2024-11-07
陳瑋
客戶提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)與專業(yè)治療。 …… 1、對接客戶:為客戶提供心理健康管理解決方案與相應(yīng)專業(yè)治療,協(xié)助客戶開展心理健康管理活動(dòng); 2、心理健康服務(wù)推進(jìn):幫助客戶定制心理健康管理方案、推進(jìn)心理健康管理日常活動(dòng),并提供各項(xiàng)跟進(jìn)服務(wù),與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 …… ; 3、達(dá)成服務(wù)效果;按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,督促和指導(dǎo)客戶實(shí)施心理健康管理方案,跟蹤,反饋,及時(shí)調(diào)整方案,幫助客戶達(dá)成服務(wù)結(jié)果,及時(shí)回訪客戶。
2024-11-07
人力資源部
崗位職責(zé):1.根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,制定市場營銷策劃方案; 2.執(zhí)行購銷計(jì)劃,并監(jiān)督購銷計(jì)劃及工作計(jì)劃的執(zhí)行情況 3.開拓市場,根據(jù)購銷目標(biāo)和購銷計(jì)劃組織實(shí)施市場開發(fā),挖掘潛在客戶 …… ,保證市場占有率; 4.搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、上游企業(yè)信息、競爭對手信息、客戶信息等匯報(bào)分管副總裁,分析市場發(fā)展趨勢,組織市場調(diào)研,把握市場機(jī)會(huì)應(yīng)對市場危機(jī); 5.組織業(yè)務(wù)開發(fā)工作,執(zhí)行公司政策,完成部門的業(yè)務(wù)目標(biāo) …… 監(jiān)督部門業(yè)務(wù)工作的年度資金預(yù)算、月度資金預(yù)算及資金計(jì)劃的執(zhí)行; 8.控制銷售費(fèi)用 ,控制銷售隊(duì)伍的銷售費(fèi)用,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費(fèi)用的使用規(guī)定 9.負(fù)責(zé)發(fā)展協(xié)調(diào)客戶關(guān)系; 10.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)上下游客戶的良好關(guān)系 …… 本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,積極配合其他部門的各項(xiàng)工作; 16.建立銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神 崗位要求 1.大學(xué)本科以上,市場營銷或金融等相關(guān)專業(yè) 2.5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-07
吳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓業(yè)務(wù),完成集團(tuán)下發(fā)的任務(wù)指標(biāo) 2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)制定的客戶開發(fā)營銷計(jì)劃,分解業(yè)務(wù)目標(biāo) 3、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施客戶開拓任務(wù) 4、收集潛在客戶資料和新客戶資料,運(yùn)用銷售技巧 …… ,完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo) 5、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)了解客戶需要、客戶滿意度和客戶反饋 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投、中標(biāo)項(xiàng)目溝通、跟進(jìn)、收尾等工作 7、做好信息的整理和歸檔工作,建立客戶信息臺賬 …… ,確保信息傳遞流暢 8、做好工作中各項(xiàng)管理表格,并按時(shí)上交各項(xiàng)表格,提供業(yè)績評估依據(jù) 任職要求: 1、年齡:25-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷; 3、知識技能:具備相關(guān)的建筑行業(yè)相關(guān)知識
2024-11-07
吳女士
定期對接市場部及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá) 6、各區(qū)域、各類項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析,定期出總結(jié)報(bào)告,適時(shí)提出預(yù)警和建議 7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項(xiàng)重大管理舉措 …… 不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項(xiàng)目回款,建立回款臺賬,定期跟進(jìn),提升回款率 9、與財(cái)務(wù)溝通回款情況及項(xiàng)目實(shí)際情況,對項(xiàng)目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整 10、協(xié)助業(yè)務(wù)專員做好客戶開發(fā)與服務(wù) …… 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強(qiáng)烈的市場意識、風(fēng)控意識; 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)

女裝店長

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-07
蔣旭
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運(yùn)營與管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司當(dāng)年度市場開拓及發(fā)展規(guī)劃,在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所管理的行業(yè)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)政策,實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營指標(biāo)。 …… 4、有較多廣西政企客戶開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)或資源。 5、適應(yīng)出差,持有C1駕照。 6、有營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)。 7、公司今年下半年計(jì)劃搬遷到東站附近,介意者慎投。
約 569 個(gè)崗位
按商圈:
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南寧青秀區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 37.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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