南寧電信公司客服催收員招聘

共找到 3條南寧客服催收員招聘職位。好工作，上桂聘

雙休銀行信用卡催收客服

4500-10000元

天津市晟城企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司廣西分公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-40歲中專以上電信法律企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-13

李女士

行政人事

通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑，不需自己找客戶，無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利：
1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪（2500--3800）+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）；
3、假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；
4、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假；
5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)；
6、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。
7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；
晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。

銀行卡催收客服

6000-8000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 3人電信法律咨詢

2024-11-07

劉女士

本崗位非銷售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)（整體收入高于同行）。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)；
2.提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德，共建法治和諧社會(huì)；
3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護(hù)委托方良好形象；
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。
任職要求：
1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.守法自律，誠(chéng)實(shí)信用，有責(zé)任心；
3.個(gè)人征信良好，無(wú)違法犯罪記錄。
薪資待遇：
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。
2.五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：
8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日；
培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
晉升渠道：
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

銀行催收客服五險(xiǎn)

5000-8000元

杭州臻隆科技咨詢有限公司南寧分公司

南寧-江南區(qū) 1人電信管理咨詢咨詢

2024-11-04

陳

職位描述
工作內(nèi)容：
1、受相關(guān)銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行帳款催收管理；
2、通過電話﹑信函、等方式與相關(guān)客戶溝通談判，整理賬款逾期人員信息，督促客戶及時(shí)還款。
任職資格：
1、具備良好溝通能力，性格外向且有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用；
3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求；
薪資待遇：
1、試用期1-2個(gè)月，可提前轉(zhuǎn)正；（沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊，完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能）
2、轉(zhuǎn)正薪資架構(gòu)：底薪+提成（較高提成1000元-8000+元）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼，綜合收入6000元-15000元，提成不封頂；
公司福利：
1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、（給你較齊全的保障）
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午、國(guó)慶節(jié)等假期）
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、年度旅游、拓展、）
4、帶薪假期（帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假）
5、現(xiàn)金福利（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效較佳獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等）
6、員工體檢
廣闊的晉升空間：
豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗(yàn)；
內(nèi)部晉升：資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長(zhǎng)—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理
作息時(shí)間：9:00-18:00 大小休
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