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南寧課程統(tǒng)籌招聘

共找到 4條 南寧 課程統(tǒng)籌 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
秦艷飛
1、負責(zé)導(dǎo)游部統(tǒng)籌管理(培訓(xùn)導(dǎo)師、安排導(dǎo)師帶團執(zhí)行等工作);研學(xué)基地運營管理;
2、負責(zé)研學(xué)課程的執(zhí)行工作,包括課程講解、任務(wù)指導(dǎo)、活動反饋、活動組織等;
3、負責(zé)研學(xué)團隊的領(lǐng)隊輔導(dǎo)工作,包括各環(huán)節(jié)的銜接協(xié)調(diào),監(jiān)督并執(zhí)行研學(xué)計劃,處理團隊的突發(fā)狀況或意外事件,確保團隊出行安全,確保研學(xué)課程的教育落地;
4、正確領(lǐng)會公司研學(xué)主題,精準掌握孩子不同年齡段的心理特點和溝通技巧;
5、熟悉研學(xué)基地,掌握各研學(xué)點知識點,能夠?qū)W(xué)生傳授講解;
6、有較強的責(zé)任心,團隊合作意識強;
7、有教育經(jīng)驗或旅游經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
8.、有導(dǎo)游的資源優(yōu)先
2024-11-06
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位職責(zé):
1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量
2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度;
3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果;
4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性
5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。
6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳;
2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
2024-11-06
南寧市東葛路118號萬達金座2308
工作職責(zé):
1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量
2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度;
3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果;
4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性
5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。
6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳;
2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
2024-11-01
謝女士
人事
一、職位描述: 1.負責(zé)調(diào)研合作院校,了解用戶需求,設(shè)計相應(yīng)的課程體系和框架搭建; 2.負責(zé)統(tǒng)籌部門的教學(xué)課程研發(fā)、教學(xué)大綱及教案編寫、課件制作;根據(jù)實際教學(xué),對課程、教材進行優(yōu)化和完善; 3.負責(zé)相關(guān)教具配套課程及配套資源開發(fā) …… ,包括但不限于:視頻課程拍攝及腳本、教學(xué)大綱、教案、教學(xué)用PPT等各類教學(xué)資源; 4.根據(jù)市場調(diào)研創(chuàng)新課程組合、授課模式、合作商業(yè)模式,并研發(fā)配套措施和實施方案; 5.部門團隊建設(shè),補充、發(fā)展、培養(yǎng) …… ,引導(dǎo)部門進行課程資源的持續(xù)優(yōu)化與開發(fā)。 …… 6.參加教學(xué)工作,打磨相關(guān)課程。 …… 二、任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,師范類等教育行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.具有無人機校企合作、職業(yè)院校、本科院校教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有2年以上教研課程開發(fā)與教學(xué)實施經(jīng)驗,熟悉科技類課程/
約 4 個崗位

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南寧 課程設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 16.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧課程設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧課程設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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