南寧邕寧區(qū)課程設計招聘

崗位職責：
1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求，設計并開發(fā)系統(tǒng)性的精益管理、六西格瑪、持續(xù)改進、5S管理、價值流圖等培訓課程，確保課程內容實用且具有前瞻性。
2、制定并執(zhí)行年度/季度/月度培訓計劃，包括組織內部講師資源、協(xié)調培訓場地、準備培訓材料、邀請外部專家等，確保培訓活動順利進行。
2、親自授課或指導內部講師進行精益理念、工具和方法的教學，通過案例分析、角色扮演、小組討論等多種教學方式提升學員的理解與應用能力。
3、設計并實施培訓效果評估機制，包括課后測試、學員滿意度調查、實際工作應用情況跟蹤等，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓課程與教學方式。
4、通過培訓、宣傳欄、內部通訊等方式，在公司內部營造濃厚的精益氛圍，促進員工對精益管理的認同與踐行。
5、參與或主導精益改善項目，為項目團隊提供精益方法論指導和培訓支持，推動項目順利實施并達成預期目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、管理科學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)體系及常用工具，有成功設計并實施精益培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、深入理解精益生產(chǎn)原理、工具和方法，熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念，具備良好的項目管理能力。
4、具備優(yōu)秀的課程設計與開發(fā)能力，良好的演講與溝通能力，能夠熟練運用Office辦公軟件及培訓輔助工具。
5、積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力，能夠承受一定的工作壓力。