1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動現(xiàn)場相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營部門和活動部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
南寧電力公司開發(fā)主管招聘
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南寧 開發(fā)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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開發(fā)主管
7000-8000元15小時(shí)前人事部一、工作職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人新項(xiàng)目開發(fā)拓展工作。
2、項(xiàng)目開發(fā)前期選址、投資環(huán)境考察及項(xiàng)目可行性條件調(diào)研和初步評估。
3、光伏、風(fēng)電項(xiàng)目立項(xiàng)等相關(guān)手續(xù)及土地報(bào)批等手續(xù)辦理。
4、深度參與項(xiàng)目土地流轉(zhuǎn)工作。
5、對外政府及客戶關(guān)系對接及維護(hù)。
二、任職資格
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:能源、電力電氣、項(xiàng)目管理、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè) 。
3、年齡要求:45以下
4、工作經(jīng)驗(yàn):同行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源項(xiàng)目開發(fā)流程,電網(wǎng)手續(xù)辦理流程。
5、個(gè)性特征:忠誠、誠實(shí)可靠、具備較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心,有高度的工作熱情和責(zé)任感、執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)等職業(yè)化素質(zhì)。
6、崗位技能:駕駛證,具備一定公文能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及對突發(fā)事件的應(yīng)變及解決問題能力。
7、資格優(yōu)先:熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律,有集中式光伏或風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
銷售培訓(xùn)生
4000-5000元2024-11-11姚女士任職要求:
1、招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人;
2、對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長期發(fā)展;
3、具有工作激情、團(tuán)隊(duì)精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、接受公司安排進(jìn)行市場培訓(xùn),作為公司儲備干部進(jìn)行培養(yǎng),合格后分配區(qū)域工作。
工作職責(zé):
1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場開發(fā)及管理;
2、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo);
3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶維護(hù)等工作;
4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶匯款的催繳和跟蹤;
5、 定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對手信息。
所有正式員工享有以下福利:
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn),為期六個(gè)月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶終端;
2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動合同;
3、購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公職金)及人身意外商業(yè)險(xiǎn);
4、正式員工享有帶薪年假、年終獎、優(yōu)秀員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
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