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南寧績效管理經(jīng)理招聘

共找到 24條 南寧 績效管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-08
職位描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標
2、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理的工作，并認真執(zhí)行設(shè)計部經(jīng)理安排的工作
3、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求，以利于談單
4、按照公司制度，接待客戶，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù)。包括方案的設(shè)計、量房、工程預(yù)算、價格談判、合同促簽，施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、簽單后期跟進服務(wù)
5、協(xié)同市場部的工作，跟進和完成洽談客戶的任務(wù)
6、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃
7、積極協(xié)同各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計類專業(yè),男女不限
2、3-5年的工裝設(shè)計、家裝設(shè)計經(jīng)驗，且有談單工作經(jīng)驗優(yōu)先，
有較強的視覺搭配能力,能熟練操作CAD、3D、Ps、酷家樂等設(shè)計軟件;
3、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感。
薪資福利：
1、基本工資3.5k+業(yè)績提成
2、豐厚多樣的獎金。（績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等）
3、注重能力的提升，完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。
4、晉升發(fā)展空間：設(shè)計總監(jiān)
5、上班時間9:00-12:00,13:30-18:00。每周單休

儲備管理干部

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-08
梁翠敏
急招?。。。?br /> 崗位要求
1.具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選;
2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力，抗壓能力強;
3.有大局觀、責(zé)任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊協(xié)助意識強;
4.在?；蚱髽I(yè)擔任過社團負責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先。
5.學(xué)歷要求：不限（大?？蓛?yōu)先考慮）
6.專業(yè)：無限制，能夠熟練運用辦公軟件
崗位職責(zé):
1.管理公司內(nèi)部的運營操作和各項工作交接;
2.負責(zé)管理團隊運營和團隊的日常監(jiān)督；教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才;
3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力，懂人力資源、企業(yè)管理;
4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮，沒有管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，可破格錄取!
5.協(xié)助團隊幫助合作商家做營銷策劃方案，提供線下精準引流服務(wù)；
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
植女士
人事專員
一、工作內(nèi)容：
1、通過電話外呼的形式，禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時還款；
2、進行良好的語言溝通，靈活運用不同的談判策略引導(dǎo)客戶正確還款方式，以及如何保持個人良好信用記錄等；
3、公司提供客戶資源，無需推銷。
二、薪資構(gòu)成：
1、無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資（1000-5000）+個人績效+工齡獎金+社保
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo)；
三、工作時間：9：00-18：30，中午休息2小時，周日單休，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、晉升渠道：
催收員-組長-主管-分公司經(jīng)理
注：工資待遇高于同行水平，歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢
五、工作地點：
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
六、職位福利：五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金、職級獎金
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層；
購買五險、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算， 工程量清單和招標控制價的編審工作； 2、熟悉工程圖紙，及時編審各工程預(yù)（結(jié)）算； 3、工程款支付審核，結(jié)算管理； 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價或工程管理類專業(yè)，能獨立完成安裝、土建等工程項目，需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，工作思路清晰，對企業(yè)有較強的責(zé)任感，有較強的事業(yè)心 …… 薪資架構(gòu)：基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間：造價員—項目負責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理（完善的職業(yè)發(fā)展通道，每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會） 公司福利：五險，工齡工資，生日津貼，節(jié)日福利，
2024-11-07
陳主管
崗位名稱：共享中心助理經(jīng)理 （CSC Assistant Manager） 工作職責(zé)： 1、完善共享中心營運體系，梳理優(yōu)化文件操作工作的流程，以提升運營管理效率； 2、績效管理：統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… KPI評比規(guī)則及標準，提高人員生產(chǎn)率； 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù)，如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性，為單證主管給予工作指導(dǎo)，關(guān)注團隊管理； 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析，上報 …… ，發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案； 5、培訓(xùn)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求，指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實培訓(xùn)工作； 6、工作匯報對象：中央服務(wù)中心高級經(jīng)理；所轄下屬：各部門單證主管。 …… 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；英語讀寫熟練，聽說能力良好； 2、4年以上海運貨運代理/航運行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗，且2年以上擔任部門負責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗
2024-11-07
1、負責(zé)招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，勞動合作簽訂，續(xù)簽與管理； 3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)； 4、負責(zé)考勤核算； 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典 …… 薪酬福利：底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團建等 晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
馮女士
主管
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成： 試用期：無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成 …… +個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo) …… ； 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層； 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞 …… ； 有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注：工資待遇高于同行
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
4.單位待遇： （1）月薪資：底薪+績效提成，4000-10000+（上不封頂）； （2）購買五險一金，享受電話、交通等補貼； （3）每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利 …… 、生日福利、團建等； （4）完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 …… 5.發(fā)展平臺： （1）公平晉升平臺，快速成長：分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理； （2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ； （3）機會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。
職位描述 工作內(nèi)容： 1、受相關(guān)銀行委托對信用卡逾期客戶進行帳款催收管理； 2、通過電話﹑信函、等方式與相關(guān)客戶溝通談判，整理賬款逾期人員信息，督促客戶及時還款。 …… 、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期） 3、團隊活動（聚餐、年度旅游、拓展、） 4、帶薪假期（帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假） 5、現(xiàn)金福利（優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎 …… 、過節(jié)費等） 6、員工體檢 廣闊的晉升空間： 豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗； 內(nèi)部晉升：資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理 作息時間：9:00-18
2024-11-03
祁鋒
1.無責(zé)任底薪3000（2500+200餐補+200交通+100服裝）+1000到1500的績效+獎金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力***）； 2.端午、中秋、帶薪休假，生日等禮金發(fā)放；愛心基金 3.提供住宿 …… 5.定期團隊活動（慶功會、生日會、公司旅游、體育活動等） 崗位職責(zé)： 1、前期會有輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流），學(xué)習(xí)公司運作管理等； 2、負責(zé)拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作 …… 任職要求： 1.愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神； 2.有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有團隊協(xié)作精神； 3.積極進取，有志于從事管理方面的工作。 …… 晉升途徑： 儲備干部——組長——主管——高管——見習(xí)副理-——副理——經(jīng)理 鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理） 儲備階段： 門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定； 門店后場階段 …… （0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程； 訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程； 副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程； 門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）； -企業(yè)文化： 尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 …… 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃： 覆蓋店長，高持股比例10%； 薪資福利： 靈活公平的薪酬福利： - 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎； - 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪
2024-11-03
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動； 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)； 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化，針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行； 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案，有自己的想法
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理） 儲備階段： 門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定； 門店后場階段 …… （0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程； 訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程； 副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程； 門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）； -企業(yè)文化： 尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 …… 站在員工的角度思考問題薪資福利： 靈活公平的薪酬福利： - 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎； - 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）； - 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理） 儲備階段： 門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定； 門店后場階段 …… （0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程； 訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程； 副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程； 門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）； -企業(yè)文化： 尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 …… 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃： 覆蓋店長，高持股比例10%； 薪資福利： 靈活公平的薪酬福利： - 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎； - 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪
2024-11-02
李增強
經(jīng)驗不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 、經(jīng)驗不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資 …… （800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理 （一）工作職責(zé) 1.負責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… +分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游。
2024-11-02
李增強
經(jīng)驗不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 、經(jīng)驗不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資 …… （800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理 （一）工作職責(zé) 1.負責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責(zé)客戶和房源的開發(fā) …… +分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游。
2024-11-02
李增強
經(jīng)驗不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 、經(jīng)驗不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資 …… （800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理 （一）工作職責(zé) 1.負責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護 …… +分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+團隊管理+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游。
2024-11-01
崗位職責(zé)： 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售；根據(jù)公司的規(guī)劃，開拓新市場、維護老客戶資源； 2.中期負責(zé)建設(shè)及管理團隊，規(guī)劃運營市場；協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù) 3.后期負責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利
2024-11-01
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成，組織策劃團隊活動; 3.負責(zé)客戶檔案的管理，協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理，負責(zé)分公司的運營與管理 薪資待遇： 試用期2個月，底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利（綜合薪資5000-8000 …… ） 1.公司提供免費培訓(xùn)，一對一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。
2024-11-01
nn_lxm@cebvendor.com
4.單位待遇： （1）月薪資：底薪+績效提成，4000-10000+（上不封頂）； （2）購買五險一金，享受電話、交通等補貼； （3）每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利 …… 、生日福利、團建等； （4）完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 …… 5.發(fā)展平臺： （1）公平晉升平臺，快速成長：分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理； （2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ； （3）機會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。
約 24 個崗位

南寧績效管理經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 薪酬績效招聘工資

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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.7%，高中占0.1%，中專占0.1%，大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
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南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司
    一般項目:工程管理服務(wù);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場主體登記注冊代理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);稅務(wù)服務(wù);財務(wù)咨詢;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));認證咨詢;標準化服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務(wù);建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);科技中介服務(wù);市場營銷策劃;招投標代理服務(wù);公共安全管理咨詢服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);招生輔助服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;服裝服飾零售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
  • 南寧市凱澤物流有限公司
    許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：運輸貨物打包服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；停車場服務(wù)；裝卸搬運；運輸設(shè)備租賃服務(wù)；新能源汽車整車銷售；汽車銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西思辰企業(yè)管理有限公司
    一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;裝卸搬運;信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 廣西聲銳信息科技有限公司
    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；集成電路設(shè)計；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電子元器件制造。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西風(fēng)雨林科技有限公司
    節(jié)能技術(shù)研發(fā)及技術(shù)推廣服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調(diào)查、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、（以上項目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；建筑施工勞務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；家用電器的安裝維修服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；批發(fā)、零售：電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、安防產(chǎn)品（以上兩項除國家?？禺a(chǎn)品）、機電設(shè)備、電教設(shè)備、辦公設(shè)備、廣告材料、建筑材料（以上兩項除危險化學(xué)品）、音響設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、機電產(chǎn)品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、機械設(shè)備；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。
  • 國藥控股廣西有限公司
    批發(fā)：藥品、醫(yī)療器械、食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；消毒用品、玻璃儀器、化妝品、日用百貨、防疫用品、包裝材料、計量器具和衡器、文化體育用品（除音像制品及書報刊）、健身器材、家用電器、農(nóng)副土特產(chǎn)品（限初級農(nóng)產(chǎn)品）、服裝的銷售；其他商務(wù)服務(wù)；其他專業(yè)咨詢；自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口，但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外；對以上商品銷售的投資與管理；房屋租賃；商品信息咨詢服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外），會議及展覽服務(wù)，健康信息咨詢服務(wù)，企業(yè)管理服務(wù)，醫(yī)藥技術(shù)信息咨詢；場地租賃，辦公設(shè)備租賃服務(wù)；倉儲服務(wù)（除危險化學(xué)品）；機電設(shè)備、機械設(shè)備、洗滌機械設(shè)備、移動式洗滌設(shè)備、輸送物流系統(tǒng)及設(shè)備、成套洗滌系統(tǒng)及設(shè)備的銷售、安裝（涉及資質(zhì)的憑資質(zhì)證經(jīng)營）、維修（除特種設(shè)備）、醫(yī)療設(shè)備、實驗設(shè)備、儀器儀表、汽車租賃，醫(yī)療設(shè)備維修、醫(yī)療設(shè)備租賃服務(wù)；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準），貨物運輸代理服務(wù)（涉及專項審批的項目，在許可證有效期內(nèi)經(jīng)營）；裝卸搬運服務(wù)；計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)服務(wù)；勞務(wù)派遣（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；零售：藥品、醫(yī)療器械、食品、消毒用品（以上項目限分支機構(gòu)經(jīng)營）。
  • 南寧五鼎科技有限公司
    電子技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);銷售:食品(具體項目已審批部門批準的為準)、體育用品、辦公用品、工藝品(除象牙及其制品)、美術(shù)用品、文化用品、電子產(chǎn)品、計算機軟硬件及輔助設(shè)備、建筑材料(除危險化學(xué)品)、計算機耗材、五金交電、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品)、辦公家具、辦公設(shè)備、電腦設(shè)備、通訊設(shè)備、機械設(shè)備、機電設(shè)備、消防器材、醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準的為準)、教學(xué)用模型、模具、儀器儀表、照相器材、日用百貨、服裝、鐘表、眼鏡(除隱形眼鏡)、玩具、金屬材料及制品(國家禁止經(jīng)營的除外)、針紡織品、建筑裝飾材料(除危險化學(xué)品)、管道管件、勞保用品、燈具;計算機系統(tǒng)集成;打字、復(fù)印;圖文設(shè)計、制作(以上項目涉及許可的具體項目以審批部門批準的為準);計算機、辦公設(shè)備及通訊設(shè)備的租賃;維修通訊設(shè)備(不含衛(wèi)星地面接收、發(fā)射設(shè)備)、家用電器,計算機及零配件的零售批發(fā)、維護、維修;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);出版物零售(以上兩項,具體項目以審批部門批準的為準);建筑勞務(wù)分包,建筑工程、裝飾工程、土石方工程、水電工程的施工。
  • 南寧漢和生物科技股份有限公司
    農(nóng)技服務(wù)咨詢；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；生產(chǎn)、加工、研發(fā)、銷售：生物制劑（具體項目以審批部門批準為準）、食品添加劑、飼料、飼料添加劑、消毒用品、微生物肥料、水溶性肥料、沖施肥料、葉面肥、海藻肥、微生物菌劑、土壤調(diào)節(jié)劑、生物刺激素，農(nóng)藥，復(fù)合肥料，復(fù)混肥料，摻混肥料，有機無機復(fù)混肥料，有機肥料，磷肥，氮肥，鉀肥，尿素，緩控釋肥料，生物有機肥，復(fù)合微生物肥料，農(nóng)業(yè)用硫酸鎂（以上項目涉及許可的，具體以審批部門批準為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西江山如畫投資集團有限公司
    對房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內(nèi)外裝修裝飾工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；品牌營銷策劃；國內(nèi)文化藝術(shù)交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學(xué)品），裝飾材料（除危險化學(xué)品）。
  • 廣西荔園山莊有限責(zé)任公司
    許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);食品生產(chǎn);高危險性體育運動(游泳);酒類經(jīng)營;煙草制品零售;食品銷售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);日用百貨銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);停車場服務(wù);會議及展覽服務(wù);辦公服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);酒店管理;國內(nèi)貿(mào)易代理;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
企業(yè)服務(wù)
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