南寧酒店運營專員招聘
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南寧 酒店運營專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店運營專員
3000-4000元2024-11-06韋大沛晉升方向:
運營專員—運營助理—運營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助運營經(jīng)理做好集團運營管理工作;
2、負責(zé)集團下屬所有酒店店總?cè)铡⒅?、?季度等相關(guān)運營管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作;
3、協(xié)助運營經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作;
4、協(xié)助運營經(jīng)理分管部分門店線上運營督促工作。
任職資格:
1、年齡在18-28周歲, 需有酒店前臺工作經(jīng)驗;
2、??茖W(xué)歷、性格活潑開朗、獨立性強,有主見;
3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務(wù)意識;
4、有親和力和抗壓能力;
5、態(tài)度端正,有上進心責(zé)任感好,有團隊合作精神。
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3000+業(yè)績1000+(出差補貼),月薪4000-5000元左右,能者多勞多得;
2、公司提供社保+免費培訓(xùn)+提供 3 餐;
3、新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗,更快融入工作團隊;
4、國家法定假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié));
5、獲得公司提升、重點培養(yǎng)的機會; -
酒店ota運營專員
3000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理1.負責(zé)對接各OTA平臺,與OTA維持良好的合作關(guān)系,協(xié)助產(chǎn)品上新.產(chǎn)品更新.價格跟進.運營推廣等。2.負責(zé)拓展及維護酒店客戶,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.房態(tài)管理:實時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其是節(jié)假日之前,確認每日預(yù)留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單。4.訂單管理:及時處理OTA訂單。5.評價管理:OTA平臺客評處理。6.營銷管理:運用運營技能,分析競爭對手產(chǎn)品,提高酒店產(chǎn)品點擊率.售賣率,靈活調(diào)整銷售策:1l年齡:25-45歲。2.經(jīng)驗要求:從事酒店行業(yè)或從事銷售類工作經(jīng)驗:1-2年,有酒店.網(wǎng)絡(luò)運營等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.知識要求:有酒店營銷相關(guān)知識.了解酒店線上運營。4.能力要求:有較強的邏輯思維和溝通.簽約能力,具備較強的執(zhí)行力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
約 2 個崗位
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南寧酒店運營專員招聘最新投遞
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關(guān)小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 酒店ota運營專員 職位2024-10-15
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南寧 運營助理/專員招聘工資
¥
3811
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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36.1%3K
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36.1%4K
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13.1%5K
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6.6%6K-8K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%。