南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店運營經(jīng)理招聘

晉升方向：
運營專員—運營助理—運營經(jīng)理
崗位職責：
1、負責協(xié)助運營經(jīng)理做好集團運營管理工作；
2、負責集團下屬所有酒店店總日、周、月/季度等相關運營管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作；
3、協(xié)助運營經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作；
4、協(xié)助運營經(jīng)理分管部分門店線上運營督促工作。
任職資格：
1、年齡在18-28周歲， 需有酒店前臺工作經(jīng)驗；
2、?？茖W歷、性格活潑開朗、獨立性強，有主見；
3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神，有激情及服務意識；
4、有親和力和抗壓能力；
5、態(tài)度端正，有上進心責任感好，有團隊合作精神。
薪資待遇：
1、無責底薪3000+業(yè)績1000+（出差補貼），月薪4000-5000元左右，能者多勞多得；
2、公司提供社保+免費培訓+提供 3 餐；
3、新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗，更快融入工作團隊；
4、國家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)）；
5、獲得公司提升、重點培養(yǎng)的機會；

工作內(nèi)容:
1.負責集團門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。
2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù)，及時給出調(diào)整策略。
3.與平臺業(yè)務經(jīng)理溝通最新政策以及資源。
任職要求：
1.有1年以上的OTA運營經(jīng)驗。
2.酒店門店管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.有較好的網(wǎng)感，愿意繼續(xù)深度學習，了解新工具新技能的。
4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。