南寧酒店拓展總監(jiān)招聘

【崗位職責】
1.主持餐飲板塊的生產經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或董事會決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾；
2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃；組織實施財務預算方案及利潤分配方案，審核公司經(jīng)營費用開支；
3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內控管理體系，指導、協(xié)調及考核公司各部室工作，保證公司科學、高效運行；
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研，制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位；
5.組織對拓展項目進行可行性研究，預測財務需求，分析項目風險；對項目實施進行監(jiān)控與收益評估，并提出改進意見；
6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制，提高門店項目管理水平；
7.推進公司企業(yè)文化建設，樹立良好的企業(yè)形象；
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設，制定品牌推廣策略并推進落實；
9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題，維護外部良好的社會關系；
10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年以上餐飲運營管理相關經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗；
3.具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德；
4.年齡不超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。