1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧江南區(qū)酒店前廳部經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 酒店前廳部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01沃笙酒店招聘主管1.制定前廳部的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度,并組織實施;
2.協(xié)助店總確定合理的房價,并做好訂房率的預(yù)測工作;
3.組織預(yù)定為客人最好預(yù)定工作,并親自處理預(yù)定疑難問題;
4.組織前應(yīng)不接待員做好住店客人的接待與禮賓工作,并親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作;
5.定期批閱大堂副理及前廳各部門提交的投訴處理記錄,親自處理vip客戶的投訴及疑難問題;
6.審閱各種報告,及時掌握客房預(yù)訂、出租率、平均房價,房態(tài)控制情況,并將其提供酒店領(lǐng)導(dǎo)和銷售等有關(guān)部門作為決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)與個企業(yè)、旅行社等客源單位建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,并了解委托單位的接待要求;
8.負(fù)責(zé)前廳部人員的工作安排、考勤、培訓(xùn)和考核等認(rèn)識工作,提高員工素質(zhì)。
9.督促、檢查所管轄區(qū)范圍內(nèi)各崗位的工作完成情況,抽查服務(wù)質(zhì)量,有效糾正偏差。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
約 1 個崗位
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南寧江南區(qū)酒店前廳部經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西沃笙酒店管理有限公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2024-11-01
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南寧江南區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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26.3%3K
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31.6%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。