1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
南寧興寧區(qū)酒店經(jīng)理招聘
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南寧 興寧區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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連鎖酒店開發(fā)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-10張立崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的選址拓展工作;
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)和加盟項(xiàng)目的整體策劃、商務(wù)洽談以及后期的跟蹤維護(hù);
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的信息收集、投資分析和報(bào)告、產(chǎn)品推廣與合作等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,旅游和酒店專業(yè)者優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),形象談吐佳,有兩年以上連鎖行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)以及從事投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作性質(zhì)。
職位招聘3-5人 -
酒店店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-10張立1、實(shí)時(shí)關(guān)注酒店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。
2、監(jiān)督、跟進(jìn)和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)政策。
3、定期維護(hù)保養(yǎng)酒店設(shè)施設(shè)備。
4、協(xié)助公司完成銷售計(jì)劃指標(biāo),并合理控制酒店運(yùn)營(yíng)成本。
職位招聘1-2人 -
酒店外賬會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-03劉鴻嶂1:有外賬工作經(jīng)驗(yàn)
2:熟悉酒店成本收入,開支
3:能吃苦耐勞
4:能獨(dú)立報(bào)賬,報(bào)稅。 -
酒店?duì)I銷經(jīng)理
4000-6000元2024-11-03劉鴻嶂崗位要求: 有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 負(fù)責(zé)公司投資門店美豪麗致,那麗,城市便捷,柏曼 1:要求性格開朗 2:有較強(qiáng)的抗壓能力工作 3:喜歡酒店這一行業(yè) 4:能接受在火車站,北湖,建政,仙葫門店工作。 崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)酒店與協(xié)議公司的開發(fā)洽談合作。 2:負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店與協(xié)議公司的關(guān)系。 3:完成下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)情況。 4:無經(jīng)驗(yàn)要求,要求性格開朗,有干勁,有自我挑戰(zhàn)能力。 5:行政班,周日休息。包吃包住。 6:對(duì)酒店服務(wù)行業(yè)熱愛。
約 4 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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35.7%3K
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9.5%4K
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19%5K
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9.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧興寧區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
南寧興寧區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%。