1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧武鳴區(qū)酒店經(jīng)理招聘
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南寧 武鳴區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元崗位職責:前廳部經(jīng)理崗位要求:
1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、文化程度:大專以上學歷;
3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責:
1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作;
2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化;
3、負責培訓前廳部員工,使部門整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)。
4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作;
5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理;
6、負責與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾;
7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等 -
酒店客房部經(jīng)理
6000-7000元崗位職責:1、全權(quán)負責客房部的運行與管理,負責計劃、組織、指揮及控制所有部門事宜,督導下屬管理人員的日常工作。 2、督導、指導、協(xié)調(diào)部門全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務(wù)標準實施服務(wù); 4、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 5、負責客房的清潔、維修、保養(yǎng)。 6、保證公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好。 7、制定人員編制、員工培訓計劃,合理分配及調(diào)度人手的安排。 8、控制好實際房態(tài),提高客房利用率和對客的服務(wù)質(zhì)量。 9、按時參加酒店會議,傳...
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南寧武鳴區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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14.3%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧武鳴區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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