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南寧集團公司總經理招聘

共找到 13條 南寧 集團公司總經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
何珺
一,集團公司總經理 1名
崗位職責:
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理,管理協(xié)調各個部門之間的工作,確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
3、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程。
4、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開展各類會議,總結工作、聽取匯報。
5、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議。
6、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
8、負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
9、處理公司重大突發(fā)事件。
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
11、緊密聯(lián)系政府部門和大型商業(yè)合作伙伴。
任職資格
1.大學本科及以上學歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識。
2.相關行業(yè)十年以上工作經驗,五年以上企業(yè)經營管理經驗,具有五年以上外資企業(yè)或國內知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
3. 具有豐富的商業(yè)談判經驗,良好溝通技巧,熟悉投資、金融行業(yè)的工作程序及特點;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。
4.敬業(yè)務實,工作細致、嚴謹,為人誠實、忠誠,有團隊精神,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
2024-11-09
何珺
集團公司副總經理 1名
崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
5、負責公司項目團隊的組建,培養(yǎng)公司所需要的人才
6、 完成總經理授權處理的其他重要事項。
任職資格:
1、建筑、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科以上學歷
2、相關行業(yè)五年以上工作經驗,三年以上企業(yè)經營管理經驗
3、嚴謹細致的分析與策劃能力、定位能力,良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理能力。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-07
崗位職責:
1. 負責破產案件的財產調查、財稅分析和評估工作;
2. 制定和執(zhí)行破產案件的財稅管理策略和財產分配方案;
3. 協(xié)調與破產案件相關的稅務籌劃、審計和財務報告工作;
4. 與債權人、債務人及其他相關方溝通,確保財稅信息的準確性和透明度;
5. 監(jiān)督破產財產的管理和處置,確保符合法律規(guī)定和最佳實踐;
6. 指導團隊成員,提升團隊整體的財稅管理水平。
崗位要求:
1、發(fā)自內心熱愛破產紓困事業(yè),認同公司“正直善良長期主義”的價值觀;
2、以管理人財稅團隊角色參與破產案件不低于5個,獨立負責終結階段財稅工作1個以上且管理人報酬200萬以上,參與房地產破產案件1個以上,參與重整案件1個以上,參與經辦的單個案件管理人報酬500萬以上的至少一個,且自己在項目中擔任前幾位的核心角色。具備一個完整破產案件全過程財稅調查、資產評估、資產盤活經驗者優(yōu)先;
3、作為大債權人或投資人財稅顧問身份參與破產案件2個以上;
4、年齡不限,本科及以上學歷,財務、稅務、金融、法律相關專業(yè),具備稅務師資格或中國注冊會計師資格優(yōu)先考慮;
5、多元化大型集團公司經營財稅、資產處置、資本運作(投融資股權合作)3年以上經驗者優(yōu)先;
6、熟悉破產法及相關財稅法規(guī);
7、具備出色的分析、溝通和團隊協(xié)作能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備良好的問題解決能力;
8、有較強的責任心和自我驅動力,能夠獨立完成任務。
工作地點:廣西
薪資標準:按照公司新制度,結構化年薪20-50萬,多管案件收入更高
職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從財稅總監(jiān)到項目總經理到平臺合伙人
2024-11-07
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… ; 3、負責對拓展的項目進行測算和分析,參與招投標業(yè)務、項目進場、監(jiān)督管理; 4、組建項目管理團隊,負責公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內外部關系,維持并提升集團公司的品牌形象和美譽度 …… 上班地點:梧州市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經理—子公司總經理集團公司副總
2024-11-07
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… ; 3、負責對拓展的項目進行測算和分析,參與招投標業(yè)務、項目進場、監(jiān)督管理; 4、組建項目管理團隊,負責公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內外部關系,維持并提升集團公司的品牌形象和美譽度 …… 上班地點:貴港市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經理—子公司總經理集團公司副總

總經理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車
2024-11-07
王秀仙
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況 …… ,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展
2024-11-07
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經營目標,完善項目管理及其它可經營業(yè)務開發(fā) …… ; 3、負責對拓展的項目進行測算和分析,參與招投標業(yè)務、項目進場、監(jiān)督管理; 4、組建項目管理團隊,負責公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內外部關系,維持并提升集團公司的品牌形象和美譽度 …… 上班地點:崇左市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經理—子公司總經理集團公司副總
2024-11-05
韋女士
人事主管
室內設計工作經驗; 3、有較強的設計思維及創(chuàng)新思維; 4、具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責任感強; 5、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司 …… ,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——設計部副總-總經理); 3、交通情況:公交地鐵站:麻村站; 三、薪酬福利 無責底薪
2024-11-05
梁老師
一、崗位職責: 1.利用財務核算與管理會計原理為公司經營決策提供依據(jù),協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 2.建立和完善財務部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系 …… 年齡45歲以下,財務管理及相關專業(yè),全日制本科以上學歷,中級會計師以上職稱,5年以上同崗位經驗,有集團公司就職經驗。 2.?熟悉企業(yè)會計準則、稅務政策,扎實的財務管理技巧。 3.?
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
崗位職責: 1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經營目標,擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設; 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系 …… ,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經理主導績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責中心核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; …… 4、組織和推動集團的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經理同頻,負責職位體系的動態(tài)調整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理; 6、負責集團各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通

酒店總經理

15000-30000元
2024-11-01
人力資源部
確保酒店在各個經營階段的經營指標能夠順利完成; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案 …… 任職資格: 1.大學專科以上學歷,熟悉廣西市場; 2.10年以上酒店管理工作經驗,3年以上星級酒店總經理崗位工作經驗,有全國連鎖全服務酒店總經理工作經驗者優(yōu)先考慮; 3.熟悉酒店經營管理工作,尤其是市場銷售

財務總監(jiān)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-29
高雪琴
崗位職責: 1.建立并完善企業(yè)財務管理體系,對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制,提升公司財務管理水平; 2.定期審核集團公司旗下會計報表、財務分析報告及財務情況說明書,并對上述會計報表 …… 7.完成總經理交辦的其他臨時事項。
2024-10-29
蘇女士
人力經理
策劃重點區(qū)域市場目標作物技術專業(yè)類會議; 6、撰寫新產品員工培訓課件、招商會議課件、經銷商員工培訓課件、農民會議課件; 7、專題項目市場調查,匯總調查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等; 8、參加集團公司銷售會議 …… 六、晉升空間:總裁助理—分公司經理—銷售大區(qū)總經理。
約 13 個崗位

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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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