南寧良慶區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘
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南寧 良慶區(qū) 技術(shù)總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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技術(shù)總監(jiān)
12000-18000元1,熟悉展廳多媒體系統(tǒng)硬件及軟件。2,能管理項目,和客戶溝通并推進(jìn)項目。3,能制定投標(biāo)技術(shù)方案。4,能帶團(tuán)隊,分配工作。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:智能硬件·計算機(jī)軟件·計算機(jī)硬件 -
環(huán)評技術(shù)總監(jiān)
5000-10000元環(huán)評技術(shù)員總監(jiān),有工作經(jīng)驗,能獨立編寫環(huán)評報告書 -
3、6年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)企業(yè)研發(fā)副總或技術(shù)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,具有重金屬污染土壤、廢水和涉重污泥處理修復(fù)材料研發(fā)經(jīng)歷或相關(guān)的項目、課題經(jīng)驗者優(yōu)先,博士優(yōu)先。
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項目技術(shù)總監(jiān)
9000-12000元崗位職責(zé): 1、在項目部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,主持建立項目質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)管理體系。 2、在生產(chǎn)經(jīng)理、安全總監(jiān)的配合下,主持編制工程項目的施工組織設(shè)計、工程進(jìn)度計劃和技術(shù)方案。 3、審核各項施工組織與方案,協(xié)調(diào)處理各部位的技術(shù)質(zhì)量問題,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 4、與地方政府相關(guān)部門及建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理、分包單位保持溝通。 5、組織有關(guān)人員對設(shè)備、材料的訂貨、供貨質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督、復(fù)核及驗收。 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查技術(shù)人員的日常工作,復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序并向施工負(fù)責(zé)人做技術(shù)交底。 7、以專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ),協(xié)助合同經(jīng)營部進(jìn)行有效的對上、對下結(jié)算及相關(guān)變更、成本控制工作。 8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交... -
經(jīng)營管理崗
6000-8000元研究標(biāo)桿企業(yè),及時與營銷總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)研討業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)方向; 7. 跟蹤、分析評價公司戰(zhàn)略實施情況,提出戰(zhàn)略調(diào)整或行動改進(jìn)建議; 8. 宣貫和培訓(xùn)公司戰(zhàn)略實施方案,并組織執(zhí)行; 9. -
技術(shù)總監(jiān)
6000-8000元1、負(fù)責(zé)與公司外部技術(shù)方面的對接工作; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的疑難技術(shù)問題的解決處理工作; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)資料的制作、收集與整理; 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)體系的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司自主產(chǎn)品的需求分析、功能規(guī)劃、開發(fā)、驗證; 6、配合市場方面開展客戶的走訪及售前工作; 7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)水平的積累,建設(shè)及維護(hù)知識庫,制定技術(shù)人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程; 8、負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員的定向培養(yǎng)工作; 9、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的研究工作。
約 6 個崗位
南寧良慶區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘最新投遞
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龍小姐2024-09-12
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南寧良慶區(qū) 技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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11133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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20%8K-1W
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66.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧良慶區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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