2024-09-17
鄧工
崗位職責:
1、指導實驗室主任實驗安排,審核采樣安排的合理性,負責審核實驗室試劑申購、審批及試劑的監(jiān)督工作。
2、負責制定人員技術培訓計劃及實施技術交流,負責人員的能力確認、公司人員采樣、分析培訓工作并進行能力考核及確認指導實驗室在CMA管理體系下開展各項技術工作,協(xié)助解決工作中遇到的技術問題。
3、負責監(jiān)測方法的確認和各種技術文件的正確使用,新方法的方法確認工作。負責擴項評審工作。
4、負責監(jiān)測報告及環(huán)??⒐を炇請蟾鎸徍思昂灠l(fā)工作。
5、負責公司管理體系運行中技術性工作的管理,貫徹執(zhí)行國家有關技術標準、規(guī)程、規(guī)范和條例,隨時了解檢驗工作進展,對檢測工作中的疑難技術問題進行決策。
任職要求:
(1)環(huán)境、化學、生物等相關專業(yè),本科或以上學歷,具有中級職稱;
(2)5年以上檢測相關工作經(jīng)驗,至少3年以上檢測質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有環(huán)境監(jiān)測站、第三方實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)熟悉環(huán)境檢測相關的標準及方法,能獨立地開展實驗室質(zhì)量體系工作;
(4)有較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力,敏銳的洞察力和解決問題的能力,能夠針對監(jiān)督過程中遇到的異常情況及客戶提出的疑義及時有效的解決方案并組織實施;
(5)做事細心,具有很強的工作責任心,良好的團隊意識,容易與他人合作,愿意與公司一起在環(huán)保市場上長期發(fā)展。
工作內(nèi)容:
1、負責公司檢測技術工作,保證檢測結(jié)果科學、公正、準確;
2、主持專業(yè)技術人員的配備、培訓與考核,確保技術人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負責組織重要檢測合同的評審工作;
5、負責組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審;
6、負責對新開展檢測項目的技術論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關人員對結(jié)果進行分析;
8、負責審批檢測指導書,非標準檢測方法等技術文件,負責技術標準的有效性確認,解決檢測工作中重要技術問題;確認標準最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設施建設和大型儀器設備配置的決策;
10、負責對分包檢測室的評審、確認;
11、對有投訴的檢測結(jié)果進行技術論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達的其他工作任務。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領域相關專業(yè)背景或教育培訓經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構及福利待遇:
1、薪資結(jié)構:基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
2024-09-17
崗位職責:
1. 有獨立主持大中型項目的綜合設計及管理能力;
2. 組織協(xié)調(diào)處理工程施工過程中有關技術問題;
3. 配合市場前期技術交流,組織編制投標技術文件;
4. 主導工藝研發(fā)與技術創(chuàng)新,開展標準化和研發(fā)工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,建筑環(huán)境與設備工程、供熱通風與空氣調(diào)節(jié)、供熱空調(diào)與燃氣工程、熱能與動力工程等相關專業(yè),高級工程師及以上職稱;
2. 掌握暖通、空調(diào)設計的理念,熟練使用相關軟件,熟悉行業(yè)規(guī)范;有從事工業(yè)、醫(yī)院、酒店、大型商業(yè)綜合體等項目的設計、施工經(jīng)驗者優(yōu)先, 具有注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、責任心,有團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,良好的職業(yè)道德;
4. 吃苦耐勞,可適應出差。
2024-09-17
黃小姐
主要工作職責: 1、負責編制施工組織設計,優(yōu)化施工方案,負責落實各項技術節(jié)約措施; 2、負責技術交底,并按交底要求組織施工; 3、負責編制與修訂專項施工方案,負責組織專人在施工中連續(xù)跟蹤,監(jiān)督和記錄施工方案的實施 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,28-45歲以下; 2、土木、工民建相關專業(yè); 3、5年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上項目技術負責人或技術總工/項目總工工作經(jīng)驗; 4、必須持有一級建造師(必備)
2024-09-17
謝武珍
3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機學等相關專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術方向:汽車工程、機械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關課程及專業(yè) …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應鏈管理) 法學財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務管理、法務與證券管理、
2024-09-17
工作職責: 1.全面負責項目技術管理等工作,引導、協(xié)調(diào)、安排工程技術有關工作,推進各項工作的落實。 2.對工程進度、質(zhì)量、安全等方面進行預控,現(xiàn)場督查項目進展情況及安全質(zhì)量問題,處理相關問題。 3.與有關單位、部門溝通協(xié)調(diào),確保項目順利推進。 4.對項目成本進行控制,把控成本管控方向。 5.對技術骨干制定培養(yǎng)計劃,充分培養(yǎng)公司技術人才。 崗位要求: 1.土木工程、工程管理等相關專業(yè)本科學歷;持二級建造師。 2.同類或相關專業(yè)崗位3年或以上。 3.擁有系統(tǒng)的工程技術管理技能、較強團隊管理和項目管理能力。 4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任感。執(zhí)行力強,做事有條理。
約 26 個崗位

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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.2%
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.7%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    8.2%
  • 本科
    1.4%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占87.7%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。
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