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南寧咨詢公司技術(shù)員招聘

共找到 33條 南寧 技術(shù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 初中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
招聘要求:
1、年齡: 18-40歲 男女不限
2、操作工 學(xué)歷:初中及以上,工作簡(jiǎn)單易上手,基本識(shí)字 月綜合5000-6500
3、技術(shù)工:初級(jí)/中級(jí)技術(shù)員,大專(zhuān)學(xué)歷,需要提供畢業(yè)證,年齡控制在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計(jì)算方式 底薪+加班費(fèi)+考核獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(考核獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)貼在1000-2000元/月)
加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算,工作日加點(diǎn)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天工作十個(gè)小時(shí)左右,日常五天八小時(shí)超出時(shí)間算加班
入職買(mǎi)五險(xiǎn),6個(gè)月后買(mǎi)五險(xiǎn)一金
發(fā)薪日 :每月22日發(fā)薪
員工伙食:
餐補(bǔ),公司有福利食堂,早餐(面條、面包、稀飯、豆?jié){、雞蛋等)4元,中餐、晚餐(兩葷兩素一湯)7元,另提供自選餐7.5元至18元不等,報(bào)工號(hào),憑企業(yè)微信吃飯(先吃后扣)
南寧-青秀區(qū) 20人 1年以上 18-35歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)對(duì)(自動(dòng)化/cnc/機(jī)械/smt)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求!
薪資待遇:工資6500-8000左右,包吃住 不出差,明天面試職買(mǎi)五險(xiǎn)一金 6天八小時(shí)工作制超過(guò)算加班。
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南寧-江南區(qū) 100人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整;
3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
二、薪資福利:
1、薪資***(底薪一般在 3500 -5000左右) ,加班另算。綜合工資6500 8500.夜班津貼10元/天
2、入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金
3、包吃住
4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
5、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班
7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡
三、相關(guān)要求:
1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化數(shù)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;中專(zhuān)及以上學(xué)歷。(提供畢業(yè)證)2、抗壓能力強(qiáng)。
3.兩班倒,一月倒一次班,部分15天倒班一次, 能接受者優(yōu)先考慮。
4、年齡: 18-30,
5、上班時(shí)間:白班8:00 - 20:00,夜班20:00 - 8:00
南寧-江南區(qū) 30人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
龔女士
人事專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 二、薪資福利: 1、薪資***(底薪一般在 4500 -5500左右) ,加班另算。綜合工資6500 8500.夜班津貼10元/天 2、入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金 3、包吃住 4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 5、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) ...
16小時(shí)前
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5
南寧-邕寧區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
黃女士
人事
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更 換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù) 和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程 調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常 生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn) 題的及時(shí)反饋。 任職要求 1.中專(zhuān)高中及以上學(xué)歷,機(jī) 械、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)技能和 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的,可放寬經(jīng)驗(yàn)要 求; 2.分析能力和問(wèn)題解決能力 強(qiáng),能夠獨(dú)立處理機(jī)械設(shè)備異 常問(wèn)題; 薪資待遇6000-8000,繳納五險(xiǎn)一金,享受節(jié)假日補(bǔ)貼
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 中專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休四天
2024-11-12
黃女士
人事
南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關(guān)配套產(chǎn)?制業(yè)?造。 招?要聘?求: 1、年齡: 18-40歲 男?不女?限 2、操作工 學(xué)歷:初中?以及?上,工作?單簡(jiǎn)?易上手,基本識(shí)字 月綜合5000-6500 3、技術(shù)工:初級(jí)/中級(jí)?術(shù)技?員,大專(zhuān)學(xué)歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000 福利待遇: 薪資計(jì)?方算?式 底薪+加班費(fèi)+考核獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(考?獎(jiǎng)核?勵(lì),補(bǔ)貼在1000-2000元/月) 加班費(fèi)按勞動(dòng)?計(jì)法?算,工作?加日?點(diǎn)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。 平均每天?作工?十個(gè)小時(shí)左右,日常五天八?時(shí)小?超出時(shí)間...
南寧-江南區(qū) 10人 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-12
李秀紅
人事
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4設(shè)備調(diào)試技術(shù)員

cnc技術(shù)員

6000-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
李秀紅
人事
1、負(fù)責(zé)加工中心機(jī)床的操作,點(diǎn)檢,日常保養(yǎng)及5S 2、負(fù)責(zé)對(duì)加工零件進(jìn)行自檢、送檢、工藝參數(shù)的調(diào)試直至符合圖紙要求; 3、負(fù)責(zé)專(zhuān)用夾具的清理、保養(yǎng)、更換;及刀具的更換; 4、負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的加油、清理廢屑 5、能快速有效處理加工過(guò)程中的異常問(wèn)題,分析產(chǎn)生異常的原因,并給出優(yōu)化方案; 要求: 1、能看懂三視圖,了解PROE、UG等繪圖軟件 2、了解數(shù)控機(jī)床原理,有2年以上CNC牧野、立馳機(jī)床獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)使用常用量具,能接受兩班倒
南寧-青秀區(qū) 120人 22-40歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
李秀紅
人事
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn)題的及時(shí)反饋。 薪資福利: 1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天 2、入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡

技術(shù)員

6000-7500元
南寧-江南區(qū) 20人 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
李秀紅
人事
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模具車(chē)間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性 2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營(yíng) 3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率 4、處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門(mén),協(xié)助解決突發(fā)事件 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工作 薪資福利: 1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天 2、入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包吃住 3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等 4、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假...
熟悉水土保持治理及水土保持監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。
3、生日聚會(huì)、部門(mén)聚餐、員工旅游、定期安排體檢; 4、年底獎(jiǎng)金、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)日福利; 四、發(fā)展與晉升 晉升渠道: (1)技術(shù)等級(jí)晉升(四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有相應(yīng)的底薪); (2)職位晉升(技術(shù)員
一、本職位工作地點(diǎn)為桂林市永??h; 二、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲(chóng)害防治等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 三、能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件; 四、專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬、基本功扎實(shí)、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織溝通能力。 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車(chē),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差者優(yōu)先錄用; 六、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng); 七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位從事林業(yè)調(diào)查工作過(guò)的優(yōu)先錄取。
一、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲(chóng)害防治等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 二、能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件; 三、專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬、基本功扎實(shí)、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織溝通能力。 四、持C1駕照并能熟練駕駛汽車(chē),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差者優(yōu)先錄用; 五、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng); 六、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位從事林業(yè)調(diào)查工作過(guò)的優(yōu)先錄取。
2024-11-11
要求: 1、性別:不限; 2、專(zhuān)業(yè):土地資源管理、地理信息系統(tǒng)或城鄉(xiāng)規(guī)劃; 3、學(xué)歷:本科; 4、年齡:20-30; 5、工作經(jīng)驗(yàn):無(wú)限制; 6、其他要求:(1)有上進(jìn)心,能在部門(mén)主管指導(dǎo)下完成估價(jià)項(xiàng)目、其他課題類(lèi)項(xiàng)目 (2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力 (3)有良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神,服從公司日常工作安排 (4)能熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件,會(huì)用Arcgis等相關(guān)軟件 待遇福利: 1、6~10萬(wàn)/年(基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金); 2、五險(xiǎn)一金; 3、電話、交通補(bǔ)貼; 4、雙休、國(guó)家法定節(jié)假休、每年體檢、集...
2024-11-11
五象大道399號(hào)龍光國(guó)際2號(hào)樓2426-2431號(hào)
能獨(dú)立完成盡職調(diào)查、資源儲(chǔ)量核實(shí),詳查實(shí)施方案、詳查報(bào)告等相關(guān)人才。 崗位要求如下: 1、工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、礦產(chǎn)普查與勘探、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、巖土工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、獨(dú)立完成盡職調(diào)查、資源儲(chǔ)量核實(shí),詳查實(shí)施方案、詳查報(bào)告的編制工作,具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉編制規(guī)范。 3、文筆好,思路清晰,編制報(bào)告經(jīng)驗(yàn)豐富,能承受一定的工作壓力; 4、熟悉使用CAD、MAPGIS等制圖軟件和WORD等辦公軟件。 5、工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)。 (具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。) 薪資福利: 1、薪資待遇:根據(jù)個(gè)人能力,具體以項(xiàng)目考核為準(zhǔn)。 2、公司福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金...
2024-11-11
五象大道399號(hào)龍光國(guó)際2號(hào)樓2426-2431號(hào)
職位描述: 能獨(dú)立編制地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估報(bào)告的相關(guān)人才。 崗位要求: 1、工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、獨(dú)立完成過(guò)地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估報(bào)告的編制工作,具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉編制規(guī)范; 3、文筆好,思路清晰,編制報(bào)告經(jīng)驗(yàn)豐富,能承受一定的工作壓力; 4、熟練使用cad、office等辦公軟件;
2024-11-11
五象大道399號(hào)龍光國(guó)際2號(hào)樓2426-2431號(hào)
崗位職責(zé): 1、熟練使用全站儀、大疆無(wú)人機(jī)、GPS等測(cè)量?jī)x器; 2、熟練使用Arcgis、office、南方Cass等相關(guān)軟件; 3、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的維護(hù)、保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及上報(bào); 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,測(cè)繪工程、攝影測(cè)量與遙感技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事測(cè)量工作2年以上; 2、吃苦耐勞,有良好的溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作; 3、持有C1駕照,能獨(dú)立開(kāi)車(chē); 4、持有測(cè)量員資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
2024-11-11
蘇女士
人力經(jīng)理
(五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷(xiāo)售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專(zhuān)家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)。
約 33 個(gè)崗位

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南寧 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
  • 3.1%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 高中
    1%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    11.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,高中占1%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占11.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    6.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占6.1%,3-5年占0.3%。

南寧 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營(yíng),符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測(cè)并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績(jī)效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績(jī)效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問(wèn)題上給船長(zhǎng)及輪機(jī)長(zhǎng)提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測(cè)船舶績(jī)效趨勢(shì),采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測(cè)船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門(mén)和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書(shū)的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問(wèn)報(bào)告,對(duì)觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長(zhǎng)一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過(guò);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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