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南寧電信公司技術(shù)經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 技術(shù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、作為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人,全權(quán)管理項(xiàng)目的實(shí)施。認(rèn)真組織全體施工人員履行工程施工合同,合理計(jì)劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證工程所確定的各項(xiàng) 目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。
2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,并組織貫徹實(shí)施工作,對各職能崗位的具體工作方案進(jìn)行決策,并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控。
3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、 結(jié)算與支付等方面工作。
4、做好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調(diào)工作。
5、合理安排項(xiàng)目人員的崗位分工,落實(shí)項(xiàng)目體責(zé)任人的責(zé)任,準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系,全面負(fù)責(zé),齊抓共管,全權(quán)處 理項(xiàng)目管理過程中的問題。
6、主持制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。
7、監(jiān)督檢查專業(yè)工程師在工程質(zhì)量管理中的各個(gè)環(huán)節(jié),確保合同約定的工程質(zhì)量等級(jí)。確保不出現(xiàn)質(zhì)量事故。
8、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,組織整理竣工資料,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋,及時(shí)進(jìn)行工程結(jié)算、清算。
9、組織項(xiàng)目評(píng)審評(píng)估的內(nèi)部工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織項(xiàng)目管理總結(jié)。
任職要求:
1? 五年以上現(xiàn)場施工組織、管理經(jīng)驗(yàn);
2? 熟悉信息化、弱電布線、監(jiān)測設(shè)備施工工藝和施工要求;
3、具備良好的文字能力、溝通能力和需求分析能力;
4、熱愛自己的職業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、有良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5? 可以適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)中長期出差。
6、有雨水情測報(bào)和安全監(jiān)測項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪資福利:
1、薪資待遇:12-25萬/年(無責(zé)任底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金), 提供五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日休。
2、月度、季度部門聚餐/年度旅游(區(qū)內(nèi)或周邊省份),提供過節(jié)補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 24.1%
    8K-1W
  • 34.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。
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