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南寧技術(shù)部主管招聘

共找到 3條 南寧 技術(shù)部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。

工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)的先進技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計劃安排,及時完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計;
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、改進評審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。年齡30—40歲,持有有效機械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機械制圖、識圖;
4、熟悉并運用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進方法;
5、在機械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計、能力經(jīng)驗和制定工藝定額的經(jīng)驗;
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機構(gòu)、性能、機理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實認(rèn)真,有團隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。
1、主管整個技術(shù)部的各項工作開展和具體工作安排; 2、公司各個項目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對新項目的圖紙審核以及設(shè)計院的溝通對接; 4、配合施工現(xiàn)場解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底
技術(shù)部負(fù)責(zé)人 1、1名 2、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團隊管理能力!
約 3 個崗位

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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 23.3%
    8K-1W
  • 36.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。
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