1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按地區(qū):
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總經理助理
4000-6000元崗位職責:
1.負責協(xié)助總經理進行相關部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及跟進;
2.負責對下發(fā)的文件及工作任務,進行過程監(jiān)督,并實時反饋情況;
3.負責配合總經理對接各部門負責人,跟進員工的培訓、績效完成情況;
4.負責整理每周的周報,參與相關會議并形成會議紀要;
5.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程,為總經理的決策提供一手數(shù)據(jù);
6.負責每周巡店督導,按照標準對店面各項工作進行檢查;
7.負責完成總經理交辦的其他事務
任職要求:
1.能夠接受靈活的工作時間安排
2.有責任心,有時間觀念,答應顧客和同事的事情一定能按時完成
3.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量
4.具有一定的溝通能力,能理解他人并清楚表達自己的意思
5.有明確的職業(yè)規(guī)劃,并愿意為此付出努力 -
總經理助理
5000-8000元大專及以上學歷,女性,有辦公室管理經驗優(yōu)先 1.做好辦公室管理工作,完善公司管理制度; 2.協(xié)調各部門及項目部工作,做好各項會議安排; 3.能合理安排時間出差,能適應商務接待應酬。 完成總經理交辦的其他事情。
約 2 個崗位
南寧經理助理招聘(有五險)最新投遞
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南寧 招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。