1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧食品公司經(jīng)理/主管招聘
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南寧 經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營運(yùn)經(jīng)理
15000-25000元16小時(shí)前人力行政部【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運(yùn)指標(biāo);
2、針對區(qū)域各項(xiàng)績效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織達(dá)到高績效標(biāo)準(zhǔn);
3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團(tuán)隊(duì)成員克服障礙和解決沖突;
4、做好人才梯隊(duì)搭建,激發(fā)和保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力與忠誠度
5、統(tǒng)籌和組織新開門店?duì)I運(yùn)相關(guān)工作,確保新開門市順利開業(yè)
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系;
3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等)營運(yùn)經(jīng)理工作背景
4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效。
5、若工作有需求,可接受工作外派 -
會籍銷售顧問
9000-14000元2024-11-11黃女士工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)帶客戶參觀門店環(huán)境、新老客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù),對會員進(jìn)行健身意識引導(dǎo)。
(穩(wěn)定可長期發(fā)展,內(nèi)部提升,底薪+高提成)晉升空間-升職主管-經(jīng)理
帶薪免費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金。免費(fèi)游泳健身。福利1:享受員工免費(fèi)鍛煉,淋浴福利2:購買五險(xiǎn),培訓(xùn)
福利3:享受公司不定期公開課名額福利4:享受無限晉升機(jī)會工作時(shí)間,每月休息4天。
需要積極開發(fā)新客戶,需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力 -
餐廳主管(北海)
4000-6000元2024-11-09施女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;
2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進(jìn)行評估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5500元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電
晉升機(jī)制:
主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入! -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。 -
廚師
3000-5000元2024-11-09施女士【晉升機(jī)制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-09施女士【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
5000-6000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
文案編輯(興寧區(qū))
5000-6000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
文案編輯
5000-6000元2024-11-07李大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
推廣文案編輯
4000-6000元2024-11-07李大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
文案策劃
4000-6000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
文案運(yùn)營
3000-5000元2024-11-07李; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
新媒體文案實(shí)習(xí)
2000-3000元2024-11-07李:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
新媒體運(yùn)營(興寧)
4000-8000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
實(shí)習(xí)文案(興寧)
2000-4000元2024-11-07李00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
檔案管理
3000-4000元2024-11-07李小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
新媒體文案
2000-3000元2024-11-07李; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
新媒體編輯
2000-3000元2024-11-07李; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
文案編輯實(shí)習(xí)
4000-5000元2024-11-07李; 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會;五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。
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南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員法務(wù)經(jīng)理/主管績效經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管會計(jì)經(jīng)理/主管電銷經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管營運(yùn)經(jīng)理/主管品質(zhì)經(jīng)理/主管市場推廣經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管市場營銷經(jīng)理/主管運(yùn)輸經(jīng)理/主管企劃經(jīng)理/主管電商運(yùn)營經(jīng)理/主管市場拓展經(jīng)理/主管營銷策劃經(jīng)理/主管案場經(jīng)理/主管工程經(jīng)理/主管管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才主管(經(jīng)理)專業(yè)經(jīng)理人事邀約專員行政專員高端專家人事主管人事經(jīng)理/人事專員人力資源專員/hr人事/hrbp人事hr人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理副經(jīng)理管理師助理/人事助理專員/主管
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潘先生投遞了 廣西南寧簡仁生物科技有限公司 的 實(shí)習(xí)文案(興寧) 職位2024-10-27
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。