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南寧家居公司經(jīng)理/專員招聘

共找到 2條 南寧 經(jīng)理/專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
梁女士
崗位職責(zé):
1、電話、微信回訪近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動
2、跟進(jìn)進(jìn)店情況,收集客戶進(jìn)店體驗(yàn)感受
3、整理分類公司提供客戶資源整合,無需談單
崗位要求:
1、年齡20-30歲,專業(yè)不限,可接受實(shí)習(xí)生
2、有過電話、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn)、建材or同行優(yōu)先
3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo)
4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團(tuán)隊(duì)氛圍
無責(zé)底薪2500-3500+提成+進(jìn)店獎勵+開單獎
【晉升空間】
專員--組長--主管--經(jīng)理
上班時間:9:30-18:00
【公司福利】
公司提供五險保障,不定期員工下午茶,生日會,節(jié)日慰問,員工聚餐,團(tuán)建旅游、一對一帶薪培訓(xùn),超長年假等福利
崗位職責(zé):
1、電話、微信回訪近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動
2、跟進(jìn)進(jìn)店情況,收集客戶進(jìn)店體驗(yàn)感受
3、整理分類公司提供客戶資源整合,無需談單
崗位要求:
1、年齡20-30歲,專業(yè)不限,可接受實(shí)習(xí)生
2、有過電話、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn)、建材or同行優(yōu)先
3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo)
4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團(tuán)隊(duì)氛圍
無責(zé)底薪2500-3500+提成+進(jìn)店獎勵+開單獎
【晉升空間】
專員--組長--主管--經(jīng)理
上班時間:9:30-18:00
【公司福利】
公司提供五險保障,不定期員工下午茶,生日會,節(jié)日慰問,員工聚餐,團(tuán)建旅游、一對一帶薪培訓(xùn),超長年假等福利
約 2 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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