1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)物業(yè)公司經理/高級經理招聘
共找到
1條
南寧 良慶區(qū) 經理/高級經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
高級銷售經理
8000-13000元2024-11-04盧女士1.項目推進的直接責任人,負責項目信息獲取、挖掘、推進,對項目全流程負責,完成項目簽約;
2.開拓學校、酒店、商企、產業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項目;
3.制定并推行實施全面的市場拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場拓展目標及回款任務;
4.引導和控制市場拓展工作的方向和進度,做好市場分析與調研;
5.維護好客戶關系,及時處理突發(fā)性銷售事件,減少對企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象;
6.完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1.大專以上學歷,市場營銷/市場管理/營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上弱電集成、安防、物聯網、智能化銷售方面工作經驗;
3.具備敏銳的市場分析能力及優(yōu)秀的商務談判能力,熟悉弱電行業(yè)市場者優(yōu)先考慮;
4.具備較強公關能力;
5.具有一定大總包、政府、商企、房地產開發(fā)商等類型客戶資源;
6.具有智慧城市業(yè)務相關資源優(yōu)先考慮。
約 1 個崗位
按地區(qū):
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
2.7%2K
-
24.3%3K
-
35.1%4K
-
16.2%5K
-
10.8%6K-8K
-
10.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷97.3%
-
大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗97.3%
-
1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,1-3年占2.7%。