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南寧青秀區(qū)京東運(yùn)營招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 京東運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、制定京東店鋪銷售目標(biāo)與運(yùn)營計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營,包括選品立項(xiàng)、營銷推廣計(jì)劃、爆款計(jì)劃等,充分利用京東
的資源,完成公司的銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)策劃店鋪的各種營銷活動(dòng)以及報(bào)名工作;
4、負(fù)責(zé)收集店鋪、平臺(tái)、行業(yè)和競(jìng)品的數(shù)據(jù),并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,快速調(diào)整運(yùn)營策
略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù);
5、參與市場(chǎng)的開拓、新品立項(xiàng)等,與營銷部門進(jìn)行配合和溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,確保
產(chǎn)品順利上線銷售。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上電商店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、精通京東平臺(tái)各種推廣工具的運(yùn)用,熟悉京東商城各種營銷工具,并有良好的活動(dòng)策劃
能力;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷和推廣能力;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
5、需要全職坐班,不收兼職,不招代運(yùn)營。
福利待遇
1、薪資范圍4000-6500元,雙休,五險(xiǎn)一金、帶薪年假(5-15天)等;
2、具備完善的培訓(xùn)體系,促進(jìn)員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)技能,融入公司文化;
3、晉升渠道順暢,能者上,庸者下,標(biāo)準(zhǔn)透明,多種晉升渠道并軌而行,員工可根據(jù)自身的發(fā)展需求進(jìn)行部門或崗位的調(diào)整。
崗位職能: 1、負(fù)責(zé)京東自營+旗艦店日常運(yùn)營工作,提升店鋪進(jìn)店/瀏覽/轉(zhuǎn)化; 2、付費(fèi)推廣、提報(bào)活動(dòng)、達(dá)人直播寄樣等;處理各類型臨時(shí)事件; 3、定期對(duì)店鋪運(yùn)營進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及整理分析,及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的方案;安排執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)促銷活動(dòng)及策劃; 4、每日監(jiān)控并做相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理,每周例會(huì)分析數(shù)據(jù)并給出下一步解決方案,每月總結(jié)并形成月報(bào)匯報(bào)給上級(jí); 任職要求: 1、2年以上京東電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有保健或滋補(bǔ)母嬰類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、思維清晰,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善用各種軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,執(zhí)行力要強(qiáng)且仔細(xì)認(rèn)真; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度積極主動(dòng),責(zé)...
約 2 個(gè)崗位
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南寧 京東運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 47.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧京東運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧京東運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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