南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 5人
12小時前
銷售精英(此崗位只要一人)
崗位優(yōu)勢:
1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負責人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(帶薪)
2.待遇:
朝九晚六,周末單雙休,我們是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六點就回家;
薪資由底薪+高提成+開單績效+獎金組成。無責底薪2600~52000(由開單量決定),提成6%~15%,開單績效每單100-200,每月獎金200~2000不等;另外客戶服務獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;
3.公司內(nèi)容:
1、根據(jù)公司有效客戶資源,負責學歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學員溝通,為學員提供咨詢服務,執(zhí)行公司月度銷售計劃;當年計劃開展成人函授招生業(yè)務,宣傳招生;
2、制定銷售計劃,包括但不限于通過電話、線下拜訪合作企業(yè)等方式完成銷售目標;
3、客戶資源的開發(fā),重要客戶的關系維護、跟進;
4、定期與老客戶進行溝通,挖掘需求,建立長期合作關系;
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗(只要有銷售經(jīng)驗候選人)
2、有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心,樂于溝通,有團隊合作意識,責任心強;
3、有教育行業(yè)、地推公司等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售專員

5000-8000元
12小時前
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體銷售計劃,完成銷售和開發(fā)目標; 2、根據(jù)規(guī)劃進行布局所轄區(qū)域內(nèi)二級分銷商招商工作,獨立進行電話溝通、業(yè)務談判,與代理商簽訂銷售合同; 3、負責代理商的維護與管理,并協(xié)助代理商 …… 、代表進行市場的開發(fā)上量工作; 4、開發(fā)產(chǎn)品相關的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作 5、積極完成上級主管交辦的工作。

市場推廣專員

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 1人 門診部 診所
12小時前
00 晚:14:00-22:00 四、薪資待遇: 無責底薪3000+提成5%-8%(上不封頂,多勞多得),豐厚提成、五險、節(jié)假日福利、餐補、話補 五、培訓和晉升 1、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通 …… ,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 2、晉升方向:專員一團隊經(jīng)理一主管一店總一合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 3、公司不定期組織各種聚餐, …… 唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓,人性化的管理組織等你來加入!
12小時前
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體招商計劃,根據(jù)部門制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計劃,完成銷售和開發(fā)目標; 2、根據(jù)規(guī)劃進行布局所轄區(qū)域內(nèi)招商工作,獨立進行電話溝通、業(yè)務談判,與代理商簽訂銷售合同; 3、負責代理商的維護與管理 …… ,并協(xié)助代理商、代表進行市場的開發(fā)上量工作; 4、搜集臨床及競品信息,市場調(diào)研,分析并及時反應市場動態(tài); 5、開發(fā)產(chǎn)品相關的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作 6、積極完成上級主管交辦的工作

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
12小時前
崗位描述 負責銷售目標制訂、分解,保證銷量達成,負責展廳日常銷售管理,圍繞從接待到成交的全銷售流程用戶體驗管理,同 時負責團隊建設及人員管理。 …… 4.具備當?shù)厥袌鰯?shù)據(jù)分析與總結能力; 5.熟練使用計算機辦公軟件,擁有主動、積極的工作心態(tài)及抗壓能力; 6.年齡35歲以下; 崗位職責 1.依據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃 …… ; 2.制定客戶滿意度目標以及提升滿意度的實施計劃; 3.執(zhí)行廠家與區(qū)域各項銷售政策,完成下達的各項任務; 4.掌握區(qū)域市場動態(tài),指導銷售各項業(yè)務開展; 5.開發(fā)二級銷售網(wǎng)絡,并指導二網(wǎng)主管對二網(wǎng)實施管理 …… ; 6.定期組織召開銷售會議; 7.制定內(nèi)外促政策,做好本部門的績效管理。 …… KPI指標 1.銷售目標; 2.銷售毛利; 3.用戶滿意度; 4.團隊管理; 5.績效管理; 6.展廳管理

前廳主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
12小時前
薪資待遇:綜合薪資6~8k+營業(yè)額達成提成+社保+年假+體檢 工作時間:月休四天 晉升空間:前廳主管—儲備店長—店長—區(qū)域經(jīng)理 崗位職責: 1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展 …… ; 2.負責做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協(xié)調(diào)的工作,關心員工思想和生活狀況; 3.負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務質(zhì)量 …… ,從事過連鎖餐飲行業(yè),服務行業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備較強溝通,協(xié)調(diào),組織,培訓能力,較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3.具有很強的應變能力,善于處理客人實際問題,具備突發(fā)事件處理能力; 4.熟知團隊管理 …… ,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程制定; 從江邊第一家門店開始,一路走來我們從單一門店到現(xiàn)今的連鎖經(jīng)營,我們更自立于打造一個服務于大眾的品牌,為伙伴們創(chuàng)造一個良好的工作平臺。

造價員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-09-20
培養(yǎng)方向:造價部主管 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干,為人誠實、能吃苦耐勞,善于學習,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責任心和團隊精神,抗壓能力強,認同公司企業(yè)文化; …… 2、需要有從事造價專業(yè)工作3年以上經(jīng)歷; 3、具有造價咨詢工作開拓市場精神; 4、有一定的造價部門綜合管理工作能力; 5、執(zhí)行造價部制定和建立計劃和流程; 6、認真獨立完成估算、概算、預算、結算造價咨詢工作
2024-09-20
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務 …… 2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì); 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標計劃和吃苦耐勞精神 …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人
2024-09-20
崗位說明: 1.負責公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達力 …… 崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用
儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員
2024-09-19
一、工作職責: 1)負責聯(lián)絡和拓展外部政企及其他單位機構/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當月營銷任務與指標; 2)有微信服務號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3 …… )協(xié)助團隊處理管理事項,參與制定業(yè)務計劃,科學合理完成指標任務; 4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。 …… 熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務意識; 3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓市場或旅游市場優(yōu)先考慮; 4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神; (晉升空間:渠道專員-客戶主管
2024-09-18
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 …… 4、 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研 5、 定期向領導提交工作計劃和總結 6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備 7、 完成上級領導交辦的臨時性工作 …… 8 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目領導的管理和工作安排.
2024-09-18
職位:團隊主管 崗位職責: 1.管理團隊:?負責指導和監(jiān)督團隊成員完成任務,并確保團隊達成組織目標。 2.制定計劃和目標:?制定團隊的計劃和目標,確保他們與組織的戰(zhàn)略和目標相一致。 …… 3.組建及管理銷售團隊:?負責帶領團隊成員與商家達成合作,幫助制營銷方案,完成個人及團隊銷售目標。
南寧-興寧區(qū) 20人
2024-09-18
促銷崗位職責: 1、熟悉產(chǎn)品優(yōu)點、大聲叫賣達成促銷目標 2、負責各賣場產(chǎn)品的陳列、及產(chǎn)品和物品的安全管理; 3、及時收集各競爭品牌的促銷方案及動向反饋; 4、負責產(chǎn)品每天的銷售報單及當天庫存?zhèn)湄泦?…… 2、 經(jīng)常性記錄所經(jīng)營商品的缺貨情況,制定補貨計劃 。 3、 有對商品進行分類,并按商品陳列方法和原則進行商品陳列 (包括補貨)的工作職責。 …… 21:00 公休:4天/月(調(diào)休,具體上班時間根據(jù)店長安排) 薪資福利:2200+100全勤+150社保補貼+100飯補,第2個月起有收銀額提成(200—800),第4個月起有100房補,,領班、主管
年相關工作經(jīng)驗) 2、五天工作制,安排2天休息、暑期公休、超長春節(jié)帶薪年假(約12-15天)、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假; 3、為員工辦理社會保險、住房公積金; 4、跟進個人業(yè)績,提供良性薪資、職位提升計劃 …… ;; 5、崗位晉升方向:教學管理或運營管理崗(教學主管、教學主任、競賽組組長、店長、運營總監(jiān)...) 6、融洽的團隊合作氛圍;; ......
崗位職責: 1、負責消防施工項目的統(tǒng)疇管理,組織編制并實施項目設計、施工計劃。 2、熟悉并掌握消防規(guī)范并解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題。 …… 5、自覺接受上級單位及主管職能部門的業(yè)務指導及監(jiān)督、檢查,定期向上級相關部門報告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項應隨時報告 任職要求: 1、工程管理、機電工程、消防工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè) …… ; 2、五年以上獨立管理消防工程施工經(jīng)驗,具有一級注冊消防工程師證書;熟悉消防工程水、電、消報、防排煙等各子系統(tǒng)施工流程 3、具備一定的預算知識、會看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件 …… ;? 4、服務過一線房地產(chǎn)公司消防項目、熟悉甲方巡檢、交付評估模式的優(yōu)先考慮 5、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; 積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。 …… 6、誠實勤奮,吃苦耐勞,有團隊精神、服從公司管理及規(guī)章制度
2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場定位,制定餐飲娛樂配套的招商計劃,包括目標品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā):主動接觸并引進國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護長期合作關系。 …… 4、租賃合同管理:負責餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權益。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領導并培訓招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務水平,確保招商目標的達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗,熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌,主管需有團隊管理經(jīng)驗。 3、具備敏銳的市場洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務談判能力。 4、團隊合作精神強,能承受工作壓力。
確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導廣場綜合維修主管、強電主管 …… 、暖通主管、慧云工程師的日常工作。 …… 任職要求: 1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負責人經(jīng)驗; 3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認證。 …… 4.掌握建筑工程技術、工程項目管理及企業(yè)財務管理方面的基本理論與知識; 5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應工作環(huán)境
約 65 個崗位

南寧計劃管理主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 21.7%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計劃,準確制定生產(chǎn)月計劃。
2、跟蹤分公司報貨計劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時完成產(chǎn)、銷、存計劃分析,提出改進意見。
4、準確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及調(diào)整并進行分析。
5、配合相關部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計劃的安排。
6、準確及時完成分公司報貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進度,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
8、準確及時完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進行。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP