您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧計劃招聘
南寧計劃招聘 logo

南寧計劃招聘

共找到 2000條 南寧 計劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責:
1、領(lǐng)導和管理團隊:帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務,包括制定銷售計劃、組織銷售會議,并負責團隊計劃和任務的跟進和實施,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行;
2、市場分析和策略制定:根據(jù)市場趨勢和競爭對手的分析,制定和調(diào)整銷售策略、活動方案等,以提高市場份額和銷售額;
3、客戶關(guān)系維護:與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供解決方案,確保客戶滿意度,同時開拓新的客戶和市場;
4、數(shù)據(jù)分析與報告:定期向高層領(lǐng)導匯報銷售情況和未來計劃,分析團隊的銷售數(shù)據(jù),評估銷售策略的有效性,并根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略;
5、培訓和團隊建設(shè):組織和參與銷售業(yè)務培訓活動,提升團隊成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識,營造積極的學習氛圍,確保團隊具備執(zhí)行銷售策略所需的能力;
6、溝通和協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作,在各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),確保銷售活動的順利進行,同時與上級保持良好的溝通,確保公司戰(zhàn)略和銷售目標的一致性。
任職要求:
1、本科以上學歷,具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗,有相關(guān)目標客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進落地及團隊服務持續(xù)提升改善的能力;
3、具備敏銳洞察客戶需求的能力,擅長通過內(nèi)部資源和人脈嫁接,撬動客戶需求并推動合作;
4、追求高標準,敢于制定挑戰(zhàn)性目標并實現(xiàn)。
5、能接受出差。
崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式,提成5K-50k,上不封頂。具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
崗位二:會員銷售
崗位職責:
1、根據(jù)月度績效指標發(fā)展新會員;
2、負責會員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會員,提升銷售價值。控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,醫(yī)學類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例;
3.主觀能動性強,邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案;
4.具有較強的團隊建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項任務的能力。
底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個人能力而定。
福利簡介:早九晚六 、周末雙休、入職購買五險一金、年終獎、不定時下午茶等等。
2024-11-07
謝武珍
崗位職責:
1.在車間主任領(lǐng)導下全面負責生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負責班組“安全、人員、質(zhì)量、響應、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。
3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。
4.負責班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。
6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。
崗位要求:
1.本科以上學歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學歷可放寬);
2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論);
3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標;
4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學習能力,能靈活并愿意適應生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況;
5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版;
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排;
成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。
3. 培訓體系:設(shè)計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。
4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。
5. 薪酬福利:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系:科學管理員工勞動人事關(guān)系事務,處理員工投訴與建議,維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,維護公司合法權(quán)益。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標。
2024-11-07
陸經(jīng)理
確保與車身匹配良好 3.參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的評審 4.負責產(chǎn)品實驗的送樣、整改 5.總結(jié)試制過程中的經(jīng)驗教訓,編寫再發(fā)防止對策的任務書 任職要求 1.熟悉產(chǎn)品的標準,熟悉圖紙查看,編制工藝驗證的計劃
2024-11-07
陸經(jīng)理
崗位職責 1.跟蹤設(shè)備制造的進度,制定設(shè)備調(diào)試的計劃 2.參與前期設(shè)備的調(diào)試與維護,確保產(chǎn)線流線時設(shè)備的正常運作 3.負責產(chǎn)線設(shè)備的靜態(tài)驗收和動態(tài)驗收,是否滿足SOR需求,是否MT達標 4.收集產(chǎn)線問題點并制定整改的方向與節(jié)點
2024-11-07
謝武珍
核對和分析來自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù),進行成本核算; 3、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作; 4、參與成本管理體系的建設(shè),協(xié)助制定總體方案和實施辦法; 5、監(jiān)督成本控制進度計劃的實施情況

生鮮主管

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-11-07
2、負責執(zhí)行銷售計劃,保證生鮮部門(班組)月度、年度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達到公司指標。 3、負責庫存管理,控制缺貨,控制庫存周轉(zhuǎn)期符合門店及公司的標準。
2024-11-07
陸經(jīng)理
參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的評審 4.負責車間合格率的提升及問題的解決 5.參與設(shè)備全過程的設(shè)計,在產(chǎn)線流線的組織中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 6.負責新工藝的研究 任職要求 1.熟悉產(chǎn)品的標準,熟悉圖紙查看,編制工藝驗證的計劃
崗位職責: 1、負責越南工廠外貿(mào)訂單在工廠內(nèi)部的計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進度,及時解決訂單過程中出現(xiàn)的問題,及時與業(yè)務員、總部反饋訂單執(zhí)行進度; 2.負責來訪客戶的接待
2024-11-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
3.審核項目部編寫的工程施工組織設(shè)計、專項工程施工方案、工程施工進度、質(zhì)量、成本控制計劃,審核工程部編制的工程項目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案。
2024-11-07
招聘負責人
營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化; 2、組織編制質(zhì)量管理體系有關(guān)文件和規(guī)章制度,并檢查落實執(zhí)行情況; 3、負責化驗室工作的管理,對有異議的化驗結(jié)果及時核查并查明原因,落實改進措施;審核化驗藥品、器具購買計劃
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機電城 1人
2024-11-07
周英仕
想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司后臺與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品 3:有責任心,并處理好售后服務 4:制定銷售策略、銷售計劃

業(yè)務員

4000-5000元
2024-11-07
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 任職要求: 1、年齡20-30歲,性別不限,有食品類快銷品的銷售工作經(jīng)驗

接待辦主任

4000-6000元
2024-11-07
田女士
崗位職責: 1、負責公司日常商務接待、商務洽談工作,熟悉各項商務接待禮儀; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導開展外聯(lián)接待工作,公共關(guān)系的維護; 3、協(xié)助總經(jīng)理跟進各項目計劃與執(zhí)行、各合作伙伴與客戶單位間的溝通,跟蹤落實工作任務進展
崗位職責: 1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng); 2、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 3、負責內(nèi)部電氣設(shè)備的維護檢修工作。

棟號長

5000-7000元
2024-11-07
2、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制,負責編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。 …… 5、按施工進度計劃的要求,安排施工隊的工作,并對施工隊進行安全、施工做法技術(shù)交底的實施、監(jiān)督、檢查。
2024-11-07
陸經(jīng)理
定點合適的供應商和外協(xié)單位、負責監(jiān)督對供應商的管理; (2)負責合同評審、管理,規(guī)范供貨流程; (3)負責降低采購成本策劃; (4)指導采購員建立、控制合理的安全庫存,提高資金利用率;負責審核各部門所報采購申請和采購計劃
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 電子 電力
2024-11-07
人力資源部
崗位職責: 1、內(nèi)部審計規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施年度審計計劃,聚焦項目風險管理、合規(guī)性、內(nèi)控效率及財務準確性。
2024-11-07
郭女士
二、護理服務計劃與執(zhí)行: 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級,制定個性化的護理服務計劃。 監(jiān)督護理服務計劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時、準確的護理服務。 …… 定期評估護理服務的有效性,并根據(jù)需要調(diào)整護理服務計劃。 三、健康監(jiān)測與記錄: 定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 …… 記錄老年人的健康狀況變化,及時與醫(yī)生溝通并調(diào)整護理計劃。 協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當?shù)尼t(yī)療護理。
2024-11-07
郭女士
2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP