南寧電子公司計(jì)劃招聘 logo

南寧電子公司計(jì)劃招聘

共找到 364條 南寧 計(jì)劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號(hào),中海·國(guó)際社區(qū)華府
1、具有10kV以上電壓等級(jí)電力工程施工項(xiàng)目管理3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng)、新居配、技改大修等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;
2、年齡不限,電力工程及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
3、具有項(xiàng)目經(jīng)理證、二級(jí)以上建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先另加證件補(bǔ)貼;
4、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守;
6、按照業(yè)主及合同要求,統(tǒng)籌安排整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃及人員分工;
7、梳理和把控項(xiàng)目各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),按技術(shù)規(guī)范及業(yè)主要求落實(shí)各管理要素;
8、全面負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、資料、材料等全過(guò)程的檢查、監(jiān)督、控制工作;
9、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目每月、每周、每日工作,做到高效和結(jié)果導(dǎo)向;
10、協(xié)調(diào)好業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理、施工隊(duì)各方關(guān)系,順利達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
2024-11-13
pinweikeji@163.com
崗位職責(zé):
1、參與業(yè)務(wù)功能測(cè)試,自動(dòng)化測(cè)試執(zhí)行測(cè)試用例,編寫(xiě)測(cè)試案例;
2、參與項(xiàng)目的自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)工作,并在項(xiàng)目中應(yīng)用自動(dòng)化技術(shù)提升效率;
3、在測(cè)試管理過(guò)程中編寫(xiě)各測(cè)試產(chǎn)出文檔;
4、根據(jù)需求文檔、設(shè)計(jì)文檔分析測(cè)試點(diǎn)并形成有效測(cè)試計(jì)劃,能獨(dú)立完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)、高效執(zhí)行測(cè)試用例,確保公司產(chǎn)品高可用;
5、定位BUG 及其產(chǎn)生的原因、配合開(kāi)發(fā)重現(xiàn)及修復(fù)BUG;
6、對(duì)所在項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試過(guò)程和測(cè)試方法的持續(xù)改進(jìn)且擁有獨(dú)立思考以及質(zhì)量意識(shí);
7、按時(shí)完成分配的測(cè)試用例執(zhí)行工作,按照規(guī)范提交測(cè)試bug,輸出測(cè)試結(jié)果;
8、承擔(dān)特性測(cè)試用例的設(shè)計(jì)工作,保證測(cè)試設(shè)計(jì)的完整性;
9、能及時(shí)輸出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文檔,研究負(fù)責(zé)特性的測(cè)試方法,測(cè)試工具,優(yōu)化測(cè)試用例,提高測(cè)試的效率。
任職要求:
1、有功能測(cè)試或自動(dòng)化測(cè)試背景,能進(jìn)行腳本編程;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新接手的系統(tǒng)能快速上手;
3、良好的溝通表達(dá)能力、理解分析能力、文檔編寫(xiě)能力。
4、 熟悉SQL語(yǔ)言,能夠獨(dú)立進(jìn)行缺陷的隔離、定位、跟蹤和分析工作;
5、了解軟件開(kāi)發(fā)流程,熟悉常用的項(xiàng)目工具,如TAPD,GIT,Jenkins等;
6、線上問(wèn)題產(chǎn)生后能快速響應(yīng);
7、有接口測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者web產(chǎn)品相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
8、有測(cè)試自動(dòng)化框架搭建和測(cè)試工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
9、良好的溝通能力和抗壓能力;
10、對(duì)測(cè)試技術(shù)有較深興趣;
11、1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:周末雙休,國(guó)假全休。
薪資待遇:根據(jù)工作能力,學(xué)習(xí)能力對(duì)基本工資進(jìn)行定級(jí);根據(jù)工作飽和度和工作積極性決定年薪。
公司福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
2024-11-13
謝小姐
4)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。
2024-11-13
唐店長(zhǎng)
組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃
1、組織起草并維護(hù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量體系; 2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)、工作安排、內(nèi)部報(bào)告等; 3、編制公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃,落實(shí)審計(jì)方案; 4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果
2024-11-13
盧經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)制程質(zhì)量事故及潛在質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與分析,制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)文件的編制與實(shí)施,如檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)操作規(guī)程及檢驗(yàn)記錄等; 8、負(fù)責(zé)零件部及產(chǎn)品的檢驗(yàn)及試驗(yàn)的計(jì)劃
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 安防 電子 電器
2024-11-13
3、熟悉使用原型設(shè)計(jì)工具; 4、負(fù)責(zé)整理需求,能與客戶進(jìn)行溝通; 5、能挖掘相關(guān)市場(chǎng)和產(chǎn)品的潛在價(jià)值; 6、協(xié)助制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 7、具備較好的會(huì)議組織和演講能力; 8、對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有一定的認(rèn)識(shí)和了解
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)保稅倉(cāng)儲(chǔ)物流與海外倉(cāng)相關(guān)課程的實(shí)踐教學(xué)工作,保證教育教學(xué)的正常開(kāi)展; 2.協(xié)助編寫(xiě)跨境保稅倉(cāng)儲(chǔ)物流與海外倉(cāng)課程教學(xué)大綱、教案、實(shí)操設(shè)計(jì)等教學(xué)資料,有計(jì)劃、高質(zhì)量的完成相關(guān)專業(yè)課程的授課工作
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 電子 電力 通信
2024-11-13
韋女士
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門(mén)信息化項(xiàng)目的管理、實(shí)施與交付; (2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)工作; (3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施周期的項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目驗(yàn)收、
2024-11-13
孫震
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的開(kāi)發(fā)報(bào)批報(bào)建工作; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目報(bào)建工作,以及各專業(yè)和綜合驗(yàn)收工作; 3、組織編制和完善開(kāi)發(fā)報(bào)建管理制度及流程,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建手續(xù)報(bào)批的流程 …… 、制度、組織和控制規(guī)范,推動(dòng)開(kāi)發(fā)報(bào)建工作的有效、有序開(kāi)展; 4、按項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃組織開(kāi)展項(xiàng)目前期、后期各項(xiàng)報(bào)批工作,推動(dòng)各項(xiàng)前期開(kāi)發(fā)手續(xù)的辦理; 5、根據(jù)項(xiàng)目手續(xù)審批的進(jìn)程,負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作
2024-11-13
曾先生
崗位職責(zé): 1.協(xié)助組織制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施 2.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃,并協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的實(shí)施 任職要求: 1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),或非市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
2024-11-13
劉女士
名企業(yè)客戶成為朋友(醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)先);有2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);有自己一套帶團(tuán)隊(duì)方法; 5、講解能力強(qiáng),能長(zhǎng)期出差,行動(dòng)能力強(qiáng);能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定區(qū)域性市場(chǎng)拓展計(jì)劃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跨境電子商務(wù)專業(yè)跨境數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)課程的教學(xué)工作,保證教育教學(xué)的正常開(kāi)展; 2.協(xié)助編寫(xiě)跨境電子商務(wù)專業(yè)數(shù)字營(yíng)銷課程教學(xué)大綱、教案等教學(xué)資料,有計(jì)劃、高質(zhì)量的完成相關(guān)專業(yè)課程的授課工作
2024-11-13
李志明
⑤、合作單位管理:需要對(duì)合作單位進(jìn)行管理工作,包括合作單位評(píng)估、制定培養(yǎng)路徑和具體計(jì)劃等方面的工作。

中醫(yī)助理

4000-6000元
2024-11-13
李志明
⑤、合作單位管理:需要對(duì)合作單位進(jìn)行管理工作,包括合作單位評(píng)估、制定培養(yǎng)路徑和具體計(jì)劃等方面的工作。
2024-11-13
劉女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位,制定區(qū)域內(nèi)客戶開(kāi)拓與維護(hù)計(jì)劃; 2、了解同行業(yè)信息與建設(shè)方向,及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,完成項(xiàng)目落地; 3、負(fù)責(zé)簽訂合同后的跟蹤,根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)需要,做好與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作 …… ,保證項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)和完成; 4、獨(dú)立開(kāi)拓醫(yī)療行業(yè)合作伙伴,拓展業(yè)務(wù); 5、定期對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保完成營(yíng)銷目標(biāo); 職位要求: 1、至少3年以上醫(yī)療行業(yè)背景
2024-11-13
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營(yíng)決策、計(jì)劃,并向總部及時(shí)反饋各門(mén)店運(yùn)營(yíng)信息。 5、建立并完善落地門(mén)店各項(xiàng)管理制度,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃,組織策劃各門(mén)店活動(dòng),確保成果。
2024-11-13
盧經(jīng)理
; 7.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級(jí)清單; 8.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問(wèn)題; 10.負(fù)責(zé)部門(mén)的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃
3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。
約 364 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP