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南寧江南區(qū)服裝公司解決方案招聘

共找到 3條 南寧 江南區(qū) 解決方案 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
單先生
1、負責店鋪商品結構分析與貨品銷售情況跟進;
2、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總,給出合理建議;
3、負責各店的貨品的配貨、補貨等日常工作,對各店貨品的庫存情況進行監(jiān)管控;
4、掌握店鋪的銷售明細情況,定時排查暢銷和滯銷款,并根據貨品的配發(fā)情況,分析其市場的銷售情況,及時反饋給相關部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售;
5、跟進店鋪進銷存狀況,做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、店鋪裝修前后對比分析,對貨品狀況做相應的解決方案,配合區(qū)域銷售。
2024-11-11
人事部
薪資績效主管/經理
崗位職責:
1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓;
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數據;
5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現;
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結果為導向
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00
2024-11-03
人事部
人事行政主管
崗位職責:
1、編制與完善公司相關制度和工作流程的推動;
2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓;
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數據;
5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現;
6、公司行政后勤類工作推行、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立做出薪酬管理與績效管理方案。
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:6-8K 包吃早中餐 社保五險
上班時間:08:00-17:00 月休四天
約 3 個崗位
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南寧江南區(qū) 售前技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 29.4%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 29.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧江南區(qū)售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧江南區(qū)售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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