1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
南寧接待收銀員招聘
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3條
南寧 接待收銀員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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前臺接待收銀員
3000-5000元總公司人資部直招,店面前臺接待收銀員
年齡:18-35
有服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,勤快,熱情,懂禮節(jié)禮貌,守時,守約,人品好,氣質(zhì)佳,會電腦基本操作,有團(tuán)隊意識,無經(jīng)驗可培訓(xùn),性格開朗,熱愛工作。(公主病勿擾)
我們是品牌連鎖養(yǎng)生店,試用期3天。
連鎖店面,都在東盟商務(wù)區(qū)附近,那個店缺就會招聘安排到哪個店。
1.要求長期合作,短期不予錄用(短期,實習(xí)不得)。
2.上班時間大約15-24點固定班次(個別店面有差異)。
3.養(yǎng)生店前臺,要求服務(wù)熱情度,勤快。
4.月休4天。法定節(jié)月,再加一天休息。可以串休,連休,具體店面安排。
5.沒有遲到,早退請假等,滿勤100元。
6.年假10天。
7.負(fù)責(zé)收銀,接待,單據(jù)錄入,衛(wèi)生等。不用站著,工作環(huán)境好,輕松。
8.無責(zé)底薪3000,加上加班費,開卡2%
9.提供吃住。
10.有很大的晉升空間和機(jī)會。
11.公司月度有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。 -
酒店前臺接待收銀員
3000-6000元崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男生身高172cm以上,女生身高160cm以上,親和力好,形象好氣質(zhì)佳。 2、能適應(yīng)三班倒的倒班工作,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、性格開朗、頭腦靈活、有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、銷售意識和團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、了解酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程度和規(guī)范后按規(guī)范進(jìn)行對客服務(wù)。 -
前臺收銀員
4000-5000元崗位職責(zé) 1、熟悉門店各個項目的消費價格,負(fù)責(zé)前臺收銀及來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,及時回復(fù)客戶咨詢; 2、負(fù)責(zé)門店服務(wù)總臺的基礎(chǔ)衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 3、準(zhǔn)確快速為客人提供各種方式的結(jié)賬服務(wù)及為客人辦理門店的各類會員卡 …… 任職資格 1、性格開朗,具備良好的溝通能力; 2、前臺收銀員或同類崗位工作經(jīng)驗1年以上,熟練使用收銀軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
約 3 個崗位
南寧接待收銀員招聘最新投遞
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班小姐投遞了 廣西維港卓悅酒店集團(tuán)有限公司 的 酒店前臺接待收銀員 職位2024-09-18
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南寧 收銀招聘工資
¥
2917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.8%2K
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63.5%3K
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9.9%4K
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1.4%5K
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0.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中1.8%
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高中0.4%
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中專0.7%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占1.8%,高中占0.4%,中專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。