1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。
2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);
7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司決議;
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
9.處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;
◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆具有優(yōu)秀的
領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
◆為人干練、踏實(shí);
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
收集校內(nèi)外教育培訓(xùn)和研討會(huì)議,掌握最新的教育理念和技術(shù)手段、教學(xué)政策、案例分析編寫,通過分析,進(jìn)行課程與教材的研發(fā)及優(yōu)化(PPT)。 3. 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研部門推進(jìn)教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。
認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,保證質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù); 2.組織好課堂教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法,針對(duì)學(xué)生情況,選擇不同的教學(xué)方法,使課堂生動(dòng)活潑,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣; 3.配合學(xué)校做好教學(xué)研究、集中備課、試卷出題、批改、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作 …… ,不斷提高教育和教學(xué)質(zhì)量。 …… 培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、骨干教師傳幫帶教、學(xué)校內(nèi)外交流學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì); 4.人事保障:教師職稱評(píng)優(yōu)晉級(jí)按照教育局下發(fā)文件進(jìn)行。
認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,保證質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù); 2.組織好課堂教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法,針對(duì)學(xué)生情況,選擇不同的教學(xué)方法,使課堂生動(dòng)活潑,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣; 3.配合學(xué)校做好教學(xué)研究、集中備課、試卷出題、批改、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作 …… ,不斷提高教育和教學(xué)質(zhì)量。 …… 培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、骨干教師傳幫帶教、學(xué)校內(nèi)外交流學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì); 4.人事保障:教師職稱評(píng)優(yōu)晉級(jí)按照教育局下發(fā)文件進(jìn)行。
1、要求從事旅游專業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上 2、本科以上學(xué)歷,有良好的影響 3、要求有招生統(tǒng)籌能力,出行組織營地能力 4、有良好的溝通表達(dá)能力和工作管理,實(shí)施計(jì)劃 5、主要工作內(nèi)容包括,公司研學(xué)項(xiàng)目策劃統(tǒng)籌 …… ,市場合作營銷,理解當(dāng)前教育政策,協(xié)助管理公司研學(xué)其他事項(xiàng) 薪酬***,5-8k固定加項(xiàng)目分紅 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·旅游/景區(qū)
3、負(fù)責(zé)部門人員日常管理,對(duì)隊(duì)伍的搭建、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、績效考核等管理。 4、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù),客戶關(guān)系維護(hù),主要針對(duì)醫(yī)療、教育、政府等行業(yè),帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)。
3、質(zhì)量管理:建立生產(chǎn)甘油管菌種到終端產(chǎn)品的全套質(zhì)量監(jiān)管體系,嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)流程各個(gè)質(zhì)量監(jiān)測點(diǎn),作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),開展自我檢查并落實(shí)各項(xiàng)問題整改。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對(duì)相關(guān)設(shè)備操作人員培訓(xùn)正確操作知識(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對(duì)生產(chǎn)各崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)員工安全意識(shí),確保車間安全生產(chǎn)。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理:推動(dòng)落實(shí)員工培訓(xùn)、考核、制度建設(shè)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。
約 27 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.5%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
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南寧課程顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.5%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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