南寧教育產(chǎn)品經(jīng)理招聘
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南寧 教育產(chǎn)品經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全棧開發(fā)工程師
8000-13000元18小時前董洪濤教育背景:通常要求本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè),具備良好的計算機專業(yè)知識和扎實的編程功底。
技能要求:
熟練掌握UNIAPP框架,能夠在UNIAPP框架下進行移動多端(iOS、Android、微信小程序等)的開發(fā),具備豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗。
精通前端技術(shù)棧,包括HTML、CSS、JavaScript等,對Vue.js等前端框架有深入了解。
熟悉后端開發(fā)語言和技術(shù),如Node.js、Java等,能夠完成前后端的數(shù)據(jù)交互和業(yè)務(wù)邏輯處理。
對數(shù)據(jù)庫技術(shù)有一定了解,能夠熟練使用SQL語言進行數(shù)據(jù)庫操作。
了解并熟悉網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全知識,對系統(tǒng)安全攻防有一定的了解。
工作經(jīng)驗:具備3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗,有成功開發(fā)并上線過基于UNIAPP框架的應(yīng)用案例,能夠獨立解決開發(fā)中遇到的技術(shù)難題。
個人素質(zhì):
具備較強的學(xué)習能力和團隊合作精神,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新項目。
有責任心,能夠承擔工作壓力,保證項目的按時交付和質(zhì)量。
善于溝通,能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師等其他團隊成員有效協(xié)作,確保項目的順利進行。 -
中學(xué)化學(xué)教師
5000-6000元2024-09-21劉老師任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長 -
中學(xué)物理教師
5000-6000元2024-09-21劉老師任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責,有責任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責:
1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-8000以上)
晉升空間:教師→優(yōu)秀老師→明星教師→產(chǎn)品經(jīng)理→校長助理→校區(qū)校長 -
小學(xué)語文教師
6000-8000元2024-09-21劉老師任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),師范類專業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證優(yōu)先; 2.漢語言文學(xué)專業(yè),普通話二甲及以上; 3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責,有責任心和愛心; 4 . …… 知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識; 5 .形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚。 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
初中物理教師
6000-8000元2024-09-21劉老師任職要求:? 1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先; 2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責,有責任心和愛心; 3、知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識; 4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
初中語文老師
6000-8000元2024-09-21劉老師任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先; 2.漢語言文學(xué)專業(yè)(新聞學(xué),傳媒傳播,廣告學(xué)),普通話二乙及以上; 3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責,有責任心和愛心; 4 .知識點講解通俗易懂 …… ,能讓學(xué)生輕松掌握知識; 5 .形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,持有教師資格證優(yōu)先。 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)英語老師
6000-8000元2024-09-21劉老師任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),熱愛教育行業(yè); 2.持有教師資格證優(yōu)先,大學(xué)英語四六級以上專業(yè)能力; 3 . 性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責,有責任心和愛心; 4. …… 形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
IT項目執(zhí)行
4000-8000元2024-09-17xinghuiyao_group@126.com崗位職責: 1.熟悉掌握公司的各系統(tǒng)產(chǎn)品、功能特點、產(chǎn)品優(yōu)勢、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)特點; 2.熟悉廣西教育部門、學(xué)校內(nèi)部組織架構(gòu),了解其部門職能及崗位職責,進行針對性的工作開展; 3.主要負責廣西教育 …… 、學(xué)校各地方的OA、智慧校園相關(guān)系統(tǒng)等等項目推廣、跟進等事宜; 4.與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員保持良好的溝通,共同進行公司產(chǎn)品改進、優(yōu)化和用戶體驗提升; 5.完成本公司的產(chǎn)品技術(shù)支持、加深與客戶之間的合作關(guān)系 …… 崗位要求: 1.了解軟件行業(yè)的發(fā)展趨勢、熟知教育行業(yè)政策新規(guī); 2.品德端正、具備良好的溝通能力、臨場應(yīng)變能力,邏輯強,能夠與人保持良好的關(guān)系; 3.具有團隊協(xié)同合作精神; 4.能接受出差任務(wù); …… 5.有學(xué)校任職經(jīng)歷者、教育行業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 6.有軟考相關(guān)專業(yè)技能證書者優(yōu)先考慮。
約 8 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧教育產(chǎn)品經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 南寧選擇中醫(yī)門診有限公司 的 全棧開發(fā)工程師 職位2024-09-20
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農(nóng)小姐2024-09-03
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徐小姐2024-09-03
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7572
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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3.5%3K
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9%4K
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15.1%5K
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24.6%6K-8K
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20.6%8K-1W
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25.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.5%
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3-5年0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。