南寧建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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建筑設(shè)計師
4000-5000元2024-11-02施工崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計工作,配合各設(shè)計階段的設(shè)計工作、圖紙深化及修改;
2、根據(jù)設(shè)計要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計;
3、能在建筑負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下獨立完成工作,按時完成項目圖紙,保證出圖質(zhì)量;
4、偶爾需去項目現(xiàn)場考察、丈量;參與項目的驗收,對主體施工質(zhì)量給予評定;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,善于溝通協(xié)調(diào),配合該項目相關(guān)設(shè)計師進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),提出解決方案;
任職資格:
1、建筑學(xué)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;專業(yè)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有甲級設(shè)計工作經(jīng)驗的項目優(yōu)先考慮;
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計流程,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;取得中職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
4、有相關(guān)項目業(yè)績優(yōu)先;
5、接觸過高層住宅小區(qū)、公建、景觀、商業(yè)、市政等設(shè)計任務(wù);能配合、或獨立完成本專業(yè)施工圖設(shè)計任務(wù),具備分析解決問題的能力,團(tuán)隊協(xié)作能力;
薪資待遇:
基本工資+績效+獎金+工齡工資+帶薪年假;
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購買意外險;購買社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、員工活動、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。 -
副總經(jīng)理(分管工程 方向)
15000-20000元2024-11-02陶女士工作主要內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司各項目施工生產(chǎn)的前期策劃、過程監(jiān)控工作,有效控制施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務(wù)。
2.結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況,深入研究施工圖紙,組織編制工程施工圖預(yù)算,加強(qiáng)項目成本核算和經(jīng)濟(jì)活動分析工作,全方位把控施工成本,提高項目經(jīng)濟(jì)效益。
3.負(fù)責(zé)建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系和成本管理體系;制定管轄部門的年度、月度工作計劃、實施細(xì)則及具體工作方案并推進(jìn)落實。
4.負(fù)責(zé)組織工程條線員工對國家政策、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),提高員工專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
5.負(fù)責(zé)對管轄部門全體員工進(jìn)行考核,對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的勞動報酬、獎懲進(jìn)行考核評定。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷及以上,建筑類相關(guān)專業(yè),擁有一級建造師執(zhí)業(yè)資格,高級工程師職稱證,5年同行同崗位經(jīng)驗以上(無施工行業(yè)同崗位經(jīng)驗者,勿投);
2、為公司各項目工程問題提出指導(dǎo)性意見。
本崗位為劃公司高層管理,在南寧本部上班,雙休。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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覃小姐投遞了 廣西金格瑞建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 建筑設(shè)計師 職位2024-10-19
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南寧 建筑設(shè)計師招聘工資
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7006
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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9.2%2K
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11.7%3K
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9.8%4K
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11%5K
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21.5%6K-8K
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14.1%8K-1W
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22.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧建筑設(shè)計師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧建筑設(shè)計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。