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職位描述

有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求，簡歷都不認(rèn)真填寫或擺爛心態(tài)的，請勿投！

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助店長完成酒店經(jīng)營目標(biāo)，制定預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施；

2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作；

3、協(xié)助店長收集各部門重要數(shù)據(jù)報(bào)表，并校對；

4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每日按照標(biāo)準(zhǔn)流程檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、對客服務(wù)、安全監(jiān)督工作，確保酒店的日常營運(yùn)正常。

5、負(fù)責(zé)召集酒店有關(guān)會議，做好會議記錄，并監(jiān)督會議決議的貫徹實(shí)施落地；

6、處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度；

7、負(fù)責(zé)績效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、人才培養(yǎng)、激勵(lì)、督導(dǎo)員工等工作，保證各部門崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

【任職資格】

1、年齡在25-35周歲，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、2年以上 酒店值班經(jīng)理或店助工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營各板塊知識，有互聯(lián)網(wǎng)思維，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有主見有責(zé)任心有良好的溝通能力；

3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神，有激情及服務(wù)意識，有親和力和抗壓能力；

4、態(tài)度端正，有上進(jìn)心責(zé)任感好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【薪資待遇】

1、薪資范圍：6000 元/月

2、發(fā)薪日：15日

3、社保類型：五險(xiǎn)

公司簡介

廣西華庭長青酒店管理有限公司成立于廣西首府南寧，是一家專注于酒店運(yùn)營管理、培訓(xùn)的專業(yè)教育機(jī)構(gòu)，嫁接國內(nèi)優(yōu)秀資源，深度輔導(dǎo)本土酒店，做行業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)風(fēng)向標(biāo)。擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師，為廣西區(qū)域連鎖酒店，單體酒店提升管理水平、全方位優(yōu)化管理機(jī)制，提供有針對性、操作性強(qiáng)的解決方案，并協(xié)助客戶進(jìn)行咨詢方案的落實(shí)和實(shí)施，打造酒店定位落地第一品牌！

主要業(yè)務(wù)版塊：

酒店顧問委托管理：具有豐富的酒店顧問經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營經(jīng)營，具備酒店行業(yè)背景的知名講師，能夠結(jié)合酒店實(shí)際情況進(jìn)行針對性調(diào)整，為酒店解決實(shí)際管理問題，提供業(yè)務(wù)咨詢，提供直接的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高營收能力。

酒店渠道運(yùn)營管理：對酒店OTA管理模塊進(jìn)行托管，增加酒店流量、曝光量，提高訂單量，做酒店的收益管理師。

酒店項(xiàng)目診斷報(bào)告：根據(jù)客戶提供的項(xiàng)目資料及實(shí)地駐點(diǎn)考察，出具酒店運(yùn)營收益可行性診斷分析報(bào)告。

酒店產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化：在不改變酒店產(chǎn)品的情況下對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，在酒店軟裝部分進(jìn)行指導(dǎo)與優(yōu)化，美化酒店產(chǎn)品，使產(chǎn)品具有更大的競爭力。

酒店專業(yè)施工管理：有專業(yè)的施工團(tuán)隊(duì)，具備酒店籌建，改造施工的能力。目前已完成二十幾家酒店的施工改造。

提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：根據(jù)客戶企業(yè)培訓(xùn)需求，個(gè)性化安排培訓(xùn)項(xiàng)目，對企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施全程質(zhì)量控制以保障培訓(xùn)效果，提高企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率。

酒店金融扶持：依托銀行資源，整合金融資源，盤活舊店，扶持新店，推出金融項(xiàng)目扶持計(jì)劃，以低成本助于酒店重?zé)ㄐ律瑩碛谐掷m(xù)的運(yùn)營動(dòng)力。

酒店人才輸出：助力企業(yè)盤活內(nèi)外部人才庫，實(shí)現(xiàn)人力資源整合復(fù)用與高價(jià)值人才挖掘跟蹤，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

目前公司核心管理團(tuán)隊(duì)62人，員工500多人。旗下管理服務(wù)的酒店有42家：客房房間總數(shù)達(dá)2800多間。酒店分布在南寧，北海，桂林，貴港，桂平，河池，環(huán)江、玉林，欽州，龍州、平南、來賓、賓陽等地。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū)棲溪里酒店(南寧平西夜市亭子碼頭店)7樓701室查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店保潔
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西恒基清潔服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

底薪2200（含10間客房清潔費(fèi)和酒店公共區(qū)域），超出部分按5元/客房計(jì)算，另有200元飯補(bǔ)，幫買意外險(xiǎn)。月休4天， 3天試用期。預(yù)計(jì)每月到手3000-4000元。中秋節(jié)后上崗，工作地點(diǎn)：瑯東天健國際公館。

林嘉寧

招聘專員; 酒店開發(fā)經(jīng)理（上海）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開發(fā)，維系新老客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 4、負(fù)責(zé)對加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)，及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營部門對加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理；任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓，有資源，局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的預(yù)測和決策水平及市場分析能力，對投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力； 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 5、思維敏捷，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

gxzqrz@dossen.com; 酒店保潔
3000-4000元

南寧-賓陽縣-蘆圩新城

欽州市欽州港柏康酒店

酒店/旅游

1.打掃客房衛(wèi)生、換一次性用品、有一定經(jīng)驗(yàn)

徐時(shí)康; 酒店開發(fā)經(jīng)理（浙江）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開發(fā)，維系新老客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 4、負(fù)責(zé)對加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向加盟商的商務(wù)談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)，及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約，加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營部門對加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理；任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓，有資源，局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的預(yù)測和決策水平及市場分析能力，對投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力； 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 5、思維敏捷，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

gxzqrz@dossen.com; 西北區(qū)域酒店開發(fā)大區(qū)總
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

（BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海）崗位職責(zé) 1、達(dá)成大區(qū)開發(fā)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)各品牌開發(fā)布點(diǎn)規(guī)劃，并推動(dòng)落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目市場調(diào)研、投資測算分析，與意向客戶的商務(wù)談判； 4、負(fù)責(zé)加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的簽約跟蹤，加盟后籌建、運(yùn)營的協(xié)助、協(xié)調(diào)、支持工作； 6、負(fù)責(zé)核心商圈項(xiàng)目、重點(diǎn)、標(biāo)桿項(xiàng)目的開發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運(yùn)營跟蹤落實(shí)； 7、開發(fā)相關(guān)信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理； 8、開發(fā)人才培養(yǎng)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)8年以上，開發(fā)管理崗3年以上； 2、具備優(yōu)秀的預(yù)測和決策水平及市場分析能力，對投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力； 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長激勵(lì)與人才培養(yǎng)； 5、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)達(dá)成信念感強(qiáng)，具備一定的戰(zhàn)略思維；

gxzqrz@dossen.com; 酒店開發(fā)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

東呈酒店集團(tuán)-雅安區(qū)域招聘工作內(nèi)容:專注酒店下沉市場，尋找有意向的投資人和搜集有用的物業(yè)信息，不怕吃苦，踏實(shí)認(rèn)真，男女不限。企業(yè)福利:績效+生日禮物+高額業(yè)績提成，周末雙休，國家法定節(jié)假日，帶薪年假。年薪30萬不是夢！工作地點(diǎn):雅安市區(qū)及周邊縣城

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經(jīng)理
13000-17000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；有國際聯(lián)號或4星級以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、善于品質(zhì)服務(wù)；數(shù)據(jù)分析能力超群；超強(qiáng)執(zhí)行力；福利待遇基本工資+月度績效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利

gxzqrz@dossen.com; “城市便捷”酒店店長
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包括不限于酒店、餐飲、商超等；善于品質(zhì)服務(wù)；一眼看穿數(shù)據(jù)；超強(qiáng)執(zhí)行力。三、薪資待遇基本工資+月度績效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運(yùn)營干部來自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。五、熱招城市 1、工作地點(diǎn)：全國各省市（履歷投遞時(shí)請注明意向城市，我們會依據(jù)意向給予反饋） 2、長期熱招城市：華南：廣州、東莞、清遠(yuǎn)、海口、廈門。

gxzqrz@dossen.com; 連鎖酒店店長（富寧店）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宏燕投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支; 3、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲備工作，店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4,有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力; 5·原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。職位招聘1人

黃女士; 酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷； 2、有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績效+五險(xiǎn)。二、【崗位職責(zé)】（不僅限于此）： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。

30834100@qq.com