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南寧江南區(qū)兼職收銀員招聘

共找到 1條 南寧 江南區(qū) 兼職收銀員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
人資部
一、營業(yè)員
崗位職責:
1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
5、積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能。
二、收銀員
崗位職責:
1, 執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作指令,向其負責并報告工作
2, 熟練掌握各種經(jīng)營品種的價格
3, 按照規(guī)章制度和工作流程進行業(yè)務(wù)操作
4, 熟悉掌握收款機的操作技術(shù),熟悉收款業(yè)務(wù)知識和服務(wù)規(guī)范
5, 每天核對備用周轉(zhuǎn)金,不得隨意挪用,借給他人;對每天收入的現(xiàn)金必須做 到日結(jié)日清, 長繳短補 ,不得以長補短 ,發(fā)現(xiàn)長短款必須及時查明原 因,及時向餐廳經(jīng)理匯報
6, 完成當班營業(yè)日報表
7, 當班結(jié)束后,認真簽閱交接班登記簿,及時交接當日營業(yè)款項,當班報表, 帳單,明確當天應處理的業(yè)務(wù)
8,做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作。
任職資格:
1、年齡17-45歲,身體健康,能吃苦
2、月休4天,月薪2700—4000元/月+全勤獎50元
3、福利待遇:公司提供保險、工作餐及宿舍、節(jié)日禮品、年會、年終獎及工齡工資。
4、上班時間:早班:6:30-16:00 晚班:16:00-1:30
面試地址:南寧市良慶區(qū)銀海大道323號嘗不忘桂林米粉二樓辦公室
上班地址如下:
1、大沙田店:南寧市良慶區(qū)銀海大道323號
2、亭洪店:南寧市江南區(qū)亭洪路10+1商業(yè)大道B區(qū)15-7號
3、蒲廟店:南寧市邕寧區(qū)蒲廟漢林街16號
4、鳳翔店:南寧市青秀區(qū)鳳翔路藍山上城西區(qū)商鋪1層F號
5、利海店:南寧市青秀區(qū)中新路8號中新國際1-19號商鋪
6、金湖店:南寧市青秀區(qū)金湖路瑯東14組9棟2號1層
7、柳沙英華店:南寧市青秀區(qū)英華路66號柳沙半島融園
8、北湖明秀店:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖南路43號優(yōu)活時代1-106鋪面
9.嘉園店:南寧青秀區(qū)東葛路88號嘉園小區(qū)1層117號鋪面
10.華億店:南寧市青秀區(qū)東葛路99號華億大廈一層6號鋪面
11.邕武店:南寧市邕武路二塘供水加壓站臨街鋪面(金思維幼兒園樓下)
12.邕江賓館店:南寧市青秀區(qū)臨江路1號邕江賓館臨街1號商鋪
13.瑞康店:南寧市興寧區(qū)南京路29號
14.金象三區(qū)店:南寧市良慶區(qū)景華西3號鋪面
15.玉洞店:南寧市良慶區(qū)玉洞街道益民路19號
16.南梧店:南寧興寧區(qū)南梧路318號商鋪
17.科德2店:南寧市高新區(qū)科德西路2號翰林雅筑10棟6號商鋪
18.聯(lián)盟新城店:南寧市青秀區(qū)桂雅路1號南寧.聯(lián)盟新城5號樓11號
19.邕津店:南寧市江南區(qū)沙井大道邕津路69號中昂國匯109號鋪面
備注:不招暑假工/兼職人員,謝謝!
約 1 個崗位

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南寧江南區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 42.1%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 2.6%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.1%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.3%
南寧江南區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占92.1%,高中占2.6%,中專占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;

行業(yè)招聘

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