1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
南寧興寧區(qū)研究院檢驗檢測人員招聘
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南寧 興寧區(qū) 檢驗檢測人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)辦公室人員
4000-6000元2024-11-06張欣怡一、崗位職責(zé)
1.有一定的化學(xué)專業(yè)知識,專業(yè)指導(dǎo)委托人正確填寫檢測協(xié)議書,認(rèn)真核對樣品數(shù)量和原始編號。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)檢測協(xié)議書收費(fèi),根據(jù)委托協(xié)議正確填寫檢測樣品流轉(zhuǎn)單。
3.根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)檢測原始記錄的接收及檢測報告的編制、發(fā)放、存檔,及時提醒各檢測室樣品檢測的期限,并做好相關(guān)記錄。
4.負(fù)責(zé)委托人檢測樣品領(lǐng)取登記和管理。
5.根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)登記質(zhì)量事故及質(zhì)量申訴的處理記錄,交技術(shù)/質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。
6.根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)做好委托人滿意度調(diào)查和實驗室質(zhì)量事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
7.負(fù)責(zé)組織檢測過程中所需的耗材、試劑及其他消耗材料管理和供應(yīng)。
9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,內(nèi)務(wù)管理等工作。
9.服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.具有基本的接待禮儀知識和實驗室檢測基礎(chǔ),熟悉樣品接收流程,了解實驗室檢驗業(yè)務(wù)。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.化學(xué)、化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)。
4.熟悉化學(xué)分析工作流程。
5.有相關(guān)檢測試驗經(jīng)驗優(yōu)先。
6.工作認(rèn)真、細(xì)致,吃苦耐勞,能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作,有良好的團(tuán)隊精神。
薪酬按公司相關(guān)管理制度及考核辦法執(zhí)行,正常繳納五險;周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
有意者備好個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證件及職稱證書、個人免冠一寸照片等材料按招聘要求投遞。
溫馨提醒:凡參與面試的人員,未錄者的應(yīng)聘資料不返回,由公司統(tǒng)一保存。
約 1 個崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.9%3K
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29.9%4K
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17.2%5K
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12.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。