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南寧青秀區(qū)電子公司檢驗檢測人員招聘

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) 檢驗檢測人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
韋典亮
工作任務(wù)
1、簡單的圖紙會看如建筑、結(jié)構(gòu)圖。
2、工地施工資料的流程必須知道。
3、辦公軟件的使用,資料規(guī)程的應(yīng)用。
4、文件資料及時整理,分類、歸檔,以便查閱。
5、每項工程驗收時應(yīng)準(zhǔn)備的資料。
基本職責(zé)
1、對所屬的工程項目負(fù)有真實、及時、完整的管理及保存所有有效文字資料的責(zé)任。有效文字資料包括但不限于:招標(biāo)文件、需加蓋監(jiān)理公司公章的文件有:開工報告、圖紙會審記錄文件、施工組織設(shè)計報審、隱蔽驗收資料、竣工驗收報告、材料報審資料、工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄單、施工期間往來信函、隱蔽驗收記錄、檢測報告、竣工驗收報告、消防許可證、移交單、材料報審資料、工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄、分部分項工程質(zhì)量驗收記錄、收發(fā)文簽收記錄、施工日志、各種竣工驗收中需提交的其他材料資料等;
2、負(fù)責(zé)上述資料原件的保管;
3、對上述資料中的設(shè)計變更單、聯(lián)系單、簽證單需進(jìn)行編號保存;
4、對上述資料的管理包括:整理、歸類、登記、編號(如需要)、存檔,做到分門別類、查找方便;
5、負(fù)責(zé)審查各種資料,對缺少的資料,責(zé)成有關(guān)人員及時補(bǔ)上,對不符合要求的資料,責(zé)成有關(guān)人員及時補(bǔ)做、完善、修正,不符合要求主要指:甲方給予確認(rèn)的資料簽署人非合同或書面授權(quán)人、我司送甲方的各種文件沒有辦理簽收手續(xù)的(簽收手續(xù)有二種:一是直接在復(fù)印件上簽收,二是在“收發(fā)文件記錄”上簽收,建議使用方法一)、涉及需加蓋甲方或監(jiān)理單位公章而沒蓋的等(具體見6、7兩項);
6、需加蓋甲方公章的文件有:招標(biāo)文件、招標(biāo)圖紙、招標(biāo)期間答疑及會議紀(jì)要、投標(biāo)文件、合同、施工許可證、開工報告、圖紙會審記錄文件、設(shè)計變更單、聯(lián)系單、簽證單、施工期間往來信函、竣工驗收報告、移交單、分部工程質(zhì)量驗收記錄等;
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 25.9%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 本科
    7.1%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,3-5年占7.1%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

行業(yè)招聘

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