1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
南寧興寧區(qū)見習(xí)經(jīng)理招聘
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南寧 興寧區(qū) 見習(xí)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備干部+免費提供住宿+員工福利+帶薪培訓(xùn)
5000-6000元2024-11-03祁鋒1.無責(zé)任底薪3000(2500+200餐補+200交通+100服裝)+1000到1500的績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力***);
2.端午、中秋、帶薪休假,生日等禮金發(fā)放;愛心基金
3.提供住宿+五險
4.接受無經(jīng)驗,崗前帶薪培訓(xùn),崗位晉升發(fā)展空間大。
5.定期團隊活動(慶功會、生日會、公司旅游、體育活動等)
崗位職責(zé):
1、前期會有輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流),學(xué)習(xí)公司運作管理等;
2、負責(zé)拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負責(zé)人員的安排,工作的分配;
4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
5、前期從市場學(xué)起,有教有人帶,有系統(tǒng)化培訓(xùn)。
任職要求:
1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,有團隊協(xié)作精神;
3.積極進取,有志于從事管理方面的工作。
晉升途徑:
儲備干部——組長——主管——高管——見習(xí)副理-——副理——經(jīng)理
鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。 -
醫(yī)療設(shè)備銷售
3000-6000元2024-11-012370424639@qq.com【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)所轄區(qū)域儀器的定期維護,并收集發(fā)貨量、使用量、庫存量、回款等相關(guān)數(shù)據(jù);
2.負責(zé)跟進所轄區(qū)域的銷售發(fā)貨、銷售發(fā)票的開具及發(fā)票回執(zhí)的回收;
3.負責(zé)所轄區(qū)域儀器的安裝調(diào)試、培訓(xùn)、及基礎(chǔ)維修;
4.負責(zé)所轄區(qū)域的銷售上量及回款工作;
5.負責(zé)制定所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好客情關(guān)系;
6.負責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會、義診等活動,并收集相關(guān)材料;
7.負責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)宣傳;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、市場營銷、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熱愛并考慮在醫(yī)療銷售行業(yè)長期發(fā)展;
4、接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差。
【晉升途徑】
試用期→見習(xí)銷售代表→銷售代表→銷售經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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南寧興寧區(qū) 儲備店長招聘工資
¥
4380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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19%3K
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38.1%4K
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19%5K
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14.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧興寧區(qū)儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧興寧區(qū)儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。