崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的品牌視覺(jué)創(chuàng)意及設(shè)計(jì)工作,包括LOGO、VI設(shè)計(jì)、廣告畫(huà)面、品牌物料、品牌畫(huà)冊(cè)等平面設(shè)計(jì)工作,打造具有識(shí)別度的品牌形象; 2.主導(dǎo)品牌視覺(jué)體系,完成項(xiàng)目空間形象(SI)、品牌行為規(guī)范(BI)、品牌傳播及線下活動(dòng)等視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品及包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料等平面設(shè)計(jì)工作 4.準(zhǔn)確理解品牌策略,負(fù)責(zé)VI視覺(jué)方案的創(chuàng)意及設(shè)計(jì)工作,能獨(dú)立完成從品牌VI、包裝設(shè)計(jì)、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行工作 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通、市場(chǎng)審計(jì)和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;
  6.負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括品牌設(shè)計(jì)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等,在項(xiàng)目一開(kāi)始就要準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向,并讓每一位團(tuán)隊(duì)成員知曉,把控設(shè)計(jì)交付物的質(zhì)量;
  7.協(xié)助團(tuán)隊(duì)向客戶提案,并確保得到客戶方的有效反饋;
  8.帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的作品質(zhì)量;
  9.公司各項(xiàng)目要求及客戶特點(diǎn)組織研討、確定設(shè)計(jì)方案,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù);
  10.制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)部操作流程及工作程序,協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí);
  任職要求:
  1、美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)背景; 2、有豐富的品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有品牌策劃意識(shí),對(duì)品牌傳播有一定理解
  2、三年以上視覺(jué)/品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有乙方廣告公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,(有以下行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:廣告/公關(guān)/會(huì)展·食品/飲料/煙酒·餐飲)3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力,不拘一格,并具備跨行業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力;
  4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好計(jì)劃與組織能力,創(chuàng)新意識(shí);有責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng);
  5、能承受多任務(wù)處理的工作壓力;
  6、具備獨(dú)立分析、掌控創(chuàng)意方向,能協(xié)助提案,工作主動(dòng),能與同事共同承擔(dān)工作壓力; 7、熟練掌握AI,PS,Cdr C4D\\3ds t等軟件。
工作待遇:
1.基本工資+項(xiàng)目提成,具體可面談,需以個(gè)人能力大小和對(duì)公司貢獻(xiàn)價(jià)值而定。
2.工作時(shí)間9:00-12:00 14:00-18:00(僅7小時(shí)),單雙休,帶薪享受國(guó)家法定節(jié)假日。
3.豐富多彩的員工活動(dòng),不定時(shí)享有員工聚餐K歌、下午茶、節(jié)日party、生日會(huì)。
4.公司離地鐵站僅五分鐘路程,交通超方便;附近餐飲店較多,中午吃飯不用愁。
1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì),并監(jiān)管整體項(xiàng)目的施工流程; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的整體管控,保證每個(gè)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的有效達(dá)成; 3、協(xié)助公司對(duì)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,合理安排相關(guān)工作,達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
5、晉升渠道:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→公司合伙人
崗位職責(zé): 1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)加盟店家的營(yíng)銷工作。 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部銷售團(tuán)隊(duì)管理。 任職要求: 1、美業(yè)三年以上的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備完整的項(xiàng)目管理銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。 薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面談。 薪資福利: 1、薪資:保底+高提成(月收入1.5W-3W+) 2、提成方式:銷售額提成。 3、享有帶薪培訓(xùn)(公司設(shè)有培訓(xùn)部門有完整的培訓(xùn)系統(tǒng)流程幫你快速熟悉工作流程) 4、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 5、月休4天可自由選擇調(diào)休~上班...
1. 參與基建項(xiàng)目水電設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),審核、優(yōu)化水電施工圖; 2. 制定水電工程及相關(guān)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,參與設(shè)備選型、招標(biāo)及組織、監(jiān)督安裝; 3. 制定水電施工方案,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工管理和協(xié)調(diào),監(jiān)控施工質(zhì)量及工程進(jìn)度、安全文明施工、成本控制,審核施工單位施工組織設(shè)計(jì); 4. 提供技術(shù)支持,協(xié)助完成水電相關(guān)報(bào)批及驗(yàn)收手續(xù); 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電方面的技術(shù)支持與審核; 6.負(fù)責(zé)貫徹公司的設(shè)計(jì)、工程技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范; 7.協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制; 8.參與水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作,督促施工單位對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題實(shí)施整改,并對(duì)整改后的情...
招聘省份 江蘇,浙江,江西,新疆,天津,四川,貴州,云南,河北,河南,陜西,遼寧, 晉升通道 銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 薪資待遇面談,以實(shí)際工作能力定崗定薪 崗位職責(zé): 1、根據(jù)大區(qū)市場(chǎng)商務(wù)拓展策略
2024-09-11
崗位職責(zé): 依據(jù)服務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo),通過(guò)管理車間安全、維修質(zhì)量,協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)進(jìn)行資源調(diào)配,以提高售后車間整體維修效率、維修水平和維修質(zhì)量。 …… 負(fù)責(zé)售后車間安全生產(chǎn); 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,對(duì)維修效率負(fù)責(zé); 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施,保證維修技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置各工種人員,并協(xié)助售后總監(jiān)制定車間績(jī)效方案
2、具有八年以上的項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任過(guò)一個(gè)以上完整的水利施工項(xiàng)目總監(jiān)。3、熟悉水利建筑工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和安全監(jiān)理方面的法律規(guī)定。
經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作; 2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權(quán)利和義務(wù),組織項(xiàng)目監(jiān)理部全面(仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn))實(shí)施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則,協(xié)調(diào)好工程實(shí)施過(guò)程中各方面的工作; 3.組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié); 4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收; 5.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員...
崗位職責(zé): 1、主持設(shè)備部工作,協(xié)助總經(jīng)理/制造總監(jiān)完成公司下達(dá)的工作任務(wù),匯報(bào)設(shè)備部運(yùn)行情況,確保設(shè)備部工作有序進(jìn)行,確保完成部門各項(xiàng)工作目標(biāo),確保生產(chǎn)系統(tǒng)、公用輔助系統(tǒng)、生活設(shè)施、展館設(shè)備設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行
審核公司全部財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告。
1、負(fù)責(zé)大健康部新員工入職培訓(xùn)帶教工作; 2、負(fù)責(zé)員工專業(yè)理論知識(shí)和手法儀器的教學(xué)與考核; 3、負(fù)責(zé)員工銷售技能的培訓(xùn)與訓(xùn)練; 4、負(fù)責(zé)康養(yǎng)會(huì)議的主持工作; 任職要求 1、有1年以上教育培訓(xùn)總監(jiān)或大健康銷售總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃商品供應(yīng)鏈拓展計(jì)劃,顛覆傳統(tǒng),創(chuàng)新行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品供應(yīng)鏈拓展; 2、了解淘寶/店鋪運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí),探索并推廣新的合作商業(yè)模式,通過(guò)合作為公司業(yè)務(wù)帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展; 3、完成商務(wù)談判并制定合作方案,持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目,對(duì)效果負(fù)責(zé),及時(shí)反饋并建議; 4、有線上品牌對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、與所有主要合作方持有效的工作關(guān)系; 6、了解和監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)的影響人 任職要求: 1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷;三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售背景優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的策劃與供應(yīng)鏈溝通能力,能夠與供應(yīng)鏈建立良好的合作關(guān)系; 3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能...
1、針對(duì)中高端業(yè)主提供室內(nèi)整體軟裝設(shè)計(jì),制定專業(yè)的整體軟裝飾設(shè)計(jì)方案,將方案與室內(nèi)空間做精準(zhǔn)的結(jié)合。 2、根據(jù)客戶需要完成配飾設(shè)計(jì)各階段方案及溝通匯報(bào),直至客戶滿意。 3、整體把控設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,及細(xì)節(jié)尺寸面料等選擇。 4、負(fù)責(zé)把控整體軟裝產(chǎn)品效果。 5、負(fù)責(zé)高端私宅、樣板房、售樓處、精裝房整體方案設(shè)計(jì)、擺場(chǎng)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)直至客戶滿意。 6、協(xié)助采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,軟包,飾品等)。 崗位職責(zé) 1、陳列設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉高端家居軟裝專業(yè)知識(shí)及高端市場(chǎng)行情,熟悉使用相關(guān)設(shè)計(jì)...
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃變?yōu)殇N售結(jié)果。 2、開(kāi)拓行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(酒店行業(yè))建立良好的合作關(guān)系。 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度。 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)策略。 5、建立酒店行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能要求。 6、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。 8、進(jìn)行客戶分析、挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職資格: 1、3年以上...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)范設(shè)計(jì)部制圖流程及部門人員的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有事物的統(tǒng)籌工作,包括設(shè)計(jì)方案,施工圖,效果圖,預(yù)算等相關(guān)事項(xiàng)的審核; 3、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)部與項(xiàng)目經(jīng)理之間的溝通協(xié)調(diào)安排; 4、負(fù)責(zé)整體把握公司意向客戶,維護(hù)老客戶,確保公司簽單成功率; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,協(xié)助設(shè)計(jì)師幫業(yè)主選材,解決業(yè)主提出的問(wèn)題; 任職要求: 1、3年以上的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),大?;虼髮R陨衔膽{; 2、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;有深厚的美學(xué)基礎(chǔ),很強(qiáng)的創(chuàng)意和概念能力,手繪及方案能力強(qiáng); 3、熟悉裝修施工工藝及各類材料性質(zhì),了解市場(chǎng)供應(yīng)商情況;...
注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,主要是市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展 1、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā) 2、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù) 3、營(yíng)銷管理 4、公司交代的其他工作事項(xiàng) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗(yàn):5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)開(kāi)拓的工作經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)保險(xiǎn),醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營(yíng)銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當(dāng)?shù)孛裾?,醫(yī)保或衛(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu) 崗位:養(yǎng)老顧問(wèn)/業(yè)務(wù)拓展員、業(yè)務(wù)主管 職位信息 1、熱愛(ài)銷售和市場(chǎng)拓展工作,經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)不限。 ...

法務(wù)總監(jiān)

30000-50000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-10
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)展提供全面法律支持; 2、負(fù)責(zé)起草、審查公司項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的各類法律文件,提供意見(jiàn)和建議; 3、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開(kāi)展提供全面法律支持,并就相關(guān)法律問(wèn)題出具專業(yè)意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理集團(tuán)公司及各子公司的相關(guān)法務(wù)工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè),具備司法執(zhí)業(yè)資格及A證; 2、5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有知名地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī); 4、有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立起草、修改各類法律文書(shū); 5、具有良好...
任職要求: 1、45歲以下; 2、具備8年以上餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),4年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過(guò)新店籌備及營(yíng)運(yùn)工作; 3、熟悉餐飲客戶管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運(yùn)營(yíng),了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力; 4、具有工作創(chuàng)新能力,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)知有經(jīng)營(yíng)思路和自己獨(dú)特的見(jiàn)解,工作富有激情并態(tài)度積極樂(lè)觀,做事踏實(shí)果斷且有執(zhí)行力; 5、有南寧中高端餐飲酒樓管理經(jīng)歷優(yōu)先。

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