南寧咨詢公司it總監(jiān)招聘
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南寧 it總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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實(shí)驗(yàn)室技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元21小時(shí)前職責(zé):
1、關(guān)注產(chǎn)品發(fā)展,執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略,了解實(shí)驗(yàn)室需求;
2、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室日常工作秩序,掌握學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)及醫(yī)學(xué)發(fā)展信息;
3、策劃和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室工作;
4、產(chǎn)品市場調(diào)研和競爭分析;
5、產(chǎn)品推廣支持和問題解答;
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士優(yōu)先
2、1年或以上細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)操作
3、熟悉分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)及相關(guān)儀器
4、熱愛實(shí)驗(yàn)室工作,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從上級(jí)安排
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交流和表達(dá)能力;
6、思維敏銳、富有創(chuàng)新精神、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 -
公路監(jiān)理員
3000-4000元21小時(shí)前廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)(1)在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下和專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指定范圍內(nèi)的工程監(jiān)理工作。
(2)熟練合同條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙,熟悉并掌握本項(xiàng)目的試驗(yàn)技術(shù)規(guī)范和試驗(yàn)方法,有效地進(jìn)行工地材料試驗(yàn)和質(zhì)量檢測,達(dá)到控制施工保證質(zhì)量的要求。
(3)初審施工單位提出的進(jìn)度計(jì)劃和施工方案,落實(shí)施工單位的人力、機(jī)具、材料情況,在施工中檢查其計(jì)劃執(zhí)行情況。
(4)審核施工單位提出的施工圖設(shè)計(jì)、變更設(shè)計(jì)圖、竣工圖表,提出初審意見及建議,報(bào)專業(yè)監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理組長審批。
(5)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場旁站監(jiān)理的規(guī)定,按規(guī)范檢查和認(rèn)可施工單位的每道工序,對(duì)不符規(guī)定的部分要求及時(shí)提出,要求施工單位糾正,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
(6)監(jiān)督施工單位的各項(xiàng)試驗(yàn)工作,包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)。對(duì)任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果,進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn),整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類歸檔。
(7)按期現(xiàn)場核實(shí)和檢查施工單位提交的工程量計(jì)量表。
(8)繪制責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制和進(jìn)度控制的各種圖表,建立工程臺(tái)帳,做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日志,按時(shí)上報(bào)應(yīng)報(bào)送的各種報(bào)表,定期和不定期向總監(jiān)報(bào)告工作。
(9)完成專業(yè)監(jiān)理工程師、工部長和總監(jiān)交辦的工作。
(10)具有交通監(jiān)理員培訓(xùn)證。 -
檢測與評(píng)價(jià)員(技術(shù)員)
7000-8000元2024-11-12羅女士一、檢測與評(píng)價(jià)員,工作職責(zé):
主要進(jìn)行放射衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生(第二類:核技術(shù)應(yīng)用)檢測與評(píng)價(jià):?
1、醫(yī)用放射類設(shè)備(如DR、CT、醫(yī)用直線加速器、PET/CT等)質(zhì)量控制檢測及其工作場所防護(hù)檢測與評(píng)價(jià);?
2、編制建設(shè)項(xiàng)目放射性職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告表/報(bào)告書;?
3、編制職業(yè)衛(wèi)生(第二類)“三同時(shí)”的報(bào)告表/報(bào)告書;
4、編制輻射環(huán)境監(jiān)測報(bào)告。
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷,理工類專業(yè)。核技術(shù)、核工程、物理類專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)、環(huán)境工程、安全工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、能吃苦耐勞,踏實(shí)肯學(xué)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差(一般周一至周五出差,周末返回,連續(xù)出差兩周可調(diào)配留公司編制報(bào)告一周)。
4、要求有C1駕照。
三、工資及福利
(一)工資結(jié)構(gòu):底薪+提成,最低平均薪資7K~8K。
(二)福利:
1、假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、每年14天放射假;
2、吃住:公司提供餐補(bǔ)、員工宿舍,出差期間吃住按制度報(bào)銷;
3、生日聚會(huì)、部門聚餐、員工旅游、定期安排體檢;
4、年底獎(jiǎng)金、購買五險(xiǎn)、節(jié)日福利;
四、發(fā)展與晉升
晉升渠道:
(1)技術(shù)等級(jí)晉升(四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有相應(yīng)的底薪);
(2)職位晉升(技術(shù)員、組長、總監(jiān)助理、副總監(jiān)、部門總監(jiān));
(3)職稱晉升(初級(jí)、中級(jí)、副高、正高)
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私域運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
5000-8000元2024-11-12劉經(jīng)理【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)私域流量運(yùn)營體系,制定私域流量運(yùn)營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨(dú)立策劃各種營銷活動(dòng),能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù),策劃私域的營銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營銷推廣手段: 6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個(gè)私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)... -
線上運(yùn)營總監(jiān)
8000-13000元2024-11-12劉經(jīng)理工作內(nèi)容用一句話概括就是: 負(fù)責(zé)公司線上營銷布局,同時(shí)了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運(yùn)營,熟悉南寧本地生活市場運(yùn)營,新媒體重點(diǎn)為:抖音,直播,小紅書,達(dá)人帶貨等。 怎么才能勝任這個(gè)工作? 有教育培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。 薪資待遇:***。 盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。 高底薪+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅 發(fā)展空間怎么樣? 運(yùn)營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進(jìn)入合伙人行列。 此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門裂變,急需高級(jí)電子商務(wù)管理人才,這是個(gè)機(jī)會(huì),錢途大大的。 -
會(huì)計(jì)總監(jiān)
5000-6000元2024-11-11甘霖(一)崗位職責(zé): 1、審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào); 2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問題報(bào)送財(cái)稅顧問; 3、完成稅控清卡、抄報(bào)稅、打印明細(xì)表等工作; 4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問題進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整并審核; 5、每周更新知識(shí)庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題; 6、維護(hù)客戶關(guān)系,做好服務(wù)工作等; (二)崗位要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),全日制大學(xué)??疲耙陨蠈W(xué)歷)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有中級(jí)職稱者或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、三年以上中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有代理記賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、計(jì)稅申報(bào)處理; (三)... -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2024-11-11阮經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)、竣工驗(yàn)收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展; 2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進(jìn)行溝通;維護(hù)老業(yè)主的業(yè)務(wù),挖掘業(yè)主的最大潛力; 4、定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)銷售人員,評(píng)估銷售業(yè)績,打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1、有一定的資源及市場基礎(chǔ),對(duì)銷售工作有較高的熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
研發(fā)總監(jiān)
17000-25000元2024-11-11南寧市大學(xué)東路89號(hào)崗位職責(zé): 1,緊跟計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)方向前沿的技術(shù),并能夠結(jié)合客戶/用戶的使用場景,創(chuàng)造性的解決問題; 2,主導(dǎo)公司技術(shù)路線選擇,確定公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)架構(gòu),制定研發(fā)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新機(jī)會(huì)/新產(chǎn)品研究; 3,根據(jù)客戶方需求提供系統(tǒng)性的解決方案和設(shè)計(jì);并主導(dǎo)完成需求設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、優(yōu)化及應(yīng)用; 4,負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè),包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化;提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力,保持公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性 5、協(xié)調(diào)擬定公司的研發(fā)規(guī)劃,研發(fā)管理制度等 資格要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通信工... -
農(nóng)化技術(shù)推廣員
4000-5000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理(五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。 -
氮肥事業(yè)部總監(jiān)助理(技術(shù)方向)
6000-10000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)及采購部門溝通確定氮肥系列化肥產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)計(jì)劃及方案,編寫新產(chǎn)品手冊、介紹PPT; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工培訓(xùn)及重要會(huì)議的培訓(xùn)。 二、崗位要求: 1、年齡28~40歲,本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、園藝及作物栽培等農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)在3年以上,有農(nóng)資行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、思路清晰,思維敏捷,優(yōu)秀的文字功底及口才,良好的溝通及學(xué)習(xí)能力; 4、熟悉植物營養(yǎng)及肥料。 三、薪酬待遇:固定工資6000~10000元/月+年終獎(jiǎng)+六險(xiǎn)一金+過節(jié)費(fèi)+生日禮金+旅游體檢+員工公寓+員工食堂。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)... -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-11-11林女生崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄 -
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1. 根據(jù)整個(gè)集團(tuán)實(shí)際情況協(xié)助董事長制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算; 2. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3. 參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策; 4. 對(duì)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查; 5、對(duì)集團(tuán)對(duì)外投資、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組以及企業(yè)改組改制、注銷等重大事項(xiàng)組織實(shí)施調(diào)查,提供專業(yè)意見。 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為或可能造成... -
項(xiàng)目申報(bào)專員
4000-5000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理五、晉升空間:項(xiàng)目申報(bào)專員——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)。 -
總監(jiān)代表
8000-10000元2024-11-11林女生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作。 2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權(quán)利和義務(wù),組織項(xiàng)目監(jiān)理部全面(仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn))實(shí)施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則,協(xié)調(diào)好工程實(shí)施過程中各方面的工作。 3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié); 4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收; 5.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員... -
專利申報(bào)專員
6000-8000元2024-11-11蘇女士人力經(jīng)理五、晉升空間:專利專員——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)。 -
企業(yè)顧問(行政班+周末雙休)
4000-9000元2024-11-09李春燕5、晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理+周末雙休
4000-8000元2024-11-07上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬達(dá)A11棟25樓2518號(hào) 晉升空間:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班 -
電話銷售+周末雙休
6000-8000元2024-11-07國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無責(zé)底薪1800-3000?邀約績效?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理→總監(jiān) …… →公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景! -
銷售總監(jiān)+周末雙休
8000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。 3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力,高效激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。 -
銷售代表+雙休+提成+獎(jiǎng)金+分紅
8000-10000元2024-11-07周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2500-4000?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理→總監(jiān) …… →公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
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