南寧管理咨詢公司it總監(jiān)招聘
共找到
29條
南寧 it總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-18000元21小時(shí)前覃經(jīng)理一、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少有 5年以上餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),深刻了解餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn),包括但不限于原材料采購的季節(jié)性波動(dòng)、菜品成本核算的復(fù)雜性、餐飲銷售的高峰期與低谷期對(duì)財(cái)務(wù)的影響等。
三、管理經(jīng)驗(yàn):擁有 3 年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似高級(jí)財(cái)務(wù)管理職位經(jīng)驗(yàn),能夠全面領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)部門,制定合理的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作在企業(yè)戰(zhàn)略層面的有效實(shí)施。
四、稅務(wù)籌劃:深入了解餐飲行業(yè)稅收政策,包括增值稅、企業(yè)所得稅、消費(fèi)稅(如有)等相關(guān)稅種。能夠制定合法、合理的稅務(wù)籌劃方案,在遵守稅法的前提下降低企業(yè)稅負(fù)。例如,準(zhǔn)確區(qū)分不同菜品稅率,合理利用稅收優(yōu)惠政策,避免不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
五、財(cái)務(wù)信息化:熟悉財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng),能夠推動(dòng)餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),提高財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。比如,利用信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)食材采購、庫存管理、銷售收銀等環(huán)節(jié)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的無縫對(duì)接,實(shí)時(shí)掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
六、成本控制:精通餐飲成本控制方法,從食材采購成本、庫存成本、加工成本到銷售環(huán)節(jié)的成本都能有效把控。熟悉食材市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)規(guī)律,能建立科學(xué)的采購價(jià)格評(píng)估體系;通過優(yōu)化庫存管理降低損耗;提高廚房加工效率減少浪費(fèi);合理制定菜品價(jià)格確保利潤空間。
七、要求誠信、正直、抗壓能力強(qiáng); -
市場(chǎng)部總監(jiān)
15000-30000元21小時(shí)前何經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營銷業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè);
4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
任職要求:
1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營,特別是抖音和小紅書版塊;
2、熟悉連鎖餐飲品牌市場(chǎng)發(fā)展,敏感的市場(chǎng)嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng).
3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、崗位薪資:年薪30-50w. -
督導(dǎo)/巡店
6000-8000元21小時(shí)前鄭世平工作地點(diǎn):華西商業(yè)城
工作描述:
1、能適合廣西省內(nèi)出差。
2、有以下兩個(gè)部門,具體部門可以面試時(shí)安排:
① 文胸部門督導(dǎo):負(fù)責(zé)文胸、塑身衣等。
② 大內(nèi)衣部門督導(dǎo):男女不限,負(fù)責(zé)家居服、保暖衣等。
3、負(fù)責(zé)加盟客戶巡店,門店培訓(xùn),陳列指引,跟進(jìn)業(yè)績。
4、終端客戶促銷活動(dòng)策劃,執(zhí)行。
5、品牌素材編寫推廣。
?
職位要求:
1、中專以上學(xué)歷,22-35歲,歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。
2、有銷售,培訓(xùn)方面等工作經(jīng)驗(yàn),無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會(huì)提供培訓(xùn)。
3、心態(tài)積極,有激情和創(chuàng)業(yè)精神。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
5、能與公司共同成長,謝絕頻繁跳槽者。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘,簡歷最好附有照片。
?
工資待遇:
1、基本工資3000~5000+社保+回款提成+出差補(bǔ)助+年終增量部分分成 ?
2、上班時(shí)間:8:30~17:30,節(jié)假日放假,完成年度業(yè)績的有帶薪旅游等獎(jiǎng)勵(lì)。
?
上升通道:
督導(dǎo)專員---督導(dǎo)主管---品牌經(jīng)理---事業(yè)部總監(jiān)
公司是廣西最前列的品牌內(nèi)衣代理公司之一,代理品牌都是行業(yè)前三品牌,我們會(huì)提供平臺(tái),優(yōu)秀忠誠員工我們會(huì)不斷培養(yǎng)成為主管~品牌經(jīng)理~品牌合伙人,給與更大空間。 -
私域運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
5000-8000元2024-11-12劉經(jīng)理【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)私域流量運(yùn)營體系,制定私域流量運(yùn)營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨(dú)立策劃各種營銷活動(dòng),能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營和維護(hù),策劃私域的營銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營銷推廣手段: 6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個(gè)私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)... -
線上運(yùn)營總監(jiān)
8000-13000元2024-11-12劉經(jīng)理工作內(nèi)容用一句話概括就是: 負(fù)責(zé)公司線上營銷布局,同時(shí)了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運(yùn)營,熟悉南寧本地生活市場(chǎng)運(yùn)營,新媒體重點(diǎn)為:抖音,直播,小紅書,達(dá)人帶貨等。 怎么才能勝任這個(gè)工作? 有教育培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。 薪資待遇:***。 盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。 高底薪+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅 發(fā)展空間怎么樣? 運(yùn)營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進(jìn)入合伙人行列。 此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門裂變,急需高級(jí)電子商務(wù)管理人才,這是個(gè)機(jī)會(huì),錢途大大的。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-12房住學(xué)一、崗位職責(zé): 1.制訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算制度,并進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量; 2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。 3.組織會(huì)計(jì)核算,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4.組織編制年度資金計(jì)劃/預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌安排資金使用; 5.參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù); 6.協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)利益。 7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測(cè)算及評(píng)估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時(shí)完成各項(xiàng)目... -
成本總監(jiān)
10000-15000元2024-11-12房住學(xué)職位描述 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司成本管理體系,建立成本管理的各項(xiàng)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)集團(tuán)公司成本管控要求,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本測(cè)算及相關(guān)成本指標(biāo)數(shù)據(jù)編制、提出成本控制建議; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投拓階段目標(biāo)成本編制及成本策劃編制; 4、項(xiàng)目施工過程動(dòng)態(tài)成本分析和監(jiān)控,編制成本月報(bào)、提出目標(biāo)成本調(diào)整建議,建立信息臺(tái)帳; 5、負(fù)責(zé)材料認(rèn)價(jià)、設(shè)計(jì)方案及成本優(yōu)化測(cè)算工作; 6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)提供投資決策所需成本招采數(shù)據(jù),完成集團(tuán)公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo); 7、完成項(xiàng)目完工后評(píng)估,統(tǒng)籌更新成本數(shù)據(jù)庫; 8、參與公司產(chǎn)品分級(jí)適配標(biāo)準(zhǔn)建立及工程成本限額標(biāo)準(zhǔn)制定。 9、兼任集團(tuán)部分招采工作... -
房地產(chǎn)招采總監(jiān)
10000-15000元2024-11-12房住學(xué)職位描述: 1、組織開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的承包商、供貨商并進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí),構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺(tái)數(shù)據(jù); 2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度組織編制招標(biāo)計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)落實(shí); 3、與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成招標(biāo)委員會(huì),并組織召開相關(guān)的評(píng)審會(huì)議; 4、組織相關(guān)專業(yè)部門編制標(biāo)底文件并發(fā)布招標(biāo)公告; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門審查投標(biāo)單位的資質(zhì)和進(jìn)行必要的現(xiàn)場(chǎng)考察; 6、協(xié)助招標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)標(biāo)、開標(biāo),完成承包商或機(jī)電設(shè)備供應(yīng)商的招標(biāo); 任職要求: 1、全日制專科及以上學(xué)歷,造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2、在房地產(chǎn)企業(yè)從事招采管理工作8年以上; 3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、合同管理、招投標(biāo)和供應(yīng)商管理知識(shí); 4、具備對(duì)... -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-11-12黃女士崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄 -
信息監(jiān)理總監(jiān)
15000-20000元2024-11-12黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù);負(fù)責(zé)部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核工作、日常評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)(包括模板制定、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場(chǎng)活動(dòng)等相關(guān)事宜。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信... -
醫(yī)藥招商總監(jiān)
20000-40000元2024-11-11黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)營銷部門日常管理工作; 2.根據(jù)總公司目標(biāo)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)分解,確保完成業(yè)績目標(biāo); 3.幫助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提升管理和業(yè)績能力; 4.研究醫(yī)改新政策,提出營銷新思想、模式,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析。 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有3年以上不低于20人銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.有良好的銷售策略與方法; 5.有一定的客戶資源; 6.對(duì)商業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的判斷力 -
平臺(tái)總監(jiān)
12000-13000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對(duì)線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運(yùn)營打法并落地、考核,及時(shí)復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接人保持緊密聯(lián)系,及時(shí)有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷售目標(biāo) 3、統(tǒng)籌線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、營銷活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化、選款和定價(jià)等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案。 任職要求: ... -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理(五險(xiǎn)一金雙休)
10000-12000元2024-11-10流程的制定和優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),及年度匯算清繳; 6、出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 7、負(fù)責(zé)外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)工作對(duì)接; 8、跨部門工作對(duì)接與協(xié)調(diào),協(xié)助總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理 -
策略副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-10陳奎成35歲以下有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)品牌、地產(chǎn)品牌全年服務(wù)企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)市場(chǎng)認(rèn)知、梳理專屬觀點(diǎn)能力 具備獨(dú)立完成匹配的方案企劃、自主溝通提案水準(zhǔn) 快速適應(yīng)公司、團(tuán)隊(duì)、客戶 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、標(biāo)桿精神 -
廣告品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)
12000-17000元2024-11-10陳奎成1、5年以上廣告推廣行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)專業(yè)崗位時(shí)限不低于2年 3、針對(duì)市場(chǎng)定位、客戶需求、策略定位、創(chuàng)意出品有良好理解及輸出 4、具備較強(qiáng)職業(yè)精神、善于溝通、善于協(xié)調(diào) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展·廣播/影視 -
?;肥袌?chǎng)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-08韋女士一、職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)與合作方?;讽?xiàng)目的推進(jìn)及協(xié)調(diào),確保?;讽?xiàng)目正常運(yùn)營; 2.積極開發(fā)并維護(hù)?;窐I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶,滿足客戶需求,并與客戶保持深度合作; 3.對(duì)?;肥袌?chǎng)進(jìn)行調(diào)研,并及時(shí)調(diào)整?;穫}庫的相關(guān)策略和服務(wù)內(nèi)容,及時(shí)滿足市場(chǎng)需求; 4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園區(qū)的前期項(xiàng)目籌建、項(xiàng)目定位及各類關(guān)系和資源對(duì)接,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn); 5.制定?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園運(yùn)營策略和具體實(shí)施措施,負(fù)責(zé)物流園區(qū)的整體運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)搭建及項(xiàng)目管理工作; 6.結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部資源,制定危化品園區(qū)的品牌策略、銷售策略、招商運(yùn)營策略、樹立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目籌... -
酒店客房主管
5000-6000元2024-11-07到崗日期:2024年2月26日 (一)職務(wù)簡述: 配合房務(wù)總監(jiān)的工作,全面負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)備的保養(yǎng)及正常運(yùn)轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)客房部人員的計(jì)劃、組織、控制和調(diào)動(dòng),確??头康母叨惹鍧嵑途S護(hù)保養(yǎng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù) …… 直接上級(jí):房務(wù)總監(jiān),直接下級(jí):樓層主管、房務(wù)中心領(lǐng)班、布草制服員。 (二)崗位職責(zé) 1.執(zhí)行房務(wù)總監(jiān)的工作指令,向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理+周末雙休
4000-8000元2024-11-07上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬達(dá)A11棟25樓2518號(hào) 晉升空間:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班 -
電話銷售+周末雙休
6000-8000元2024-11-07國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無責(zé)底薪1800-3000?邀約績效?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理→總監(jiān) …… →公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景! -
銷售總監(jiān)+周末雙休
8000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)并充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。 3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力,高效激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)cto/技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)ai技術(shù)總監(jiān)人工智能技術(shù)總監(jiān)軟件技術(shù)總監(jiān)it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總工程師產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)副總裁技術(shù)副總工技術(shù)副總監(jiān)信息系統(tǒng)總監(jiān)技術(shù)vp軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)中心總監(jiān)技術(shù)服務(wù)總監(jiān)ai總監(jiān)研發(fā)vp研發(fā)副總裁研發(fā)副總經(jīng)理研發(fā)副總監(jiān)技術(shù)研發(fā)總監(jiān)
南寧管理咨詢公司it總監(jiān)招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 市場(chǎng)部總監(jiān) 職位2024-11-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 技術(shù)總監(jiān)招聘工資
¥
10960
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
-
5.9%4K
-
3.9%5K
-
9.8%6K-8K
-
17.6%8K-1W
-
62.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。