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崗位職責(zé):
1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀;
2、根據(jù)員工值班班次和休息日進(jìn)行排班并上交總部行政人資部;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn),總結(jié)分析食堂營(yíng)銷情況,并建立解決營(yíng)銷中出現(xiàn)問(wèn)題的規(guī)則和流程;
4.協(xié)助及督導(dǎo)食堂的日常管理工作,定期對(duì)前廳進(jìn)行檢查,不斷完善管理。
5.進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查,了解大客戶的消費(fèi)情況。
6.定時(shí)主動(dòng)向公司做工作進(jìn)展和經(jīng)營(yíng)匯報(bào),并提出可行性的建議和對(duì)策;
7.管理本部門員工,部門工作安排有序得當(dāng),兼職收銀員工作;
8.分析每日經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施;
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,具有1年以上餐飲行業(yè)或食堂前廳工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷、工商管理、酒店管理,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉基本辦公軟件,有良好的信息收集能力與語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力;
4、熟悉餐飲行業(yè)銷售,熟練掌握并運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷的理念和方法提升營(yíng)業(yè)額;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理經(jīng)營(yíng)店的一切事物,帶領(lǐng)全體員工完成制定的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 2、制定店的經(jīng)營(yíng)方向,包括操作規(guī)程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,對(duì)行業(yè)各種動(dòng)向有極高的敏感度。 3、制定店面的組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)則制度等,使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有餐飲管理同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和管理體系,打造高效管理團(tuán)隊(duì)。 3、有良好的思維邏輯,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成餐廳運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4、有較強(qiáng)的抗壓能力。

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 安防 電子 化學(xué)
2024-09-09
一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級(jí)市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會(huì); 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開(kāi)展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場(chǎng)活動(dòng); 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案
3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅) 三、上班情況: 1、08:30-12:00 14:30-18:00 2、工作地點(diǎn):東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808 四、公司直招、中介勿擾。
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃與崗位需求,完成候選人的簡(jiǎn)歷甄選、電話溝通、初面、評(píng)估、錄用,滿足公司用人需求和人才儲(chǔ)備需求; 2.具備編寫崗位說(shuō)明書、人才畫像、勝任力模型的能力; 3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定和推進(jìn)實(shí)施,并跟蹤培訓(xùn)后效果反饋,跟進(jìn)各部門落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,形成培訓(xùn)檔案; 4.對(duì)新員工的試用期進(jìn)行跟進(jìn)和評(píng)估; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有電力、電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任感,具備良好的親和力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、能夠...
1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會(huì),分配員工當(dāng)天工作,并對(duì)員工提出要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、做月度經(jīng)濟(jì)核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫(kù)記錄,峰低房間費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)通知有關(guān)部門維修 編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對(duì)因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工...
1、客戶對(duì)賬工作 2、供應(yīng)商對(duì)賬工作 3、日常審單、入賬工作 4、日常報(bào)銷管理及編制財(cái)務(wù)報(bào)表 5、開(kāi)票及配合外賬公司工作 6、成本管控及資金統(tǒng)籌

前廳主管

3000-6000元
2024-09-09
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理與運(yùn)營(yíng); 2.監(jiān)督提升前臺(tái)對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3.努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.有1年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn) 5.吃苦耐勞,樂(lè)于學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng); 6.能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及酒店的工作安排。 職位招聘1人
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、申報(bào)、稅款繳納及年度匯算清繳工作; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)管控制費(fèi)用支出,梳理公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度; 3.負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表.核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4.嚴(yán)格按照公司費(fèi)用報(bào)銷制度,對(duì)門店費(fèi)用的日常工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督; 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門管理和指導(dǎo)工作,培養(yǎng)合格財(cái)務(wù)人員; 任職資格: 1.財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證、中級(jí)職稱資格者; 2.五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年連鎖餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉連鎖餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)管理各類流程,獨(dú)立操作或領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展過(guò)餐飲行業(yè)各類財(cái)務(wù)管理相關(guān)項(xiàng)目,熟悉并能運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 4.有良好的溝通和人際交往...

酒店客房主管

3000-5000元
2024-09-09
1.每日根據(jù)房間出租情況,督促和控制人員崗位工作安排 2.計(jì)劃安排定期的清潔工作 3.督促、檢查員工的出勤情況及檢查、制定排班表 4.按部門要求和實(shí)際需求對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn) 職位招聘1人
職位要求: 1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、有3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)掌握投融資、金融、管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的理論知識(shí),熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等地方性政策; 3、具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào),適應(yīng)偶爾出差; 4、有較強(qiáng)的人才培養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)、計(jì)劃和控制能力,具有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、原則性。 工作地點(diǎn):南寧市、賀州市
工作職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行落地交付; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工地進(jìn)行溝通,保障項(xiàng)目順利的進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)與甲方客戶溝通,清楚的了解甲方的需求和方向; 4、了解項(xiàng)目中所需的材料及工藝,并對(duì)不同材料做詢價(jià); 5、熟悉項(xiàng)目工作流程,并嚴(yán)格按照流程管理監(jiān)督項(xiàng)目; 6、管理服務(wù)過(guò)程中,把握客戶動(dòng)向,并及時(shí)向上級(jí)反饋; 7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工地各種資料的收集整理; 8、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng); 崗位要求: 1、有從事大型展覽館、展會(huì)、裝修、廣告等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有同崗位相關(guān)工作1年以上的經(jīng)驗(yàn); 3、接觸招投標(biāo)、標(biāo)書制作,熟悉了解工裝材料及工藝優(yōu)先; 4、...

餐飲咨客

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-09-09
【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
約 1833 個(gè)崗位

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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