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工作簡介:
1、協(xié)助店面網(wǎng)絡(luò)電銷主管完成店內(nèi)各項(xiàng)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)宣傳業(yè)務(wù)的達(dá)成及價(jià)格更新工作;
2、做好各項(xiàng)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字的反饋及上報(bào),為公司決策提供依據(jù);
3、搜集網(wǎng)絡(luò)市場信息,為上級提供決策支持
4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年汽車行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn);
3、掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識;
4、良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;
5、熟練掌握各類辦公軟件的操作
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-09-09
上班時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 公司福利:年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 生日會 聚餐 團(tuán)建 下午茶 晉升:組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長(每個(gè)季度調(diào)整一次
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理銷售部日常工作,領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作; 2、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);; 5、負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)調(diào)與溝通; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。 任職要求: 1、從事過中央空調(diào)或裝修建材類銷售工作,對銷售工作充滿熱情; 2、具有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),組織能力、表達(dá)能力強(qiáng); 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、年齡30歲以下 注:無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的請勿投遞 薪酬待遇:基本工...
【晉升制度】:基礎(chǔ)員工——正式組長——主管——部門經(jīng)理(持公司股份)/自主創(chuàng)業(yè) 上班時(shí)間:早上09:00-12:00,下午13:45-18:00(周日,國家法定節(jié)假日正常放假休息)
薪資架構(gòu): 底薪+全勤+提成+個(gè)人分潤(長期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳;
有無經(jīng)驗(yàn)都可以接受,會有主管和經(jīng)理帶。
誠聘一名財(cái)務(wù) 會做全盤帳的,懂得國家財(cái)稅政策,能讀懂金稅四期政策,合理利用政策節(jié)稅避稅,幫老板做好防防火墻 要求形象好,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從公司工作調(diào)動(dòng)安排!最好有財(cái)務(wù)資質(zhì)中級以上! 年齡要求22歲到35歲以內(nèi)! 工作環(huán)境好,按照國家法定節(jié)假日休息
4、妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決,及時(shí)請示上級主管。 5、完成客人資料、意見、要求等的收集、整理、匯總。 崗位要求: 1、男女不限,20歲以上的。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用!

學(xué)徒

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶,對公司產(chǎn)品的推廣和宣傳。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-09
在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會; 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,

市場推廣

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會; 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會; 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
2024-09-09
任職要求: 1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上寫字樓、公建項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財(cái)務(wù)知識有所了解; 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有高檔寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實(shí),作風(fēng)正派,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力; 6、熟練操作自動(dòng)化辦公軟件
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人
2024-09-09
1.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有會務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關(guān)法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn),熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程; 3.有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開朗,有親和力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)能力。 工作地點(diǎn):南寧 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)假日福利,績效工資等。
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、根據(jù)員工值班班次和休息日進(jìn)行排班并上交總部行政人資部; 3、對團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn),總結(jié)分析食堂營銷情況,并建立解決營銷中出現(xiàn)問題的規(guī)則和流程; 4.協(xié)助及督導(dǎo)食堂的日常管理工作,定期對前廳進(jìn)行檢查,不斷完善管理。 5.進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查,了解大客戶的消費(fèi)情況。 6.定時(shí)主動(dòng)向公司做工作進(jìn)展和經(jīng)營匯報(bào),并提出可行性的建議和對策; 7.管理本部門員工,部門工作安排有序得當(dāng),兼職收銀員工作; 8.分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施; 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,具有1年以上餐飲行業(yè)或食堂前廳工作...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理經(jīng)營店的一切事物,帶領(lǐng)全體員工完成制定的各項(xiàng)營業(yè)目標(biāo)。 2、制定店的經(jīng)營方向,包括操作規(guī)程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,對行業(yè)各種動(dòng)向有極高的敏感度。 3、制定店面的組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)則制度等,使之合理化、精簡化、效率化。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有餐飲管理同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和管理體系,打造高效管理團(tuán)隊(duì)。 3、有良好的思維邏輯,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成餐廳運(yùn)營業(yè)績指標(biāo)。 4、有較強(qiáng)的抗壓能力。

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場 1人 安防 電子 化學(xué)
2024-09-09
一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動(dòng); 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案
3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅) 三、上班情況: 1、08:30-12:00 14:30-18:00 2、工作地點(diǎn):東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808 四、公司直招、中介勿擾。
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃與崗位需求,完成候選人的簡歷甄選、電話溝通、初面、評估、錄用,滿足公司用人需求和人才儲備需求; 2.具備編寫崗位說明書、人才畫像、勝任力模型的能力; 3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定和推進(jìn)實(shí)施,并跟蹤培訓(xùn)后效果反饋,跟進(jìn)各部門落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,形成培訓(xùn)檔案; 4.對新員工的試用期進(jìn)行跟進(jìn)和評估; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有電力、電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任感,具備良好的親和力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作意識。 4、能夠...
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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