南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
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內(nèi)容運(yùn)營主管/經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或品牌在線上推廣和傳播,根據(jù)產(chǎn)品和品牌制定推廣和投放策略,落實(shí)執(zhí)行和監(jiān)控投傳播效果; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘,投放brief的梳理,對投放內(nèi)容,關(guān)鍵詞,話題,封面等把控; 3、負(fù)責(zé)競品動(dòng)態(tài)監(jiān)控,并對競品賣點(diǎn),活動(dòng)進(jìn)行分析總結(jié),結(jié)合自身品牌特質(zhì)進(jìn)行投放內(nèi)容優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)品牌在社媒渠道的KOL和信息流投放,增加品牌曝光,為活動(dòng)期品牌爆發(fā)做好蓄水工作; 5、負(fù)責(zé)媒體資源開拓和維護(hù),創(chuàng)建自有kol庫,根據(jù)投放需求進(jìn)行資源采買; 6、針對行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢進(jìn)行監(jiān)控,消費(fèi)者需求洞察,對一些主推渠道的優(yōu)秀案例進(jìn)行總結(jié)分析,并沉淀出方法論; 7、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)匯總,并根據(jù)數(shù)... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)芒果旅宿的財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 3. 參與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析,為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持。 任職要求: 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷及以上; 2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)。 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對財(cái)務(wù)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。 4. 具備芒果旅宿所需的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠維護(hù)公司的財(cái)務(wù)健康和合規(guī)性。 -
東葛路傳媒公司雙休五險(xiǎn)招投標(biāo)專員3千-6千
3000-8000元(優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808號(hào) -
中國黃金珠寶顧問、主管(安吉萬達(dá)店)
4000-7000元工作職責(zé): 1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益; 2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系; 3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象。 任職要求: 應(yīng)聘要求:只要您年滿18歲周歲,身高158CM以上,性格積極開朗、熱情主動(dòng)、善于溝通,有賺錢的欲望、較強(qiáng)的穩(wěn)定性,有珠寶銷售或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪資待遇:績效+底薪+提成,綜合月平均薪資在4500-10000元上不封頂 福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn) 工作時(shí)間:兩班倒,9:30-15:30 、15:00-22:0... -
BDC電話邀約專員
5000-9000元工作簡介: 1、協(xié)助店面網(wǎng)絡(luò)電銷主管完成店內(nèi)各項(xiàng)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)宣傳業(yè)務(wù)的達(dá)成及價(jià)格更新工作; 2、做好各項(xiàng)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字的反饋及上報(bào),為公司決策提供依據(jù); 3、搜集網(wǎng)絡(luò)市場信息,為上級提供決策支持 -
審核員(不考核績效
3000-8000元上班時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 公司福利:年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 生日會(huì) 聚餐 團(tuán)建 下午茶 晉升:組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長(每個(gè)季度調(diào)整一次 -
銷售主管
5000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理銷售部日常工作,領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作; 2、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);; 5、負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)調(diào)與溝通; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。 任職要求: 1、從事過中央空調(diào)或裝修建材類銷售工作,對銷售工作充滿熱情; 2、具有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),組織能力、表達(dá)能力強(qiáng); 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、年齡30歲以下 注:無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的請勿投遞 薪酬待遇:基本工... -
急聘前廳主管(欽州食堂)
4000-5000元崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、根據(jù)員工值班班次和休息日進(jìn)行排班并上交總部行政人資部; 3、對團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn),總結(jié)分析食堂營銷情況,并建立解決營銷中出現(xiàn)問題的規(guī)則和流程; 4.協(xié)助及督導(dǎo)食堂的日常管理工作,定期對前廳進(jìn)行檢查,不斷完善管理。 5.進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查,了解大客戶的消費(fèi)情況。 6.定時(shí)主動(dòng)向公司做工作進(jìn)展和經(jīng)營匯報(bào),并提出可行性的建議和對策; 7.管理本部門員工,部門工作安排有序得當(dāng),兼職收銀員工作; 8.分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施; 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,具有1年以上餐飲行業(yè)或食堂前廳工作... -
線上銷售專員(音樂辦公+無需經(jīng)驗(yàn))
4000-5000元【晉升制度】:基礎(chǔ)員工——正式組長——主管——部門經(jīng)理(持公司股份)/自主創(chuàng)業(yè) 上班時(shí)間:早上09:00-12:00,下午13:45-18:00(周日,國家法定節(jié)假日正常放假休息) -
市場運(yùn)營專員4500+包住宿
5000-10000元薪資架構(gòu): 底薪+全勤+提成+個(gè)人分潤(長期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳; -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元有無經(jīng)驗(yàn)都可以接受,會(huì)有主管和經(jīng)理帶。 -
總賬財(cái)務(wù)主管
4000-5000元誠聘一名財(cái)務(wù) 會(huì)做全盤帳的,懂得國家財(cái)稅政策,能讀懂金稅四期政策,合理利用政策節(jié)稅避稅,幫老板做好防防火墻 要求形象好,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從公司工作調(diào)動(dòng)安排!最好有財(cái)務(wù)資質(zhì)中級以上! 年齡要求22歲到35歲以內(nèi)! 工作環(huán)境好,按照國家法定節(jié)假日休息 -
前臺(tái)接待
3000-4000元4、妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決,及時(shí)請示上級主管。 5、完成客人資料、意見、要求等的收集、整理、匯總。 崗位要求: 1、男女不限,20歲以上的。 -
寫字樓項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元任職要求: 1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上寫字樓、公建項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財(cái)務(wù)知識(shí)有所了解; 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有高檔寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實(shí),作風(fēng)正派,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力; 6、熟練操作自動(dòng)化辦公軟件 -
物業(yè)客服主管
4000-5000元1.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有會(huì)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關(guān)法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程; 3.有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開朗,有親和力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)能力。 工作地點(diǎn):南寧 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)假日福利,績效工資等。 -
業(yè)務(wù)學(xué)徒
4000-8000元崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! -
學(xué)徒
4000-5000元工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶,對公司產(chǎn)品的推廣和宣傳。 -
實(shí)習(xí)銷售助理
5000-8000元在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度, -
市場推廣
6000-8000元在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資
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4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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31.2%3K
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24.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
南寧相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it主管it技術(shù)it工程師it助理計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it支持it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗位兼職itit技術(shù)維護(hù)it主管/經(jīng)理it技術(shù)員it技術(shù)支持技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管軟件技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)信息主管it信息主管高級it經(jīng)理it專員/主管it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)人員it信息經(jīng)理電腦主管高級it工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)崗辦公設(shè)備維護(hù)it程序員硬件維護(hù)