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一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護(hù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的上量指標(biāo);
2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時(shí),開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫(kù)存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料;
6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)狀態(tài)調(diào)查,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),服從公司工作安排,熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,底薪+績(jī)效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國(guó)家法定假期。
★ 五險(xiǎn),年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。
★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。
★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
工作地點(diǎn):桂林
1、工民建、土木工程等大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上甲方現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量等管理工作; 4、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及危機(jī)處理能力; 5、具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職內(nèi)容: 1、協(xié)助完成財(cái)務(wù)管理部基礎(chǔ)工作,協(xié)助處理日常報(bào)表; 2、整理財(cái)務(wù)檔案、憑證等基礎(chǔ)資料。 任職標(biāo)準(zhǔn): 1、2023屆全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、社團(tuán)、學(xué)校組織干部,專業(yè)排名前20或獎(jiǎng)學(xué)金獲得者或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟練使用Excel及常用分析軟件; 4、工作專注,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。 薪資福利:100元/天。
崗位職責(zé): 1.在院長(zhǎng)及主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。 2.制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計(jì)劃并組織落實(shí)與實(shí)施檢查,定期完成總結(jié)評(píng)價(jià)。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工地的整體規(guī)劃與執(zhí)行 2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按期完成 3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題 任職要求: 1. 具備出色的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效溝通,確保項(xiàng)目信息流暢 3. 對(duì)建材行業(yè)有深入理解,能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種挑戰(zhàn) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·建筑材料
一、主要負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微博等各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),數(shù)據(jù)分析、跟進(jìn)、增加品牌曝光率,要求擅長(zhǎng)編輯文案、剪輯,有一定的文字寫作能力。
(業(yè)務(wù)員不聽(tīng)指揮的跟主管反饋) 第三 學(xué)習(xí)能力要強(qiáng),剛開(kāi)始一定要多學(xué)習(xí),花時(shí)間學(xué)習(xí)和處理各種問(wèn)題(中通學(xué)園的培訓(xùn)資料要全部看完才是合格) 第四,必須服從管理,客服的每個(gè)崗位需要會(huì),隨時(shí)切換。
工作職責(zé): 1、根據(jù)研發(fā)生產(chǎn)需要編制采購(gòu)計(jì)劃。 2、管理和跟蹤采購(gòu)合同,確保供應(yīng)商按我司要求保質(zhì)、按時(shí)交貨。 3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),降低采購(gòu)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)老供應(yīng)商的維護(hù)和審核,推動(dòng)其質(zhì)量改善。 5、及時(shí)識(shí)別供應(yīng)商供貨潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。 6、協(xié)助技術(shù)、質(zhì)量、制造等相關(guān)部門處理供應(yīng)商的質(zhì)量問(wèn)題。 7、與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,按照協(xié)議規(guī)定處理相關(guān)事宜。 8、熟悉并掌握所采購(gòu)物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。 9、及時(shí)了解市場(chǎng)行情,貨比三家,降低采購(gòu)成本。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3-5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以...
4.能夠獨(dú)立完成主管交辦的其他設(shè)計(jì)工作。 任職要求: 1.?? 美術(shù)學(xué)院或設(shè)計(jì)學(xué)院畢業(yè),本科以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.??
職責(zé): 1、? 獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,根據(jù)核心策略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)細(xì)化執(zhí)行,并能進(jìn)行良好的管理和把控; 2、? 根據(jù)客戶需要撰寫相應(yīng)文件、主題文案、陳述報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)講標(biāo)等; 3、? 活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)控項(xiàng)目,保障項(xiàng)目管理過(guò)程中與客戶的高效溝通,帶領(lǐng)相關(guān)項(xiàng)目組成員,按照既定的項(xiàng)目工作計(jì)劃,以及各環(huán)節(jié)的工作流程,有效地控制項(xiàng)目進(jìn)程并保障進(jìn)程中各項(xiàng)具體工作的按時(shí)完成,并確保品質(zhì); 4、? 根據(jù)策略判斷創(chuàng)意工作的正確性,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 5、? 根據(jù)市場(chǎng)狀況,為客戶制定包裝營(yíng)銷方案,挖掘項(xiàng)目商機(jī); 6、? 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 與設(shè)計(jì)部和供應(yīng)商進(jìn)行密切合作,確??蛻粜Ч头?wù)質(zhì)量...
崗位職責(zé) 1.調(diào)查和理解公司各部門的物料需求及其消耗情況,熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,為后續(xù)的采購(gòu)計(jì)劃和策略制定提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 2.追蹤和掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略,以降低成本并提高效率。 3.根據(jù)公司的需求,制定和執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),確保采購(gòu)任務(wù)的順利完成。 4.與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,達(dá)成采購(gòu)協(xié)議。在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開(kāi)支。 5.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估,包括定期的評(píng)審和追蹤,保證供應(yīng)商的質(zhì)量和服務(wù)達(dá)標(biāo)。 6.制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),審核和監(jiān)督物料采購(gòu)的過(guò)程,包括合同和促銷協(xié)議的審核,確保采購(gòu)過(guò)程符合公司的規(guī)定和要求。 7.管理和培訓(xùn)采購(gòu)員,監(jiān)督訂貨工作,確保庫(kù)存的充足和...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-09-10
崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格: 1、25-35歲,財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有中級(jí)會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核...
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理及核算 2、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用記賬 3、負(fù)責(zé)編制利潤(rùn)報(bào)表 4、負(fù)責(zé)對(duì)外稅務(wù)處理(備案,報(bào)稅,清稅,個(gè)人所得稅,經(jīng)營(yíng)所得稅等) 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 要求: 1、25-35歲,為人正直,踏實(shí)肯干 2、本科學(xué)歷以上,有初級(jí)會(huì)計(jì)證 3、專職類成本核算工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 4、熟用excel 5、熟用金蝶供應(yīng)鏈,總賬系統(tǒng)。
晉升方向:設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 家具
2024-09-10
主要職責(zé): 1、制定并優(yōu)化采購(gòu)策略,以滿足公司的業(yè)務(wù)需求,同時(shí)控制成本。 2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商的質(zhì)量和價(jià)格符合公司要求。 3、監(jiān)控采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況,確保按時(shí)按質(zhì)完成采購(gòu)任務(wù)。 4、分析和報(bào)告采購(gòu)數(shù)據(jù),為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、收集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息,維護(hù)供應(yīng)商; 6、做好采購(gòu)入庫(kù)相關(guān)單據(jù)、與供應(yīng)商對(duì)賬、貨款的安排與跟進(jìn); 7、對(duì)內(nèi)了解生產(chǎn)需求,對(duì)外協(xié)調(diào)溝通,保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),有電子、智能產(chǎn)品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具備一定的談判技巧,審核供應(yīng)商的價(jià)格、性能、品質(zhì)和交期,確保供應(yīng)商供...
2024-09-10
6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
【工作職責(zé)】 1、協(xié)助會(huì)員主管完成年度會(huì)員工作目標(biāo); 2、會(huì)員管理部的日常工作:會(huì)員信息管理、會(huì)員權(quán)益咨詢與解說(shuō)、會(huì)員活動(dòng)策劃與執(zhí)行等; 3、日常會(huì)員接待工作; 4、協(xié)助組織開(kāi)展會(huì)員活動(dòng) 【崗位要求
工作職責(zé): 1、處理公司運(yùn)營(yíng)中涉及法務(wù)工作的相關(guān)事務(wù),包括法律規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)控制、合同審核、經(jīng)濟(jì)糾紛處理等; 2、對(duì)公司各類合同/制度/文書等提出專業(yè)法務(wù)意見(jiàn),確保公司經(jīng)營(yíng)合法合規(guī); 3、建立健全公司法務(wù)體系。 任職要求: 1、通過(guò)司法考試獲得A證并從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理經(jīng)濟(jì)法、商法等法律體系下的商業(yè)法務(wù)事宜的能力; 3、具備良好的語(yǔ)言溝通能力與法律文書表達(dá)能力,擁有良好的職業(yè)操守。
南寧-青秀區(qū) 20人 物流
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-09
全勤獎(jiǎng)200,工齡獎(jiǎng)100-200 5.遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+加班時(shí)段補(bǔ)貼(早夜班補(bǔ)貼)+惡劣天氣補(bǔ)貼,所有補(bǔ)貼訂單直接顯示 6.過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)福利 7.晉升:騎手-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域主管

實(shí)習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-09
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管進(jìn)行老客戶的維護(hù),新客戶的開(kāi)發(fā),產(chǎn)品的推廣和宣傳。有人教有人帶,包吃包住。
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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