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崗位職責(zé):
1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量
2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度;
3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果;
4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性
5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度。
6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟練使用office,具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通;
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿...
招聘財(cái)務(wù)2名 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉稅收規(guī)劃、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)全盤(pán)公司賬務(wù)處理。 5、工作時(shí)間及地點(diǎn):?jiǎn)涡荩?:00-18:00,廣西南寧電子科技廣場(chǎng)寫(xiě)字樓12樓
跟進(jìn)門(mén)店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全面管理工作; 2、了解 業(yè)務(wù)并組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)懂得分析,編制公司年度預(yù)算,控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù),增收節(jié)支,提高效益; 3、復(fù)核公司的報(bào)銷(xiāo)單據(jù),及時(shí)登記入賬,準(zhǔn)確編制報(bào)送各類報(bào)表,報(bào)紙財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確性; 5、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作,按照國(guó)家稅法和相關(guān)規(guī)定,辦理稅款繳納(納稅預(yù)算); 6、完成其他財(cái)務(wù)工作。 職位要求: 1、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力,良...
1、財(cái)務(wù)賬務(wù)管理工作; 2、稅務(wù)管理工作; 3、財(cái)務(wù)分析與測(cè)算; 4、工資與績(jī)效管理; 5、完善財(cái)務(wù)體系與流程; 6、成本管控與計(jì)劃。 專業(yè)度、忠誠(chéng)度高,中級(jí)以上職稱
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的品牌視覺(jué)創(chuàng)意及設(shè)計(jì)工作,包括LOGO、VI設(shè)計(jì)、廣告畫(huà)面、品牌物料、品牌畫(huà)冊(cè)等平面設(shè)計(jì)工作,打造具有識(shí)別度的品牌形象; 2.主導(dǎo)品牌視覺(jué)體系,完成項(xiàng)目空間形象(SI)、品牌行為規(guī)范(BI)、品牌傳播及線下活動(dòng)等視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品及包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料等平面設(shè)計(jì)工作 4.準(zhǔn)確理解品牌策略,負(fù)責(zé)VI視覺(jué)方案的創(chuàng)意及設(shè)計(jì)工作,能獨(dú)立完成從品牌VI、包裝設(shè)計(jì)、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行工作 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通、市場(chǎng)審計(jì)和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;   6.負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括品牌設(shè)計(jì)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等,在項(xiàng)目一開(kāi)始就要準(zhǔn)確把握...

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),...
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-09-12
工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息 2.總薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,帶薪休假,旅游 精英階段平均收入4000~6000.組長(zhǎng)階段 6000~1.2W,主管收入 …… :1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問(wèn)題 晉升空間:業(yè)務(wù)員-組長(zhǎng)-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè))
有客房主管方面的經(jīng)驗(yàn) 職位招聘1人
工作職責(zé): 1、開(kāi)展項(xiàng)目管理工作,包括售前、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等; 2、開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試等各個(gè)方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、拆解項(xiàng)目需求,安排任務(wù),組織實(shí)施交付; 4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔; 5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。 任職資格: 1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開(kāi)發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項(xiàng)目實(shí)施管理者優(yōu)先。 2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力...
3、配合主管跟進(jìn)好酒店的會(huì)議,宴會(huì)、活動(dòng)接待等。 4、維護(hù)酒店背景音樂(lè)、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,應(yīng)收,應(yīng)付審核; 2、客戶對(duì)賬,賬單確認(rèn); 3、做好公司資金規(guī)劃,落地; 4、資金管理,做好資金安全,防范風(fēng)險(xiǎn); 5、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況,按正常稅務(wù)流程確保稅務(wù)正規(guī),及時(shí)開(kāi)發(fā)票; 6、保管好公司重要文件,按公司流程支持公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng); 7、有從事過(guò)物流零擔(dān),快運(yùn)方向財(cái)務(wù)優(yōu)先。
一、工作能力要求 1、具有較好的溝通、組織、規(guī)劃能力 2、有檔案整理及數(shù)字化業(yè)務(wù)的主管工作經(jīng)驗(yàn) 3、有管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 二、崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)檔案整理項(xiàng)目的實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理 2、對(duì)保證項(xiàng)目的順利完工負(fù)責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)涉及財(cái)務(wù)方面的工作 2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算 崗位職責(zé): 1.大專以上學(xué)歷 2.形象好 氣質(zhì)佳 年齡在20到40歲 3.熟練辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng) 開(kāi)票系統(tǒng) 4.工作認(rèn)真細(xì)致 責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度等進(jìn)行編制,并督促檢查財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行情況; 2、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,編制向銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等,定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制報(bào)告說(shuō)明; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的核算、發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅,在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納、收銀崗位進(jìn)行指導(dǎo); 4、辦理資金調(diào)撥,按照總公司、各餐廳的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款,不得提供任何財(cái)務(wù)資料; 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常考核和財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的...
4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 5、單休,包午餐; 6、工作地點(diǎn):廣西工業(yè)器材城物業(yè)部(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安園東路18號(hào)) 7、面試地點(diǎn):廣西工業(yè)器材城營(yíng)銷(xiāo)中心(安園東路18號(hào)東區(qū)1棟)
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1. 人事崗位主要負(fù)責(zé)線上招聘,月休四天,八小時(shí)制。目前招聘主管職位空缺,能力優(yōu)者晉升空間較大
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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