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工作職責:
1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量
2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度;
3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果;
4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性
5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。
6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。
任職資格:
1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳;
2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
4、適應省內(nèi)不定期出差;
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓,主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周日休息 崗位職責: 1、主要負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡單銷售
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
崗位職責: 1、負責財務全面管理工作; 2、了解 業(yè)務并組織開展經(jīng)濟懂得分析,編制公司年度預算,控制公司各項費用支出及公司稅務,增收節(jié)支,提高效益; 3、復核公司的報銷單據(jù),及時登記入賬,準確編制報送各類報表,報紙財務數(shù)據(jù)的正確性; 5、按時完成稅務申報以及年度審計工作,按照國家稅法和相關(guān)規(guī)定,辦理稅款繳納(納稅預算); 6、完成其他財務工作。 職位要求: 1、財務或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、較強的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴謹細致,原則性強,具有良好的職業(yè)道德、具備很強的責任感和抗壓能力。 3、具備良好的團隊合作意識,組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力,良...
主要工作職責: 1、協(xié)助主管同醫(yī)院相關(guān)人員建立良好的業(yè)務關(guān)系,進行學術(shù)推廣,完成臨床銷售任務。 2、建立并隨時更新客戶檔案。 3、做好市場調(diào)查工作,隨時掌握市場動態(tài)及競品的
招聘要求: 1、大專以上學歷,三年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗。 2、有一年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 3、具有良好的溝通及管理技巧。 4、熟練操作電腦. 5、具有良好的汽車駕駛技能,執(zhí)C照或以上駕駛證。
1、財務賬務管理工作; 2、稅務管理工作; 3、財務分析與測算; 4、工資與績效管理; 5、完善財務體系與流程; 6、成本管控與計劃。 專業(yè)度、忠誠度高,中級以上職稱
崗位職責: 1.負責公司項目的品牌視覺創(chuàng)意及設(shè)計工作,包括LOGO、VI設(shè)計、廣告畫面、品牌物料、品牌畫冊等平面設(shè)計工作,打造具有識別度的品牌形象; 2.主導品牌視覺體系,完成項目空間形象(SI)、品牌行為規(guī)范(BI)、品牌傳播及線下活動等視覺設(shè)計相關(guān)工作; 3.負責各種產(chǎn)品及包裝設(shè)計、宣傳資料等平面設(shè)計工作 4.準確理解品牌策略,負責VI視覺方案的創(chuàng)意及設(shè)計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設(shè)計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計及落地執(zhí)行工作 5.負責領(lǐng)導設(shè)計項目的前期客戶溝通、市場審計和設(shè)計策略發(fā)展工作;   6.負責創(chuàng)意設(shè)計工作,包括品牌設(shè)計、視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計等,在項目一開始就要準確把握...

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-12
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,...
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-09-12
工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利,帶薪休假,旅游 精英階段平均收入4000~6000.組長階段 6000~1.2W,主管收入 …… :1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè))
有客房主管方面的經(jīng)驗 職位招聘1人
工作職責: 1、開展項目管理工作,包括售前、進度、質(zhì)量、成本、人員等; 2、開展產(chǎn)品設(shè)計,包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達到業(yè)務目標; 3、拆解項目需求,安排任務,組織實施交付; 4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔; 5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。 任職資格: 1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實施工作經(jīng)驗,具備扎實的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項目實施管理者優(yōu)先。 2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項目管理經(jīng)驗,擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。 3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計能力...
3、配合主管跟進好酒店的會議,宴會、活動接待等。 4、維護酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。
【工作經(jīng)驗】 不限行業(yè),有獨立活動策劃經(jīng)驗三年以上 如有幼兒園活動組織策劃經(jīng)驗則更佳 有幼兒園活動總統(tǒng)籌經(jīng)驗亦可 有幼兒園后勤主管或后勤園長經(jīng)驗亦可 【其他要求】 有韌性 不輕言放棄的堅持
該職位工作地點:南寧3人(急)、(保底薪資3500元) 職位要求: 1、中專以上文化教育程度,為人誠實正直,具有2年以上社會實踐經(jīng)驗。 2、具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望。 3、積極主動、吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)自己。 4、良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神。 5、具備良好的公關(guān)、溝通、談判能力。 主要工作職責: 1、同醫(yī)院相關(guān)人員建立良好的業(yè)務關(guān)系,進行學術(shù)推廣,完成臨床銷售任務。 2、建立并隨時更新客戶檔案。 3、做好市場調(diào)查工作,隨時掌握市場動態(tài)及競品的情況。 4、掌握所負責醫(yī)院銷售及庫存情況。 5、負責醫(yī)院重客戶的跟進,客情關(guān)系的建立和維護,保持協(xié)銷醫(yī)院資源不流失。 ...
1、負責公司財務管理,應收,應付審核; 2、客戶對賬,賬單確認; 3、做好公司資金規(guī)劃,落地; 4、資金管理,做好資金安全,防范風險; 5、根據(jù)公司運營情況,按正常稅務流程確保稅務正規(guī),及時開發(fā)票; 6、保管好公司重要文件,按公司流程支持公司項目運營; 7、有從事過物流零擔,快運方向財務優(yōu)先。
一、工作能力要求 1、具有較好的溝通、組織、規(guī)劃能力 2、有檔案整理及數(shù)字化業(yè)務的主管工作經(jīng)驗 3、有管理項目經(jīng)驗 二、崗位工作內(nèi)容 1、負責檔案整理項目的實施、現(xiàn)場監(jiān)督管理 2、對保證項目的順利完工負責
1.負責協(xié)調(diào)公司各項涉及財務方面的工作 2.負責公司的財務核算 崗位職責: 1.大專以上學歷 2.形象好 氣質(zhì)佳 年齡在20到40歲 3.熟練辦公軟件及財務系統(tǒng) 開票系統(tǒng) 4.工作認真細致 責任心強 良好的溝通能力 團隊協(xié)作精神
2024-09-12
現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保 管發(fā)票; 3、協(xié)助合同文件的準備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、負責與銀行、稅務、工商等部門的對外聯(lián)絡; 6、協(xié)助主管完成其他日常事務
2024-09-12
崗位職責: 1、對公司的財務管理制度、會計制度以及相關(guān)的財務規(guī)章制度等進行編制,并督促檢查財務人員的執(zhí)行情況; 2、根據(jù)公司的財務制度和財務管理規(guī)定,組織財務會計人員進行日常的會計核算,編制向銀行、證管辦、稅務局報送的各種會計報表和統(tǒng)計報表等,定期出具公司財務分析報告,編制報告說明; 3、負責員工工資、獎金、補貼的核算、發(fā)放,代收、代繳個人所得稅,在業(yè)務上對會計、出納、收銀崗位進行指導; 4、辦理資金調(diào)撥,按照總公司、各餐廳的財務制度及領(lǐng)導批示辦理有關(guān)財務手續(xù),未經(jīng)總經(jīng)理批準不得對外付款,不得提供任何財務資料; 5、負責本部門員工的日常考核和財務監(jiān)管工作,確保財務狀況安全,負責財務的...

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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