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崗位職責(zé):
1、執(zhí)行及督導(dǎo)集團(tuán)及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀;
2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算工作和財務(wù)部管理工作;
3、督促、檢查所轄下屬的工作完成情況及質(zhì)量,保證財務(wù)部工作按時按質(zhì)完成:
4、建立健全財務(wù)核算制度,利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析;
5、完善財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程實有效的開展財務(wù)部各項管理工作;
7、嚴(yán)格審查支票 (收、付),匯款是否符合公司規(guī)定范圍使用;
8、組織財務(wù)收支核算工作,建立收入、成本、費(fèi)用和利潤核算制度;
9、建立建全財務(wù)制度、流程并執(zhí)行。
10、熟悉財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度,具備較強(qiáng)風(fēng)控意識、稅務(wù)籌劃和溝通能力。
11、編制門店月、季、年度收入、成本收支預(yù)算
12、對門店月、季、年度經(jīng)營情況進(jìn)行分析,向門店提供可行性建議并定時向董事長匯報。
任職資格要求:
1、大專及以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷,專業(yè)知識扎實,具備中級會計師職稱;
2、有10年以上工作經(jīng)驗,3年以上的同崗位工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有投資、融資項目統(tǒng)籌實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)、稅務(wù)操作處理,熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī),
5、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力。

運(yùn)營主管

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-09-14
一、崗位職責(zé): 1.制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營戰(zhàn)略和計劃,確保實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計劃; 2.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營部門的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用; 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效管理,以確保團(tuán)隊的高效運(yùn)作和員工的專業(yè)成長; 4.確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量和高效率,與研發(fā)、市場和銷售團(tuán)隊合作,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新; 5.管理供應(yīng)鏈和物流,確保產(chǎn)品的及時交付和庫存的控制; 6.分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的市場營銷策略,推動銷售增長; 7.監(jiān)測和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營效率; 8.建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系,...
2024-09-14
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級管控和工作考核; 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能力; 5、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作。 二、任職要求: 1、年齡25—45歲,身高1.65CM以上; 2、具有物業(yè)2年秩序業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3、熟悉各類消防器材、安全器械使用; 4、具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓(xùn)經(jīng)驗; 5、具有團(tuán)隊內(nèi)部管理經(jīng)驗,熟悉團(tuán)隊內(nèi)部各項業(yè)務(wù)操作; 6、熱愛本職工作,忠于職守,退伍軍人優(yōu)先。
銀行分期業(yè)務(wù)項目經(jīng)理 8-10K 廣西壯族自治區(qū)|學(xué)歷本科|經(jīng)驗3年|招聘1人 【崗位職責(zé)】 對銀行分期項目負(fù)責(zé)、完成業(yè)務(wù)目標(biāo): 1、員工管理:對項目團(tuán)隊人員的日常工作情況進(jìn)行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓(xùn)、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題; 2、客戶及合同管理:定期維護(hù)客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,撰寫項目相關(guān)的報告及方案,保證項目運(yùn)營高質(zhì)量運(yùn)營,負(fù)責(zé)項目合同到期續(xù)簽工作; 3、經(jīng)營管理:項目經(jīng)營數(shù)據(jù)預(yù)算制定、日常偏差管理、獲客渠道對接、配合行部進(jìn)行信用卡分期業(yè)務(wù)拓展、合理分配人力資源完成既定任務(wù)和目標(biāo); 4、接受短期出差、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 【任職...
崗位要求:1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷。 2、具有3年以上住宅、商業(yè)街、商場等物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法律,對項目公共秩序、環(huán)境、工程、消防等模塊有自己的管理經(jīng)驗和看法; 4、掌握對所管轄工作相關(guān)數(shù)據(jù),具備一定的分析能力; 5、具有良好溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)方面的能力; 6、具備一定寫作功底和統(tǒng)籌管理能
任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,做過職業(yè)技能培訓(xùn)的教務(wù)主管、教務(wù)主任、副校長、校長者優(yōu)先; 2、具有一定的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力,具有較強(qiáng)的招生管理能力者優(yōu)先; 3、具有出色的人際交往和社會活動能力,領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力出眾
教育行業(yè)招生主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關(guān)招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施; 2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團(tuán)隊兼職進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài); 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有相關(guān)市場經(jīng)驗或者從事過教育相關(guān)行業(yè); 2、 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力; 3、 良好的溝通表達(dá)能力, 良好的談判技巧和執(zhí)行能力; 4、 心里素質(zhì)佳,勇于面對挑戰(zhàn);具有團(tuán)隊精神。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 2人
2024-09-14
崗位職責(zé): 工作地點;南寧大學(xué)東路萬達(dá)/北海銀海萬達(dá) 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實情況; 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作,參與安全評估; 3.負(fù)責(zé)驗收本單位隱患整改措施是否達(dá)到預(yù)期效果;跟進(jìn)隱患排查及整改工作; 4.配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作; 5.明確消防安全檢查要點,按標(biāo)準(zhǔn)對重點部位、重點事項進(jìn)行安全檢查; 6.根據(jù)所在廣場安全工作實際情況,提出營運(yùn)安全管理建議等; 7.匯總各部門安全設(shè)備設(shè)施臺帳,并督促做好設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作; 8.完成上級指派的其它工作,配合城市公...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-14
確保商場正常良好運(yùn)行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)項目預(yù)算、工程招標(biāo)、投標(biāo)報價、合同管理、竣工決算和項目進(jìn)度控制等工作; 4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管、強(qiáng)電主管 …… 、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-09-14
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目招商、品牌落位、商業(yè)規(guī)劃、布局等; 2、完成招商工作計劃及招商指標(biāo)、招商策略; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、市場定位及前期的規(guī)劃; 4、多種經(jīng)營收入指標(biāo)的完成等; 5、熟悉大型商業(yè)招商、經(jīng)營管理基本流程及相關(guān)商品知識; 6、完成上級交辦的其他事務(wù) 任職要求 1、熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑 2、2年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力 4、有較好的招商談判技巧和能力 5、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6、良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。

財務(wù)主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-14
一、崗位職責(zé): 1、熟悉建筑工程行業(yè)會計核算、會計憑證、稅務(wù)工作的審核,負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好工程進(jìn)度款的對帳、結(jié)算工作; 2、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等工作,監(jiān)控公司各項目經(jīng)營成本,費(fèi)用情況,對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案; 3、負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險控制意識,熟悉建筑業(yè)稅務(wù)賬務(wù); 4、根據(jù)公司要求,為總經(jīng)理提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、依照國家稅收政策及時申報納稅,審批各種財務(wù)報表,審核公司所有支出費(fèi)用,項目成本核算,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、本科,會計學(xué)、財務(wù)管...

招投標(biāo)主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
對招投標(biāo)業(yè)務(wù)熟悉,有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù),溝通能力強(qiáng)。
按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo)
按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo)

主管助理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2024-09-14
1:駐點合作單位,登記客戶信息,操作儀器,講解亞健康知識,登記客戶下單的名單 2:公司內(nèi)部晉升,不空降,不外招,有師傅教一對一帶教,無經(jīng)驗都可以,小白也可上手 3:態(tài)度端正,能吃苦,有上進(jìn)心,27歲以下 職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊 職位亮點:周末雙休,有一對一帶教,發(fā)展快
薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+高額提成+團(tuán)隊/個人優(yōu)秀獎+其他獎金福利 5:帶薪培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、銷售精英培訓(xùn)、儲備銷售經(jīng)理培訓(xùn)(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等); 6:晉升通道:基礎(chǔ)精英——組長——主管
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,熱愛教育工作,有親和力,性格開朗,喜歡有挑戰(zhàn)性; 2、良好的溝通交流及應(yīng)變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng); 晉升通道:員工---儲備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運(yùn)營管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場運(yùn)營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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