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一、基本要求:
熱愛外貿(mào)事業(yè),立志長期從事外貿(mào)行業(yè)。敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,勤奮務(wù)實,積極主動,具有良好的團隊合作精神,擁有較高的執(zhí)行力及抗壓能力。
二、具體要求
【崗位職責(zé)】
1. 通過電商國際站及線下展會,將公司產(chǎn)品推廣并銷售至海外市場;
2. 負(fù)責(zé)外國客戶的詢盤解答,并提供專業(yè)推薦與協(xié)助;
3. 現(xiàn)有客戶及潛在客戶的客情維系,及時更新客戶檔案;
4. 編制銷售合同、監(jiān)控貨物打包及發(fā)運情況,確保貨物按時出口;
5. 及時處理訂單及售后問題,協(xié)調(diào)客戶之間的關(guān)系;
6. 海外相關(guān)產(chǎn)品和市場信息及相關(guān)銷售網(wǎng)絡(luò)平臺數(shù)據(jù)的收集;
7.完成上級主管分配的其他工作。
【任職資格】
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語無障礙交流,至少2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗;
2、具備團隊協(xié)助精神、能獨立思考、分析判斷客戶的優(yōu)劣;
3、有從事過電線電纜、建材五金或電器等外貿(mào)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
【工作時間】單雙休;8點-12點、14點-18點。(允許9:30前到崗打卡,但下班時間順延)。
【上班地點】南寧市江南區(qū)定秋路3號(華南城3號廣場對面)
【薪資福利】底薪4000元-5000元+業(yè)績提成,高提成,平均比業(yè)內(nèi)高出0.3%-0.8%;購買社保,免費午晚餐,帶薪年假,節(jié)日福利、生日福利等。
要求: 1、年齡18-30歲以下 2、具有良好的溝通能力 3、退伍軍人優(yōu)先,集團多數(shù)合作伙伴都是退伍軍人 工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交; 3
工作職責(zé): 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交; 3、做好客戶的維護與售后服務(wù)。 薪資待遇: 試用期1-3個月。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、用戶運營,協(xié)助部門完成工作目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管不定期回訪客戶,和主管去簽單,幫客戶解答產(chǎn)品使用的相關(guān)問題。
【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展需要提供財務(wù)分析和決策依據(jù),制定及完善相應(yīng)的財務(wù)管理制度及工作流程; 2、統(tǒng)籌、核算門店各項財務(wù)報表,及時上交財務(wù)報表; 3、負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表分析,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供業(yè)務(wù)支持; 4、組織擬定年度財務(wù)計劃,合理控制公司各項成本費用,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供成本控制意見及建議; 5、熟悉財稅政策,組織對公司財稅專項稽核,合理進行稅務(wù)規(guī)劃; 6、及時協(xié)調(diào)公司與相關(guān)部門關(guān)系,維護公司利益。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè)、具有會計師(中級)、稅務(wù)師職稱;注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先。 2、三至五年以上工作經(jīng)驗,熟悉投資公司、餐飲、酒店財務(wù)管理模式; 3...
一、崗位職責(zé) 賀州急招兩名疫苗醫(yī)藥代表 工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對接終端市場,疫苗銷售,推廣,售后等 二、任職要求 1.基本的辦公軟件熟練; 2.協(xié)助主管處理團隊內(nèi)部大小事務(wù); 3.性格開朗,積極向上
崗位職責(zé): 1、主持公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè); 2、組織會計人員開展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)審核公司各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映經(jīng)營成果; 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表、財務(wù)報表編制工作,進行財務(wù)分析; 5、參與公司業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理制度的制定和完善,監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護公司資產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)財務(wù)印鑒的保管工作; 6、審核各部門各項收付款業(yè)務(wù),確保資金安全; 7、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算,負(fù)責(zé)費用審核、控制費用開支; 8、負(fù)責(zé)維護稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。 任職資格: 1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級會計師...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部費用類單據(jù)審核、編制記賬憑證,并與科目明細(xì)賬核對相符,審核所負(fù)責(zé)的公司的財務(wù)憑證準(zhǔn)確性及完整性。 2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的員工應(yīng)收款項賬務(wù)處理及欠款清收。 3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。 4、負(fù)責(zé)總部費用預(yù)算的監(jiān)控及管理。 5、完善會計核算制度、優(yōu)化會計核算流程。 6、協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)的公司的財務(wù)人員按時完成關(guān)聯(lián)對賬、結(jié)賬、關(guān)賬等工作。 7、按時編制月、季、年度會計報表及附注,做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時,并按要求完成分析各公司財務(wù)數(shù)據(jù)。 8、配合提供公司大合并所需的報表數(shù)據(jù)。 9、擅長稅務(wù)籌劃,并能配合提供審計...
(備注:1、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理)
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
工民建專業(yè)。有大企業(yè)工作經(jīng)驗。 五年以上經(jīng)驗,月薪一萬以上,五險。 工作地在賀州市。 職位招聘1-2人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理; 2、每月統(tǒng)計考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計) 3、花名冊、人事基礎(chǔ)表格等每月更新; 4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作; 5、基層員工關(guān)系處理及跟進、反饋。 6、固定資產(chǎn)管理,調(diào)配等行政事務(wù)(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。 8、性格開朗、與人溝通能力強,處事認(rèn)真、積極配合領(lǐng)導(dǎo)展開對內(nèi)、外聯(lián)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求:大專以上學(xué)歷(工作能力強可放寬)3年以上工作經(jīng)驗 上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午...
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
合同擬定審批等相關(guān)工作
一工作職責(zé) 1.根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)組建高效專業(yè)的招投標(biāo)團隊,制定團隊工作計劃與分工,明確各成員職責(zé)。 2.定期組織工作會議和匯報進度,評估項目風(fēng)險和進展,調(diào)整策略,確保投標(biāo)工作的順利進行。 3.深入研究招標(biāo)文件,主導(dǎo)編制招投標(biāo)文件,包括技術(shù)方案、商務(wù)報價、資質(zhì)證明等。 4.建立并維護與客戶的長效溝通機制,定期向客戶匯報項目進展,解決客戶關(guān)切的問題。 5.積極跟進項目進度,能夠準(zhǔn)確把控項目進度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時優(yōu)質(zhì)完成項目。 6.對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決。 7.負(fù)責(zé)新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調(diào)、溝通,...
要求45周歲以下,身體健康,持相關(guān)職業(yè)資格證書或電工證,5年以上工作經(jīng)驗。 1.負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域設(shè)備的運行維護、維修人員的管理工作。 2.負(fù)責(zé)組織維修人員進行知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)。 3.負(fù)責(zé)對維修工作的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。 4.上班時間08:00-12:00,14:00-18:00
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)各類石材性能、保養(yǎng)、使用;掌握對石材日常的打磨、拋光、結(jié)晶處理; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)各類地面石材打磨、清潔、保養(yǎng)工作的方法; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)對清潔、清洗設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作技能; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)清潔機器及清潔劑的性能和使用方法; 5、對各類石材養(yǎng)護及清潔設(shè)備有突發(fā)處理解決方案。 崗位要求: 1、大專及以上,年齡在30-39周歲; 2、吃苦耐勞,勤勞肯干,學(xué)習(xí)動手能力強,責(zé)任心和執(zhí)行力強,具備良好的抗壓能力; 3、熟練使用辦公軟件,良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位工作情況: 1、南寧市區(qū)內(nèi),多個辦公地點,能接受短期出...
工作職責(zé): 1、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息; 2、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實的商戶檔案; 3、接待到訪、電訪的意向客戶并講解賣場目前的經(jīng)營產(chǎn)品類別及招商政策; 4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)商場商鋪入場合同簽訂及手續(xù)辦理; 7、按時完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、凡年滿27-35歲之間,男女不限,學(xué)歷不限; 2、溝通能力強,有銷售經(jīng)驗,房地產(chǎn)管理經(jīng)驗 3、吃苦耐勞,渴望挑戰(zhàn)高薪,...
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,及時對培訓(xùn)效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)...
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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