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1、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表,并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開支
2、負(fù)責(zé)合同審批蓋章,及財(cái)務(wù)相關(guān)資料整理歸檔
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本核算及財(cái)務(wù)分析,出入庫(kù)庫(kù)存管理
4、負(fù)責(zé)員工工資核算和發(fā)放,以及出差報(bào)銷
5、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)賬,應(yīng)收賬款明細(xì)賬
6、完成總經(jīng)理交付的其他工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨(dú)立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡(jiǎn)單的入鏡; 任職資格:熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、審美獨(dú)到、與時(shí)俱進(jìn)、有拍攝基礎(chǔ)與文案寫作能力。1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時(shí)間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制
優(yōu)秀會(huì)計(jì)想晉升主管崗位也可,需有車行財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段; 2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過程管理、病蟲防害處理、采收等全流 程 ; 3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)?;?biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系; 4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作; 6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù) 方 案 。 職位要求: 1.年齡30-50歲,農(nóng)學(xué)、土壤、植物保護(hù)等農(nóng)業(yè)類專業(yè),農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)專 科及以上學(xué)歷; 2.具有三...
2024-09-16
并跟進(jìn)改善結(jié)果; 3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)等基本知識(shí)善于美化賣場(chǎng)環(huán)境以烘托賣場(chǎng)銷售氛圍; 4、制訂品牌陳列計(jì)劃并組織實(shí)施: 5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)培養(yǎng)店鋪陳列人員; 該崗位偏向主管級(jí)別方向
制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查
攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān) (五)你的上班時(shí)間? 9:00-18:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完顧客為準(zhǔn)) 月休4天 (六)你的上班地點(diǎn)? 南寧市朝陽三街兩巷
維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天
1、負(fù)責(zé)景區(qū)的文件、合同、規(guī)章制度的法律審核,負(fù)責(zé)景區(qū)的應(yīng)急公關(guān)處理事務(wù)?!?2、負(fù)責(zé)公司各類合同、對(duì)外函件的起草、修改、審核等事務(wù) 3、檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè),1-3年法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生 2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī); 3、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 工作時(shí)間:8點(diǎn)30-12點(diǎn),14點(diǎn)到17點(diǎn)30 周末雙休 包吃中餐

人事專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場(chǎng) 1人
2024-09-16
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘公司空缺崗位,配合上級(jí)工作 2.18-30男女不限,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有良好的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心上進(jìn)心,思維清晰善于變通,這里沒有勾心斗角,這里沒有擺爛,也不接受擺爛。 工作時(shí)間: 中午12點(diǎn)到晚上9點(diǎn)30,晚上6點(diǎn)到7點(diǎn)吃飯休息一個(gè)小時(shí),包吃,自由調(diào)休,國(guó)家法定節(jié)假日,團(tuán)建、旅游、下午茶 晉升空間:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事經(jīng)理 有誠(chéng)心的看完資料請(qǐng)聯(lián)系,工作繁忙信息太多回復(fù)不及時(shí)請(qǐng)理解。
1.負(fù)責(zé)地接旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理 2.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的直播運(yùn)營(yíng)工作,賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、抖音直營(yíng)賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 2.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量。 3.賬號(hào)主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本; 4.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場(chǎng)控支持工作。跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案; 5.實(shí)時(shí)關(guān)注主播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計(jì)及監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策。 【任職要求】: 1.熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺(tái)操作者優(yōu)先; 2.有抖音賬號(hào)新號(hào)起號(hào)案例的優(yōu)先; 2.熱愛直播行業(yè),...
崗位職責(zé): 1、團(tuán)購(gòu)生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等 2、負(fù)責(zé)微信群運(yùn)營(yíng)維護(hù),和客戶進(jìn)行溝通交流,及時(shí)回復(fù)客戶信息,對(duì)客戶咨詢的問題進(jìn)行耐心回答,幫助客戶解決問題; 3、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng),完成社區(qū)團(tuán)購(gòu)銷售目標(biāo); 4、建立社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)流程體系,按照公司的發(fā)展策略完成對(duì)應(yīng)的指標(biāo)和任務(wù); 5、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的銷售及推廣,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)。 6、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。 工作要求: 1、大專以上學(xué)歷,有兩年以上社群運(yùn)營(yíng)及電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮; 2、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的文案能力; 3、性格活潑開朗,積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)心; ...
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。
南寧-青秀區(qū) 5人
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-09-16
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
4.公司定期的培訓(xùn),主管手把手教到位,讓你快速進(jìn)入工作正軌。
有相關(guān)房地產(chǎn)建筑公司工作優(yōu)先
【崗位職責(zé)】 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交; 3、做好客戶的維護(hù)與售后服務(wù)。
約 1843 個(gè)崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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