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崗位職責(zé):
1.配合好店長(zhǎng)做好門店內(nèi)的工作。
2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。
3.熱愛(ài)大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。
工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近安排工作。
薪資待遇:保底工資加 門店業(yè)績(jī)提成,綜合3k-8K,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
1、管理所轄門店,下店培訓(xùn)門店陳列、衛(wèi)生、食品安全,確保產(chǎn)品品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),值班管理、門店盤點(diǎn)管理及利潤(rùn)管理; 3、針對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做系統(tǒng)分析,提出門店?duì)I業(yè)額提升方案,并監(jiān)督門店執(zhí)行。持續(xù)幫助加盟店提高門店的形象,建設(shè)及維護(hù)好公司品牌形象,提升公司與加盟商的粘性; 4、指導(dǎo)直營(yíng)店、加盟商執(zhí)行營(yíng)銷方案,執(zhí)行公司統(tǒng)一活動(dòng)。通過(guò)加盟營(yíng)運(yùn)的支持,幫助加盟店持續(xù)提升銷售額、利潤(rùn)率; 5、指導(dǎo)新店開(kāi)業(yè),提升門店經(jīng)營(yíng)水平。協(xié)助各直營(yíng)店、加盟店解決門店經(jīng)營(yíng)中各種問(wèn)題; 6、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所在區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件; 7、有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn);
一、保潔主管 會(huì)洗地毯,會(huì)打磨,會(huì)使用機(jī)器設(shè)備 一、素質(zhì)要求 1、具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力,從事公共區(qū)域領(lǐng)班工作2年以上。 25-45周歲。 崗位職責(zé) 通過(guò)對(duì)下屬督導(dǎo)、培訓(xùn)、安排和對(duì)清潔用品的合理使用達(dá)到服務(wù)水準(zhǔn)。通過(guò)對(duì)植物的培養(yǎng)和布置的管理,給賓客一個(gè)賞心悅目的環(huán)境。 五、工作內(nèi)容 1、檢查各公共區(qū)域領(lǐng)班是否督導(dǎo)下屬員工工作,達(dá)到應(yīng)有的清潔成效; 2、巡查各區(qū)域花草樹(shù)木及綠化設(shè)施,保證綠化系統(tǒng)的運(yùn)作良好; 3、督導(dǎo)各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作,制定各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)計(jì)劃,定時(shí)檢查消耗品的存量; 4、制定和編排公共...
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店日常銷售工作,主管處方審核。 任職要求:全日制大專學(xué)歷,全職 崗位福利:保底工資4500元/月(含五險(xiǎn)),月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日輪休 崗位經(jīng)驗(yàn):2年工作經(jīng)驗(yàn)以上
通過(guò)電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作: 4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng) …… 四、晉升機(jī)制: 資質(zhì)顧問(wèn)---儲(chǔ)備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1、經(jīng)過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn)后,具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力 2、熟悉業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo) 晉升方向:小組組長(zhǎng)——團(tuán)隊(duì)主管——部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 2.制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定本部門的計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等; 3.戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的戰(zhàn)術(shù),即具體的開(kāi)拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施; 4.部門內(nèi)員工的培訓(xùn),激勵(lì)人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍; 6.召開(kāi)部門內(nèi)會(huì)議; 7.其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
節(jié)假日福利; 3、上班時(shí)間:9:30-17:30 ,月休4天; 4、上班地點(diǎn):童萌會(huì)兒童攝影·朝陽(yáng)店 興寧區(qū)北寧街42-1號(hào)永恒朗悅酒店1層(1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)站D出口); 5、晉升空間:選片師--選片主管
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉掌握門店?duì)I運(yùn)情況,對(duì)門店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫(kù)存管理有一定的認(rèn)知; 4、熟練掌握Office
優(yōu)秀會(huì)計(jì)想晉升主管崗位也可,需有車行財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利待遇隨職位晉升逐級(jí)提高; (4)升任管理崗位后另計(jì)職務(wù)補(bǔ)助,福利齊備; (5)正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時(shí)間內(nèi)通過(guò)公司績(jī)效考核,可晉升為項(xiàng)目主管; (6)員工晉升機(jī)制清晰明確:正式員工、項(xiàng)目組長(zhǎng)、項(xiàng)目副主管
溝通能力,性格開(kāi)朗、接受能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,有一定的抗壓能力 3、具備良好的談判技巧及業(yè)務(wù)拓展能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力 4、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 5、晉升渠道 ①管理線:主任→主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司廣告物料的制作; 2、開(kāi)噴繪寫真機(jī)和UV機(jī)的日常維護(hù)及后期制作。 任職資格: 1.態(tài)度端正,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng); 2.有良好的學(xué)習(xí)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 待遇: 1、高薪誠(chéng)聘噴繪操作師傅或者學(xué)徒,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可以免費(fèi)教,包吃住,年底雙薪,有加班補(bǔ)助,待遇好 有意者歡迎來(lái)電咨詢/投遞簡(jiǎn)歷??!
工作職責(zé): 1、按照營(yíng)訓(xùn)工作目標(biāo)和計(jì)劃對(duì)影城各崗位服務(wù)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能傳授; 2、監(jiān)督和追蹤員工日常業(yè)務(wù)操作中的技能使用情況,并適時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo); 3、參與影城員工星級(jí)考試評(píng)定; 4、主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握院線發(fā)布更新的崗位工作流程和標(biāo)淮,不斷提升自我能力。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具備服務(wù)、零售,連鎖行業(yè)業(yè)務(wù)技能和紀(jì)律培訓(xùn)的經(jīng)歷; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、需要上晚班,能適應(yīng)綜臺(tái)工時(shí)制倒班; 5、工作地點(diǎn):貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店(貴港市港北區(qū)萬(wàn)達(dá)國(guó)際影城(南寧貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店)
會(huì)計(jì)主管任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)專科以上學(xué)歷,5年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷優(yōu)先; 2、熟悉操作一般納稅人全盤賬務(wù),并能獨(dú)立完成賬務(wù)核算,出具報(bào)表以及報(bào)稅處理等財(cái)務(wù)工作; 3、根據(jù)公司需要統(tǒng)計(jì)歸集公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表以及數(shù)據(jù)指標(biāo); 4、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度以及相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī); 5、較強(qiáng)的成本管理和財(cái)務(wù)分析的能力; 6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng); 了、工作細(xì)心負(fù)責(zé),有高新企業(yè)和軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽(tīng)并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
2024-09-16
住房補(bǔ)貼 節(jié)假日福利 3.服務(wù)員7名 工資:2800-3500 4.收銀員前臺(tái)1名 2800-3500 5.前廳領(lǐng)班1名 3200-4500 6.廚工4名 3000-3800 7.廚房主管
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目招商工作!
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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